上海及周边秋季团建怎么玩？八大超火玩法
秋意渐浓，很多宝子们想要团建的想法愈发浓烈
秋天真的是团建的好时节！
.
小编为HR宝子们整理了上海秋季的八大团建方案
涵盖了本市及周边的好去处与各种团建玩法
赶快加入，体验秋天的第一场团建吧！
.
一日团建推荐：
1乡村别致
地点：崇明·瀛东度假村
团建活动：垂钓捕蟹，团队烹饪，烘焙DIY
亮点：
度假胜地，提供一站式休闲娱乐
垂钓捕蟹，土灶烹饪，享受悠闲的乡村生活
.
2 野外露营
地点：奉贤·芸野营地
团建活动：露营烧烤，飞盘，棒球，篝火晚会
亮点：
多风格的高端野外露营地，环境一流
草坪游戏，轻松休闲，适合所有年龄段
.
3古镇探秘
地点：青浦·朱家角古镇
团建活动：古镇寻宝，划船，品尝当地小吃
亮点：
古镇漫步，结合趣味寻宝，领略当地风情
NPC互动，实景地图，换装体验，增加沉浸感
.
4 溫泉避世
地点：青浦·太阳岛
团建活动：温泉SPA，手工艺，宠物喂养，骑马
亮点：
度假胜地，包括海滩、牧场、草坪、别墅等场景
沉浸式森林温泉体验，有助于减压和愈合
.
5 湖畔漫遊
地点：青浦·淀山湖
团建活动：湖畔骑行，皮划艇，桨板，龙舟
亮点：
上海最大的淡水湖泊，拥有令人陶醉的自然美景
湖畔骑行，观赏美丽的日落景色，感受秋天的宁静和惬意
.
两天一夜团建
6 山野探险
团建地点：桐庐·OMG心跳乐园＋大奇山
团建活动：刺激的天路飞车，划漂流，通天河船游，迷人的绿野谜踪
团建亮点：
结合了极限娱乐乐园和绝美的自然景观
娱乐和团队建设任务相结合，适合各种团队活动
.
7 金秋蟹宴
团建地点：苏州·阳澄湖＋莲花岛
团建活动：享受秋天的蟹宴，湖畔骑行，露营篝火，飞盘嘉年华，最强战队竞技
团建亮点：
在大闸蟹肥美的季节品尝美味，欣赏阳澄湖的秋天美景
多种有趣的户外活动，适合不同年龄和兴趣的团队成员
.
8竹海幽境
团建地点：溧阳·南山竹海＋东方盐湖城
团建活动：竹海迷宫探索，参观熊猫馆，竹海漂流，仙侠剧本杀
团建亮点：
身临山水竹海，享受清新空气，感受大自然之美
结合古镇文化和仙侠风格，增强沉浸感，适用于各种团队团建活动。
.
专业承接江浙沪企业团建业务|咨询热线：16621392081
私信我，免-费获得团建方案，或
评论区留下♀人数➕需求
关注 方糖团建，带你打卡更多团建好去处
#上海周边团建#上海秋季团建#江浙沪秋季团建活动策划#秋季上海周边团建策划#上海周边团建攻略
秋意渐浓，很多宝子们想要团建的想法愈发浓烈
秋天真的是团建的好时节！
.
小编为HR宝子们整理了上海秋季的八大团建方案
涵盖了本市及周边的好去处与各种团建玩法
赶快加入，体验秋天的第一场团建吧！
.
一日团建推荐：
1乡村别致
地点：崇明·瀛东度假村
团建活动：垂钓捕蟹，团队烹饪，烘焙DIY
亮点：
度假胜地，提供一站式休闲娱乐
垂钓捕蟹，土灶烹饪，享受悠闲的乡村生活
.
2 野外露营
地点：奉贤·芸野营地
团建活动：露营烧烤，飞盘，棒球，篝火晚会
亮点：
多风格的高端野外露营地，环境一流
草坪游戏，轻松休闲，适合所有年龄段
.
3古镇探秘
地点：青浦·朱家角古镇
团建活动：古镇寻宝，划船，品尝当地小吃
亮点：
古镇漫步，结合趣味寻宝，领略当地风情
NPC互动，实景地图，换装体验，增加沉浸感
.
4 溫泉避世
地点：青浦·太阳岛
团建活动：温泉SPA，手工艺，宠物喂养，骑马
亮点：
度假胜地，包括海滩、牧场、草坪、别墅等场景
沉浸式森林温泉体验，有助于减压和愈合
.
5 湖畔漫遊
地点：青浦·淀山湖
团建活动：湖畔骑行，皮划艇，桨板，龙舟
亮点：
上海最大的淡水湖泊，拥有令人陶醉的自然美景
湖畔骑行，观赏美丽的日落景色，感受秋天的宁静和惬意
.
两天一夜团建
6 山野探险
团建地点：桐庐·OMG心跳乐园＋大奇山
团建活动：刺激的天路飞车，划漂流，通天河船游，迷人的绿野谜踪
团建亮点：
结合了极限娱乐乐园和绝美的自然景观
娱乐和团队建设任务相结合，适合各种团队活动
.
7 金秋蟹宴
团建地点：苏州·阳澄湖＋莲花岛
团建活动：享受秋天的蟹宴，湖畔骑行，露营篝火，飞盘嘉年华，最强战队竞技
团建亮点：
在大闸蟹肥美的季节品尝美味，欣赏阳澄湖的秋天美景
多种有趣的户外活动，适合不同年龄和兴趣的团队成员
.
8竹海幽境
团建地点：溧阳·南山竹海＋东方盐湖城
团建活动：竹海迷宫探索，参观熊猫馆，竹海漂流，仙侠剧本杀
团建亮点：
身临山水竹海，享受清新空气，感受大自然之美
结合古镇文化和仙侠风格，增强沉浸感，适用于各种团队团建活动。
.
专业承接江浙沪企业团建业务|咨询热线：16621392081
私信我，免-费获得团建方案，或
评论区留下♀人数➕需求
关注 方糖团建，带你打卡更多团建好去处
#上海周边团建#上海秋季团建#江浙沪秋季团建活动策划#秋季上海周边团建策划#上海周边团建攻略
寒冷秋冬泡汤团建指南 |温泉疗愈团建
秋冬时节，何不选择一场别开生面的团建活动？养生疗愈的温泉，尽情舒缓身心，感受大自然的宁静，享受团队的快乐。
.
活动主题：温泉探秘团建
适合人数：30-300人
参与对象：公司全体员工
活动时长：两天一夜或三天两夜
活动地点：古镇、别墅、酒店、热门温泉胜地
.
两天一夜行程
Day 1:
10:00 | 集合出发
11:30 | 抵达别墅/古镇/酒店
12:00 | 午餐餐厅享用午餐
13:30 | 飞盘比赛
17:00 | 烧烤派对、篝火狂欢和音乐晚会
20:00 | 畅泡温泉
22:30 | 休息与放松
.
Day 2:
09:00 | 享用早餐
10:00 | 开启定点探秘定向寻宝
12:00 | 品尝当地特色午餐
13:30 | 参观各个景点
15:00 | 返回出发地，结束愉快的团建活动
.
团建亮点：
1.篝火晚会
品尝丰盛的美食盛宴
亲手烹饪美味大餐
篝火熊熊，点燃我们的斗志
团队成员围坐篝火，共舞、游戏、唱歌，畅谈理想
2.音乐派对晚会
享受动感音乐，展现自己的表演才华
参与各种趣味游戏，全团队欢腾狂欢
3. 古镇探险寻宝
犹如综艺节目般的古镇探宝活动
融合古镇特色元素，提供沉浸式体验
穿上古装，仿佛置身古代大片的场景
有趣的活动加强团队凝聚力
绝对是一场欢乐盛宴
飞盘团建
简单易上手，适合各年龄段的人群
独特规则，促进团队融合，效果显著
‼️ 重点项目：温泉疗养
好处不少：
促进血液循环，加速新陈代谢
有助于排除体内毒素，维护皮肤健康
舒缓筋肉，减轻疲劳
缓解肩颈酸痛，修复肌肉
改善睡眠质量，帮助入睡
.
温泉注意事项：
避免在有皮肤伤口、溃疡或感染的情况下泡温泉。
孕妇、生理期、生理期前后以及婴幼儿不建议泡温泉。
不要在空腹或饱食后立即泡温泉，以免引起头晕、恶心、消化不良等不适症状。记得适量饮水，保持身体水分。
如果感到身体不适，立即离开温泉，不要勉强继续泡温泉，也不要单独泡温泉以免发生意外。
.
专业承接江浙沪企业团建业务|咨询热线：16621392081
私信我，免-费获得团建方案，或
评论区留下♀人数➕需求
关注 方糖团建，带你打卡更多团建好去处
#温泉团建#江浙沪团建攻略#秋冬团建好去处#温泉团建攻略#温泉团建策划
秋冬时节，何不选择一场别开生面的团建活动？养生疗愈的温泉，尽情舒缓身心，感受大自然的宁静，享受团队的快乐。
.
活动主题：温泉探秘团建
适合人数：30-300人
参与对象：公司全体员工
活动时长：两天一夜或三天两夜
活动地点：古镇、别墅、酒店、热门温泉胜地
.
两天一夜行程
Day 1:
10:00 | 集合出发
11:30 | 抵达别墅/古镇/酒店
12:00 | 午餐餐厅享用午餐
13:30 | 飞盘比赛
17:00 | 烧烤派对、篝火狂欢和音乐晚会
20:00 | 畅泡温泉
22:30 | 休息与放松
.
Day 2:
09:00 | 享用早餐
10:00 | 开启定点探秘定向寻宝
12:00 | 品尝当地特色午餐
13:30 | 参观各个景点
15:00 | 返回出发地，结束愉快的团建活动
.
团建亮点：
1.篝火晚会
品尝丰盛的美食盛宴
亲手烹饪美味大餐
篝火熊熊，点燃我们的斗志
团队成员围坐篝火，共舞、游戏、唱歌，畅谈理想
2.音乐派对晚会
享受动感音乐，展现自己的表演才华
参与各种趣味游戏，全团队欢腾狂欢
3. 古镇探险寻宝
犹如综艺节目般的古镇探宝活动
融合古镇特色元素，提供沉浸式体验
穿上古装，仿佛置身古代大片的场景
有趣的活动加强团队凝聚力
绝对是一场欢乐盛宴
飞盘团建
简单易上手，适合各年龄段的人群
独特规则，促进团队融合，效果显著
‼️ 重点项目：温泉疗养
好处不少：
促进血液循环，加速新陈代谢
有助于排除体内毒素，维护皮肤健康
舒缓筋肉，减轻疲劳
缓解肩颈酸痛，修复肌肉
改善睡眠质量，帮助入睡
.
温泉注意事项：
避免在有皮肤伤口、溃疡或感染的情况下泡温泉。
孕妇、生理期、生理期前后以及婴幼儿不建议泡温泉。
不要在空腹或饱食后立即泡温泉，以免引起头晕、恶心、消化不良等不适症状。记得适量饮水，保持身体水分。
如果感到身体不适，立即离开温泉，不要勉强继续泡温泉，也不要单独泡温泉以免发生意外。
.
专业承接江浙沪企业团建业务|咨询热线：16621392081
私信我，免-费获得团建方案，或
评论区留下♀人数➕需求
关注 方糖团建，带你打卡更多团建好去处
#温泉团建#江浙沪团建攻略#秋冬团建好去处#温泉团建攻略#温泉团建策划
#成长##心智成长##正职成长之道# 中层领导在无权的情况下如何让下属信服
作为每一个单位的中层领导承载着对单位领导负责，带领下属完成领导安排的工作任务之重任，其特殊的工作定位，如何处好下属的关系至关重要。也就是说如何让下属信服是值得思考的。
一、认识中层领导的职责
一是政策的执行者。作为中层领导，其重要的职责就是贯彻落实好上级的决策部署，具体地说，一方面认真领会好上级的决策部署，确保政策执行与上级保持高度一致；另一方面要认真把握好本单位的基本情况，与上级政策做好衔接，使上级的政策在本单位落实到位；再一方面就是妥善处理在政策执行过程中遇到的问题，及时反馈政策执行过程中遇到的问题，为上级决策的修订完善提供第一手资料。
二是团队的凝聚者。每一名中层领导都承载者一个团队的管理，管理好下属，带领团队执行好上级决策，其凝聚团队力量是其重要职责。一方面要发挥示范带头作用，用自己良好的思想品质带动人，感召人；另一方面要善于团结下属，善于调动每一名员工的工作积极性，形成上下同心，凝聚起共同干事的力量；再一方面要善于理解下属，体谅下属，包容下属，形成一个团结奋进的战斗集体，共同完成后各项目标管理任务。
三是事业的推进者。中层领导的岗位职责就是承接好组织交给的工作任务，推进各项事业的有序推进。一是做好任务的承接，认真接受组织的安排，服从组织领导，明确好自己的工作任务；二是要做好任务的分解，对下合理安排好下属的工作任务，使其各负其责，各尽其责，完成各自的目标任务；三是做好工作督导，既要指导好下属做好攻坚克难，又要督导下属保质保量地完成目标任务，推进整体事业的有序发展。
二、中层领导的定位
一是对组织负责的中坚力量。按照现行的管理体制，中层领导干部承担着一个团队的管理之责，本着“守土有责，守土尽责”的要求，需要对所属团队的成员实施有效的管理，代替组织行使其管理之责，整个中层领导干部形成对整个团队人员管理的中坚力量。
二是对下管理的直接责任者。自己所属管理团队能否创造一流的成绩，创造一流的团队，关键在于中层领导能否实施有效的管理，其负有直接的管理责任，因此说，作为中层领导，要牢固树立责任意识，扛起组织赋予的责任，行使其管理职责，打造一支优秀的团队。
三是下属员工的示范引领者。作为中层领导，具有承上启下的枢纽作用，既要全面领会领导的工作意图，又要全面的传达落实好，其行为举止，对下属员工具有较强的领导力、号召力和感召力。因此说作为中层领导，要准确定位自己的工作职责，时时处处发挥其示范引领作用，做下属可信服的依靠。
三、如何让下属信服
一是敢于担当立“威”。作为领导干部要具有较强的政治思想觉悟，在大是大非面前时刻保持清醒的头脑，不辜负组织的信任和下属的期盼，敢于担责，勇于尽责，体现较强的责任意识，靠坚定地优秀品质立“威”。
二是业务精干树“威”。作为政策的执行者，中层领导干部必须熟知分管领域的政策文件精神，精通所属领域的各种业务，具有较强处理复杂问题的能力，特别是高标准、严要求自己，靠精湛的业务技能树“威”。
三是平易近人显“威”。作为中层领导干部，要以谦逊的态度，真诚待人，拉近与下属员工的距离，做他们思想上的引导者，工作上的帮助者，困难时的纾困者，让他们感受到自己的人格魅力，靠为人低调风格显“威”。
四是加强沟通强“威”。要时刻保持对上的交流沟通，让组织领导熟悉了解自己及所属员工。加强平级的交流联系，建立较好的外部工作环境，加强对下的关心照顾，解决他们的后顾之忧，建立较好的人际关系，靠较强的人脉关系强”威“。
五是亲力亲为助“威”。作为中层领导干部要时刻做到既是指挥员又是战斗员，凡事亲力亲为，把每一件事情做好，做出成绩，做下属员工的表率，禁忌指手画脚，浅尝辄止，外行领导内行，靠自己的实干助“威”。
六是注意形象增“威”。作为中层领导干部要时刻注意自己的一言一行，谨言慎行，随时注重自己的外在表现，以严谨的作风，优雅的气质，良好的品行，做下属的榜样，靠个人魅力增“威”。
综上所述，中层领导干部要把握自己的工作职责，准确定好位，敢于担当立“威”，业务精干树“威”，平易近人显“威”，加强沟通强“威”，亲力亲为助“威”，注意形象增“威”，让下属信服自己是做出来、干出来的。
作为每一个单位的中层领导承载着对单位领导负责，带领下属完成领导安排的工作任务之重任，其特殊的工作定位，如何处好下属的关系至关重要。也就是说如何让下属信服是值得思考的。
一、认识中层领导的职责
一是政策的执行者。作为中层领导，其重要的职责就是贯彻落实好上级的决策部署，具体地说，一方面认真领会好上级的决策部署，确保政策执行与上级保持高度一致；另一方面要认真把握好本单位的基本情况，与上级政策做好衔接，使上级的政策在本单位落实到位；再一方面就是妥善处理在政策执行过程中遇到的问题，及时反馈政策执行过程中遇到的问题，为上级决策的修订完善提供第一手资料。
二是团队的凝聚者。每一名中层领导都承载者一个团队的管理，管理好下属，带领团队执行好上级决策，其凝聚团队力量是其重要职责。一方面要发挥示范带头作用，用自己良好的思想品质带动人，感召人；另一方面要善于团结下属，善于调动每一名员工的工作积极性，形成上下同心，凝聚起共同干事的力量；再一方面要善于理解下属，体谅下属，包容下属，形成一个团结奋进的战斗集体，共同完成后各项目标管理任务。
三是事业的推进者。中层领导的岗位职责就是承接好组织交给的工作任务，推进各项事业的有序推进。一是做好任务的承接，认真接受组织的安排，服从组织领导，明确好自己的工作任务；二是要做好任务的分解，对下合理安排好下属的工作任务，使其各负其责，各尽其责，完成各自的目标任务；三是做好工作督导，既要指导好下属做好攻坚克难，又要督导下属保质保量地完成目标任务，推进整体事业的有序发展。
二、中层领导的定位
一是对组织负责的中坚力量。按照现行的管理体制，中层领导干部承担着一个团队的管理之责，本着“守土有责，守土尽责”的要求，需要对所属团队的成员实施有效的管理，代替组织行使其管理之责，整个中层领导干部形成对整个团队人员管理的中坚力量。
二是对下管理的直接责任者。自己所属管理团队能否创造一流的成绩，创造一流的团队，关键在于中层领导能否实施有效的管理，其负有直接的管理责任，因此说，作为中层领导，要牢固树立责任意识，扛起组织赋予的责任，行使其管理职责，打造一支优秀的团队。
三是下属员工的示范引领者。作为中层领导，具有承上启下的枢纽作用，既要全面领会领导的工作意图，又要全面的传达落实好，其行为举止，对下属员工具有较强的领导力、号召力和感召力。因此说作为中层领导，要准确定位自己的工作职责，时时处处发挥其示范引领作用，做下属可信服的依靠。
三、如何让下属信服
一是敢于担当立“威”。作为领导干部要具有较强的政治思想觉悟，在大是大非面前时刻保持清醒的头脑，不辜负组织的信任和下属的期盼，敢于担责，勇于尽责，体现较强的责任意识，靠坚定地优秀品质立“威”。
二是业务精干树“威”。作为政策的执行者，中层领导干部必须熟知分管领域的政策文件精神，精通所属领域的各种业务，具有较强处理复杂问题的能力，特别是高标准、严要求自己，靠精湛的业务技能树“威”。
三是平易近人显“威”。作为中层领导干部，要以谦逊的态度，真诚待人，拉近与下属员工的距离，做他们思想上的引导者，工作上的帮助者，困难时的纾困者，让他们感受到自己的人格魅力，靠为人低调风格显“威”。
四是加强沟通强“威”。要时刻保持对上的交流沟通，让组织领导熟悉了解自己及所属员工。加强平级的交流联系，建立较好的外部工作环境，加强对下的关心照顾，解决他们的后顾之忧，建立较好的人际关系，靠较强的人脉关系强”威“。
五是亲力亲为助“威”。作为中层领导干部要时刻做到既是指挥员又是战斗员，凡事亲力亲为，把每一件事情做好，做出成绩，做下属员工的表率，禁忌指手画脚，浅尝辄止，外行领导内行，靠自己的实干助“威”。
六是注意形象增“威”。作为中层领导干部要时刻注意自己的一言一行，谨言慎行，随时注重自己的外在表现，以严谨的作风，优雅的气质，良好的品行，做下属的榜样，靠个人魅力增“威”。
综上所述，中层领导干部要把握自己的工作职责，准确定好位，敢于担当立“威”，业务精干树“威”，平易近人显“威”，加强沟通强“威”，亲力亲为助“威”，注意形象增“威”，让下属信服自己是做出来、干出来的。
✋热门推荐