弗爵保重[泪]
伟大的凯西夫人[伤心][蜡烛][蜡烛]
“1966年，弗爵和美丽的凯西完婚
2001年弗爵萌生退意，是夫人凯西和家人劝他继续执教曼联，之后弗爵又带领曼联征战12载。
2013年弗爵终于选择退休时，陪伴夫人凯西是最大的原因之一。
在弗爵患病养病恢复期间，夫人凯西温柔而强大的力量，无人可替代。”[泪][泪]

【马来西亚】管理与科学大学本科专业汇总

管理科学大学(Management and Science University ; MSU）)创办于2001年，该校开设本科层次的学位教育，作为被中国教育部认可的大学，管理科学大学是位于马来西亚雪兰莪州的私立大学。MSU是马来西亚首屈一指的大学，也是东南亚顶尖的大学之一，2024年QS亚洲排名177位。

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重要的制度性变化2001-2005年A股熊市，当时市场诟病的制度性问题是股权分置。股权分置使得大股东的股份不可流通，从而使得大小股东利益不一致，大股东不仅没有动机推动股市上涨，反而更乐于掏空上市公司。2005年4月，上证指数1200点左右，证监会推出了股权分置改革，非流通股向流通股让渡一部分的利益，比如送股，以换取可流通变现的权利，实现大小股东的利益一致。虽然当时市场的反应不大，反而继续下跌2个月，但事后看，市场大多认同：这是重大的制度性利好，为后续的大牛市打下的重要的制度基础。这一轮A股熊市，市场诟病的制度性问题是：服务企业融资为主，轻股东回报。融资圈钱多，减持套现多，分红回购少。IPO上市多，退市少。以至于A股横着长胖，而不是纵向长高。今年9月，证监会推出减持新规。以一系列的硬指标限制减持，鼓励分红。基于当前的制度安排，大量的小企业创始人来说，IPO上市不再是好的变现路径，被大企业并购成为更优选择。对大企业来说，靠炒概念炒高股价然后减持也变得更困难。踏实做高利润，慷慨分红才是正途。于是，A股长胖不长高的环境，也产生了积极的变化。类似当年的股权分置改革，这是为后续的牛市，奠定了好的制度基础。