中国人离不开的十大APP!据说能卸载五个以上的都是狠人!
1、微信
2、支付宝
3、抖音
4、微博
5、今日头条
6、美团
7、优酷
8、小红书
9、拼多多
10、百度
你能卸载几个呢?
我承认我做不到5个。
根据2023年最新数据,按照活跃用户数量来算,中国手机APP使用频率前十名分别是:
微信、支付宝、手机淘宝、QQ、高德地图、
百度、抖音、搜狗输入法、爱奇艺和腾讯视频。
其中,腾讯系占据了4席(微信、QQ、搜狗、腾讯视频),阿里系占据了3席(支付宝、手机淘宝、高德地图),两者合计垄断7成份额。
1、微信
2、支付宝
3、抖音
4、微博
5、今日头条
6、美团
7、优酷
8、小红书
9、拼多多
10、百度
你能卸载几个呢?
我承认我做不到5个。
根据2023年最新数据,按照活跃用户数量来算,中国手机APP使用频率前十名分别是:
微信、支付宝、手机淘宝、QQ、高德地图、
百度、抖音、搜狗输入法、爱奇艺和腾讯视频。
其中,腾讯系占据了4席(微信、QQ、搜狗、腾讯视频),阿里系占据了3席(支付宝、手机淘宝、高德地图),两者合计垄断7成份额。
实探北京楼市:有学区房直降百万。截至10月6日,北京二手房挂牌量再创新高,突破16.6万套。认房不认贷政策推行一月有余,新增挂牌量超过1.6万套。部分二手房房价出现明显下降,但整体仍保持平稳态势。9月28日至10月5日,北京地区二手房网签数据分别为1051套、243套、210套、10套、1套、5套、8套和9套,累计成交1537套。上年同期分别为843套、906套、1174套、34套、8套、17套、19套、19套,累计成交3020套。但从网签数据来看,今年假期期间(9月29日-10月6日)二手房网签套数出现了腰斩。
一位老领导告诉我的办公室秘密(越早知道越好)
1、领导用人,放心第一,听话第二,能力第三。能力强的人,不一定用,能让领导放心才是关键。
2、硬技能重要,但是软技能也同样重要,比如吹拉弹唱,会说话,有才艺,喝酒的时候能助兴,人前露一手。
3、跨部门协作的工作注意留好痕迹。往来的的邮件、对话记录等,都要留存好,万一日后扯皮,责任也能分清。
4、工作永远是忙不完的,所以对工作要有个排序:领导安排的任务>同事催交的工作>自己的常规工作>忘记做也没人催的工作。
5、年轻人一定要格外注意,不要和老油条完全混成一片,但也不要得罪他们,哥哥姐姐叫勤点,职场关系错综复杂,不了解的东西不要乱碰。
6、拒绝别人很重要,拒绝别人但不得罪他更重要。单位部门间合作出问题太正常了,不必过分执着于维护自己部门的利益,要适当的沟通,最终目的是把事情办成。别因为小事结了梁子,那是下策。说不准以后你也会调动过去呢?
7、领导同事和你聊天,不要只听他们说了什么,要听他们没说什么。多想想他们为什么要这么说,在什么情况下这说。听话要听音,他说出来的往往不是他真正要表达的东西。
8、不知道该说什么就不要说,拿不准该做什么就不要做。很多年轻人刚到单位,喜欢做事喜欢表达,非常容易得罪人,或者给领导留下不稳重的坏印象。那些老油条表面上说你年轻没事的,年轻人不就应该这样,实际上日常八卦的时候会。拿你做素材:“你看看那新来的谁谁,上次xx了,哎呀,真是不懂事。”别不当回事,人言可畏!
9、有关系一定要用,因为关系是有时间限制的,领导不会永远是领导,总会退休,到时再找帮忙就很难了。
10、文件上不该你签的字不要乱签,代签也要咨询过相关方同意才行,谨慎一点可以避免自己被坑或者被甩锅。
11、逢人且说三分话,不可全抛一片心。工作单位里没有绝对的朋友,没有绝对值得信任的人,只有暂时的利益团体。任何时候都不要把自己的想法完全表达出来,大多数情况下,互相交谈都是试探性的,说一分话藏九分,谁能把对方藏起来的九分猜明白,谁就能干上去。
12、不要抱怨。领导最烦抱怨的人,遭受到不公平的待遇时,与其天天在领导面前抱怨,不如给领导提供解决方案。
1、领导用人,放心第一,听话第二,能力第三。能力强的人,不一定用,能让领导放心才是关键。
2、硬技能重要,但是软技能也同样重要,比如吹拉弹唱,会说话,有才艺,喝酒的时候能助兴,人前露一手。
3、跨部门协作的工作注意留好痕迹。往来的的邮件、对话记录等,都要留存好,万一日后扯皮,责任也能分清。
4、工作永远是忙不完的,所以对工作要有个排序:领导安排的任务>同事催交的工作>自己的常规工作>忘记做也没人催的工作。
5、年轻人一定要格外注意,不要和老油条完全混成一片,但也不要得罪他们,哥哥姐姐叫勤点,职场关系错综复杂,不了解的东西不要乱碰。
6、拒绝别人很重要,拒绝别人但不得罪他更重要。单位部门间合作出问题太正常了,不必过分执着于维护自己部门的利益,要适当的沟通,最终目的是把事情办成。别因为小事结了梁子,那是下策。说不准以后你也会调动过去呢?
7、领导同事和你聊天,不要只听他们说了什么,要听他们没说什么。多想想他们为什么要这么说,在什么情况下这说。听话要听音,他说出来的往往不是他真正要表达的东西。
8、不知道该说什么就不要说,拿不准该做什么就不要做。很多年轻人刚到单位,喜欢做事喜欢表达,非常容易得罪人,或者给领导留下不稳重的坏印象。那些老油条表面上说你年轻没事的,年轻人不就应该这样,实际上日常八卦的时候会。拿你做素材:“你看看那新来的谁谁,上次xx了,哎呀,真是不懂事。”别不当回事,人言可畏!
9、有关系一定要用,因为关系是有时间限制的,领导不会永远是领导,总会退休,到时再找帮忙就很难了。
10、文件上不该你签的字不要乱签,代签也要咨询过相关方同意才行,谨慎一点可以避免自己被坑或者被甩锅。
11、逢人且说三分话,不可全抛一片心。工作单位里没有绝对的朋友,没有绝对值得信任的人,只有暂时的利益团体。任何时候都不要把自己的想法完全表达出来,大多数情况下,互相交谈都是试探性的,说一分话藏九分,谁能把对方藏起来的九分猜明白,谁就能干上去。
12、不要抱怨。领导最烦抱怨的人,遭受到不公平的待遇时,与其天天在领导面前抱怨,不如给领导提供解决方案。
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