“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”

北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。

旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。

林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）

1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？

首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。

其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。

第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。

综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。

2、那林女士的主张能得到支持吗？

首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。

法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。

也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。

其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”

旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。

综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。

可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。

也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。

现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。

最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。

3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？

大家对此怎么看？#公益救援在行动##生活#

深夜看到这条消息心里一惊

9路车是全市公交中唯一一条外包的线路，车的班次也是最多的，几乎三分钟左右就有一班。我的印象中9路永远都是拥挤的，密密麻麻的人群中还堆着大包小包的行李。小城市的市区本就很小，人们一般不会关注到远在城郊外的地方，毕竟再走远一些就是区县或乡镇，都是大同小异，一块一块的聚居地之间绵延着无趣的山丘与农田。

贫穷的川东北，这座小城却已经是规模最大的城市，是无数个乡镇，山沟沟里的种地孩子们改变他们命运，改变或是远走干苦力，或是打发嫁人相夫教子继续种一辈子田的命运的耶路撒冷。

很多年来，他们在凌晨从乡里带着化肥种子蛇皮口袋装的行李，走过一片片泥泞，搭上清晨前往城北客运站的早班乡镇大巴，坐上客运站旁的火车站公交站里停着的9路车，去到9路车沿线上的那些在城里人眼中稀烂的中学，中专，抓住自己难得的可以读书的希望，看到市区的模样，拿一纸文凭，又有了更宽阔的出路，至少好像不用再过父辈那样的苦日子了。

真是一条浪漫的线路

我特别累的时候会坐着发呆好几个小时呈现完全无民事行为能力人的状态 现在就这样 然后突然想起来上次和好司机宝宝聊到枪/枪和红薯*男 我一直以为他俩是大学同学嘞 结果好司机宝宝说红薯*男真的是中专生呀 真的在小红薯认识的。
缘分真吓人 好司机宝宝也不过是我大一时爱视奸的wb友 现在却成为我的一个乡 且总是相辅相成得冲着同一片网 啊 我的乡。