【Nature：不到10%博士后offer获得续签，多少科研人将因疫情被迫退圈？】“观察人士预计：科研职业将面临一次深度调整——尚不清楚有多大比例的研究人员最终会离开学术圈，无论出于自愿或迫于无奈。”

“越来越多来找我的人想离开学术圈。”

7月6日，Tracy Bussoli——一位来自伦敦，与英国和欧洲等地区的大学合作的职业咨询师和发展教练在接受Nature采访时如此表示。

受疫情冲击，咨询公司London Economics今年4月发布的一份报告显示，英国的大学可能将减少3万个职位。

澳大利亚大学联盟（Universities Australia）5月的一份报告预计，澳洲大学今年下半年将损失2万个职位。澳大利亚的许多青年研究人员“有点吓坏了”，澳大利亚国立大学的研究培训主任、知名博客Thesis Whisperer的博主Inger Mewburn说，“有很多艰难的讨论和决定要做。”对于学术界拿短期合同的研究者来说尤其残酷。“如果我是博士后，我会想马上走人。”她说。

9月8日，Nature 发表了首次针对全球7670名博士后的调查结果。该调查覆盖93个国家和地区，涉及19个学科，旨在评估疫情给博士后群体带来的影响。https://t.cn/A6qZunMX

#小柯机器人# 【Science论文解读：选择压力如何增强蛋白质的演化能力？】
瑞士苏黎世大学Andreas Wagner研究团队揭示了选择如何通过突变来增强蛋白质的演化能力。2020年12月4日，国际知名学术期刊《科学》发表了这一成果。论文传送门：https://t.cn/A6qhcr6H

为了研究选择强度如何影响可演化性，研究人员对黄色荧光蛋白群体进行了不同选择机制下的定向演化，然后将其进化为绿色荧光的新表型。处于强烈选择黄色表型状态的群体向绿色表型演化最快。

它们这样做是通过积累能够增加强度和折叠性的突变来实现的。在弱选择下，新功能化的突变起初频率更高，但更频繁的有害突变破坏了它们最终的成功。

这些实验表明选择如何通过增强鲁棒性来增强演化能力，并为演化成功创造必要条件。

研究人员介绍，自然选择可以促进或阻碍群体的演化能力，即演化出新的和适应性表型的能力，但其背后的机制却知之甚少。
https://t.cn/A6qhcr6Q

【hopeso冷知识分享】
观看“标清”（标准清晰度）视频可“减少一点排放”，手机视频的“高清”模式产生的碳排放量比“标清”高8倍多，那超清、蓝光岂不是[裂开]该研究观点来自英国皇家学会科学家。

小科普：英国皇家学会The Royal Society是英国最高科学学术机构，英国女皇是其学会保护人。英国皇家学会知名院士包括牛顿、爱因斯坦、霍金、蒂姆.伯纳斯.李（发明万维网那个）等。