因为突然来了很多质疑，所以不得不再次回应一下，如果打扰到首页，真的很抱歉。不是第一次解释了，希望这真的真的是最后一次，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，当然如果你自己其实心里有所偏颇，请不要来以己度人。曾经解释过的内容请看图一。
◆◆首先，从我们的核心逻辑来说，偏心就是不可能存在的事情。我们是资-源控，我们自己本身就不想错过任何一条博肖的视频或者图片，我们是要分门别类存进硬盘的，漏了满世界找，这点是资源控共同的强迫症。还是那句老话，因为每个人也有自己的生活工作要忙碌，而且（好吧坦白了）以我们对资-源质量的追求，所以人手也不多（这是事实），并且，我们只是物料的搬运工，不是创造者，数量谁多谁少我们无法掌握，如果遗漏了什么，我们已经多次强调欢迎私信里提醒我们补充，但是请别一上来就开口质疑什么转唯了甚至骂人，很伤人的。
◆◆第二，我们的两个账号从来就不是以大号小/号区分的！流量不一样也不是我们希望的啊，我们也一直在努力提高物料博的存在感，但是因为它的功能注定它原创少，养不起来我们也很无奈。我们一开始只有一个号，就是视频站，我们建立的初衷，是想以我们自己的爱好和能力给博肖圈内提供质量最好的素材。后来圈内最大的那个物料汇总博关闭了，而我们自己本身作为资-源控又需要这样一个汇总的账号辅助收集物料，同时为了避免账号内容太过于混乱，并没有直接在此账号上扩充功能，而是新开了一个物料汇总博@极光Aurora_博肖物料日记 ，希望这样的分类解释可以帮大家找到想找的物料。再后来又发展到，提供每个月的打包☁️盘、在线清单，等等。功能也是一步步增加过来的，哪些应该怎么发，发哪里也是我们一直在摸索慢慢稳定下来的，但是，人手并没有增加。
◆◆视频站的功能：包括但不限于，每月官方视频打包；搬运微博开屏视频类；搬运其他平台的原创视频；发布直播录档；搬运内容相同但是质量比微博宣发更好的视频；间歇性考古；etc
◆◆物料博的功能：包括但不限于，搬运微博开屏图片类；搬运其他平台的原创官方图片；搬运内容相同但是质量比微博宣发更好的图片；转发微博上的一切宣发；etc
◆◆关于生日tag：抱歉我们不是专业的数据粉，其实对这个并没有很懂里面的区别。物料博文案的一切关键词是为了方便检索筛选的，所以品牌的物料就带了品牌的tag。
◆◆关于生日物料：工作室发了视频，物料博常规转发；工作室抖音发的是单张图片，因为和微博发的拼图不同，质量更好，所以用物料博搬运；生日当天3条开屏，其中1条是视频所以用视频站搬运，2条是图片所以用物料博搬运。其他所有品牌的祝贺微博，全部由物料博转发。
◆◆图4的质疑：搬运别人给一博发的生日祝福，是因为那属于其他平台的此前未公开的原创视频，所以搬运了。
◆◆还有一些跨越时间线前前后后的“区别对待”的对比，抱歉，这个还真不记得当时的情况，我们对资源的追求最核心的重点还是，质量和齐全，速度这个问题其实取决于当天三次元忙不忙，也实在是很难完全记得前后跨度为几年的自己的行程。
我始终记得何老师的一句话，“夸奖的话可以脱口而出，诋毁的话要三思而后行”。我们从始至终为爱发电，专注于图频资源本身，不接广，保持账号内容纯粹，对这个圈子除了大家的一点快乐共鸣，别的无欲无求。除了分享，并没有贪图过什么，这点来说，我们问心无愧。所以请不要如此随意的给人下转唯的定论，然后以此上升攻击。我们始终保持着理智的回应，但不等于我们没感觉，不受伤。
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◆◆关于生日物料：工作室发了视频，物料博常规转发；工作室抖音发的是单张图片，因为和微博发的拼图不同，质量更好，所以用物料博搬运；生日当天3条开屏，其中1条是视频所以用视频站搬运，2条是图片所以用物料博搬运。其他所有品牌的祝贺微博，全部由物料博转发。
◆◆图4的质疑：搬运别人给一博发的生日祝福，是因为那属于其他平台的此前未公开的原创视频，所以搬运了。
◆◆还有一些跨越时间线前前后后的“区别对待”的对比，抱歉，这个还真不记得当时的情况，我们对资源的追求最核心的重点还是，质量和齐全，速度这个问题其实取决于当天三次元忙不忙，也实在是很难完全记得前后跨度为几年的自己的行程。
我始终记得何老师的一句话，“夸奖的话可以脱口而出，诋毁的话要三思而后行”。我们从始至终为爱发电，专注于图频资源本身，不接广，保持账号内容纯粹，对这个圈子除了大家的一点快乐共鸣，别的无欲无求。除了分享，并没有贪图过什么，这点来说，我们问心无愧。所以请不要如此随意的给人下转唯的定论，然后以此上升攻击。我们始终保持着理智的回应，但不等于我们没感觉，不受伤。
徐州设计师培训哪里靠谱 平面设计师晋升之路
平面设计师的晋升之路是怎么样的呢？徐州鼓楼上元设计师培训学校今天给大家解答！
从目前的平面设计市场而言，职位晋升主要分为四个阶段，如下所示：
1、设计助理（主要负责找图，找参，找资料，其实大多都是打杂的工作）
2、普通设计师（渐渐可以参与设计创意、分享设计想法、进行图片美化、设计排版等）
3、深资设计师（具有两年及以上设计行业经验、并能胜任各项设计工作）
4、设计总监（具有五年及以上设计行业经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计）
薪资分布
平面设计师的薪资，收到许多内在外在因素的影响，不同地理位置薪资不同，不同职位薪资待遇不同，不同的公司类型工资待遇也不一样，收入的高低和设计师的个人的能力、工作经验有很大的关系。在同一岗位上，工作经验丰富，工作时间越长，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同岗位不同公司，服务于不同行业，薪资待遇也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。
按普通二线城市平均水平为例：
1、设计师助理的薪资普遍都在3K-3.5K。平时的基本工作就是各种海报制作，搬运工，出图，就职单位也基本是各企业公司，而不是专门的设计公司
2、普通设计师薪资普遍都在6K-8K。在这个阶段，除了做设计外，还需要与各个部门进行需求沟通，比如文案部，市场部等。除此之外，有的公司，设计师是直接对设计总监负责，这种情况还会附加其他要求，比如有字体设计或网页设计经验优先等。
3、资深设计师的薪资普遍在8K-10K。一般此类设计时具有三年及以上的设计经验； 懂的企业VI形象设计；并且拥有为企业进行VI形象设计的经验。这个时期的设计师是成熟和令人尊重的，因为你已经走出了你的灰色时代，客户和企业找你，因为你在这个行业做品牌做到一定的名气。
4、创意总监的薪资一般在12K以上。到了总监这个阶段，薪资基本就是年薪制了，除了底薪外，还有各种项目提成以及奖金，每个公司给总监的薪酬都不一样，所以比较难以估算。据了解，某服装行业的公司的品牌总监年薪200万以上。
设计师的晋升之路相信大家都已经了解了！非常适合零基础转行的小伙伴，可以来徐州鼓楼上元设计师培训学校系统了解一下~
地址：鼓楼区淮海东路51号华联大厦西座三楼
微电同号：13615106292
联系人：赵老师
#平面设计##平面设计[超话]##平面设计培训##平面设计必学小技巧##平面设计师##平面设计招聘##平面设计发展前景#
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1、设计助理（主要负责找图，找参，找资料，其实大多都是打杂的工作）
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3、深资设计师（具有两年及以上设计行业经验、并能胜任各项设计工作）
4、设计总监（具有五年及以上设计行业经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计）
薪资分布
平面设计师的薪资，收到许多内在外在因素的影响，不同地理位置薪资不同，不同职位薪资待遇不同，不同的公司类型工资待遇也不一样，收入的高低和设计师的个人的能力、工作经验有很大的关系。在同一岗位上，工作经验丰富，工作时间越长，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同岗位不同公司，服务于不同行业，薪资待遇也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。
按普通二线城市平均水平为例：
1、设计师助理的薪资普遍都在3K-3.5K。平时的基本工作就是各种海报制作，搬运工，出图，就职单位也基本是各企业公司，而不是专门的设计公司
2、普通设计师薪资普遍都在6K-8K。在这个阶段，除了做设计外，还需要与各个部门进行需求沟通，比如文案部，市场部等。除此之外，有的公司，设计师是直接对设计总监负责，这种情况还会附加其他要求，比如有字体设计或网页设计经验优先等。
3、资深设计师的薪资普遍在8K-10K。一般此类设计时具有三年及以上的设计经验； 懂的企业VI形象设计；并且拥有为企业进行VI形象设计的经验。这个时期的设计师是成熟和令人尊重的，因为你已经走出了你的灰色时代，客户和企业找你，因为你在这个行业做品牌做到一定的名气。
4、创意总监的薪资一般在12K以上。到了总监这个阶段，薪资基本就是年薪制了，除了底薪外，还有各种项目提成以及奖金，每个公司给总监的薪酬都不一样，所以比较难以估算。据了解，某服装行业的公司的品牌总监年薪200万以上。
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公募基金，号称是运输大队长，把普通人的money搬运给不缺钱的上市公司。所以我们看到很多人不去消费，也没有能力消费（仅2022年奎损1.47万个小目标，估计江苏就孙失了1000个小目标的消费力）。上市公司虽然通过公募基金这个搬运工赚到钱，但是他们实体经营没有消费者，所以不赚钱了。于是他们倒牛奶，因为卖牛奶更亏。同时普通人也知道公募是埋葬money的公墓，所以和日本一样，也许你以后利率降到0，我也几十年不投资了。信用带来的红利，只会让人相信一次，以后那就是洪水滔天。同样许老八板让供应商垫资的游戏也只能玩一次，以后神州的供应商如果不能收到极高的利率或者利润率，估计不会再盲目相信了
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