“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”

北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。

旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。

林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）

1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？

首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。

其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。

第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。

综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。

2、那林女士的主张能得到支持吗？

首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。

法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。

也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。

其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”

旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。

综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。

可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。

也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。

现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。

最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。

3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？

大家对此怎么看？#公益救援在行动##生活#

这些天一直开开心心的，但一直听不进去歌。今晚因为恋爱里的点滴有些低落，可又忽然找到了听歌的感觉，原来情绪真的会和音乐相互附和。难过就听首后朋吧，以前我经常觉得，后朋克节奏太欢快了，歌词大多又丧丧的（除了Motorama），主唱的唱腔多数不够有反叛的力量感，这哪还有朋克的反抗内核。但听的多了开始觉得，原来朋克的反抗精神从来没有消失，后朋克在其麻木和冰冷的外表下，仍然具有对这操蛋的世界的对抗，就藏在鲜明但重复的贝斯里，藏在乏力却拥有希望感的人声中。虽然我对音乐的解读总太过主观，但今晚我不开心，就是要说出我的想法。

或许不该想太多，只是和她聊完之后回来的路上，妈妈的那句知道会分手，那还谈了干嘛，突然让我纠结起来了，觉得谈一场能看到结局的恋爱是个悲剧，可又分不清过程和结果哪个更重要。
但管他呢，实在是没有必要被恋爱困住，我要做的事多了去了呢。

来到这个地方已经是第三个月
哈哈哈安全并在认真过日子
一开始我也怕哈哈甚至身边的一些人也在说三道四但是我妈妈在这边开店几年了我信我妈也感谢自己的勇敢嘻嘻还有男朋友的勇敢
每天下班男朋友做宵夜 有时候我妈也加入我们的宵夜喝点小酒说说店里遇见的人和事
是的还有麻将打 可开心了
之前老担心别人知道我来柬埔寨怎么想我那些哈哈哈我觉得自己好傻干得正经事怕什么别人想什么 嘴长在别人那让别人说去吧～