讲一下个人理解下,应该怎么去处理之前那个鞋子甩掉了大哭的骑车小孩的境况。
第一,明确原因,小孩哭不是因为不想骑车不是因为不想赢,更不是什么娇气不阳刚(阳刚这词就是父权社会对所有男性的戕害任何维护这个词的人都是傻x这个以后再展开说),孩子哭是因为对于他的认知而言,自身的完整性(包括鞋子,衣服,任何随身他能明确的属于他的物品水杯玩具etc)发生了改变和被侵犯,产生了极大的不安全感,但是又没有能力寻回,无法重获安全感。所以开始用哭声来寻求帮助。

第二,孩子的困难分为他可以自己完成的和他无法自己完成的,但是无论哪种,都需要合理的引导。一定要用温柔去对待!结合到视频场景,监护人一定要先给一个温柔的拥抱,或者用任何积极柔软的方式让孩子知道任何情况下寻求帮助都不是应该被凶狠对待的。言语上要先认同他的境况。“老师看到你哭了,是因为鞋子掉了么?老师看到你的鞋子掉在那边了。但是现在我们在赛道上,我们先去一个安全的地方再来说这件事!”

第三,不能是那种连拖带拽的方式,要牵着小孩或者抱起来,转移到安全的地方。也不能喝令孩子停止哭泣,可以耐心地对孩子说“老师知道你为什么哭。是不是鞋子掉在赛道上了?你现在是不是很难过,没关系的,你想哭就哭出来,老师陪着你,你现在很难过,要哭一下来平复心情,老师都知道。老师等你好一点了,我们再来想想办法怎么把鞋子拿回来。”孩子不会永远哭下去,忽视孩子的困难和想法,一味地命令孩子不准哭,不准闹,要闭嘴要站好,只会浪费宝贵的与孩子建立良性互动的时间!

第四,接下来要向孩子说明目前的情况,询问孩子的想法,“老师看到你的鞋子掉在那边的地上了,你是不是想把鞋子拿回来,但是又怕自行车倒了?那你想怎样把鞋子拿回来呢?我们是等大家都比赛完,再去拿鞋子,还是现在就请裁判暂停比赛然后我们一起把鞋子拿回来呢?还是我们在大家都在另外一边骑车的时候,一边注意安全一边拿回鞋子呢?…很棒,那你自己可以去把鞋子拿回来么?(其实孩子有可能只是在情急之下无法做出判断和执行,在冷静下来以后,往往就会有自己的解决方法,如果孩子提不出解决方案,监护人可以提出几个选项,让孩子自己思考哪一个比较适合当下的情况,并且能够自己执行或者在教师帮助下执行)”

第五,执行解决方案,并不是老师过去把鞋子拿过来就解决了,一定是让孩子参与到解决问题的过程中,与老师共同完成甚至是让孩子自己主导完成捡鞋子穿鞋子继续比赛整个过程。闭环完成后,还可以在课程结束的时候再和孩子聊天复盘“今天你是不是在骑车的时候遇到什么困难啦?…你是怎么解决的啊?…那下次骑车之前我们是不是要检查好装备,避免这样的事情再发生啊?…等等等等”

第六。孩子未来肯定还会犯错误还会因为自己无法做到而无数次大哭。让孩子有尊严地向大人寻求帮助,让孩子用哭声来抒发自己的情绪,发泄焦虑和不安,是非常重要的!所有对孩子的喝令都是把孩子往不信任你和自我封闭的那个极端更往前推进一步。重要的是带有温柔和坚定,随时在孩子大哭时出现,提供帮助,让孩子知道你不会因为他的求助而恼怒,更提供解决问题的路径和方向,手牵手引领孩子走出困境。也学会走出困境的方法。
接下来想说的太多…反而不想说了。归根到底一句话,要怎么对待小孩?平等地对待,不是因为孩子年纪小,所以地位就不如大人,变为大人的附庸。如果你想对小孩说任何话,想一下如果这样的话是别人对你用同样的语气和态度说出来,你会不会开心和舒服。如果你觉得不舒服哭得被冒犯,那就说明这是不适合的话语和表达。
不是会凶会吼会打,就能教出听话的小孩。错误教育带来的阴影和影响,要用两代人的余生去偿还。
教育无小事,是不是每个人都能胜任我不知道,但是视频里面那个所谓的“教练”,连教育者都不配当!(顺便说一下,孩子进行运动,一定要戴好护具,像视频里那样,护肘护膝头盔一个没有的,还是别把孩子送去给车当肉垫了。)

今天的恒生指数的大跌都在预料之中,我在上一个交易日出现上涨的时候就曾经说过恒生指数并没有企稳,还会继续往下走。因为加息,流动性受影响的最大的也是香港的市场,而国内因为兑换不是那么自由,所以影响不太大。恒生指数还会往下寻底至于什么时候才是尽头,那得走一步看一步。

回到a股市场来说,受影响最大的也就是创业板,上证指数出现暴跌的可能性非常小,创业板向下调整10% 20%都是正常的,但是未来最有发展潜力的也是创业板,我前面已经说了,能够成为中国未来经济最大的权重是科技创新,而不是传统产业,房地产板块的接连爆雷,包括恒大,包括其他的一些公司都是正常现象,不要认为这些都不正常,那是因为他们的时代已经过去了,真正的科技大爆发时代已经悄然来临。但是来了也不是一天两天就会来,只是这个时代已经来了。至于什么时候结束,那要看市场的状况了,至少现在只是开始。
关注三哥只说真相,我的所有的推断都是依据事物发展规律衍生出来的,而不是随意的猜测,大家如果要看,就要看我全部的论点,不要只看一天两天的。#股票[超话]#

【做事、格局、为人的十大法则】

一、做人

做人做到极致,靠的不是聪明,而是智慧,不是套路,而是真诚,最后你会发现,真正的光明大道,是厚道。

要有大格局,大气魄,方有大成就。

二、胸怀

一个人的胸怀,是被委屈撑大的,顺境里修行,你终难成佛。

人生在世,我们要用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,并用智慧分辨二者的不同!

胸襟广大,宜从“平”“淡”二字用功,凡人我之际须看得平,功名之际须看得淡,庶几胸怀日阔。——曾国藩

三、格局

人+山=仙,人+谷=俗。

高度不够,看到的都是问题,

格局太小,纠结的都是鸡毛蒜皮。

提升高度,放大格局,方能成功!

人的生命格局一大,就不会在琐碎妆饰上沉陷。真正自信的人,总能够简单得铿锵有力。

一个境界低的人,讲不出高远的话;一个没有使命感的人,讲不出有责任感的话;一个格局小的人,讲不出大气的话。­

四、空杯

唯有归零人生,时刻保持空杯心态。

空杯心态,就是要将心里的杯子倒空,将自己在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。有些精彩注定属于他人,你无须驻足。

能下人,故其心虚;其心虚,故所广取;所广取,故其人愈高。人应当保持一种谦卑的态度,要能够向高手低头,这样才能有所收获,是谓“空杯心态”。

五、希望

那些可以用“希望你……”来开头的句子。希望你别迷路了。希望你学会待定系数法。希望你交到好朋友。希望你别再被人欺负。希望你幸福。希望你一个人,也能够坚强。

希望你别迷路了,希望你交到好朋友,希望你别再被人欺负,希望你幸福,希望你一个人,也能够坚强。

希望是附丽于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明。

六、目标

要有生活目标,一辈子的目标,一段时期的目标,一个阶段的目标,一年的目标,一个月的目标,一个星期的目标,一天的目标,一个小时的目标,一分钟的目标。

没有一定的目标,智慧就会丧失;哪儿都是目标,哪儿就都没有目标。

当一个人有所追寻时,他只会看到他所追寻之物。他之所以无所发现、无所获得是因为他只专注于他所追寻之物,因为他执迷于自己的目标。追寻意味着有了目标,而寻见则意味着自由、包容,摈弃一切目标。

七、坚持

坚持,就是在坚持不下去的时候再坚持。

做一件事并不难,难的是在于坚持;坚持一下也不难,难的是坚持到底.

坚持很难,但别无选择。坚持有坚持的痛,但也有它的魅力。那种美,倔强又绝然。

你成功了,你的坚持就叫执着。你失败了,你的坚持就叫固执。但不管什么结果,继续勇敢地走下去吧,你的坚持还有一个名字,叫无悔。

八、努力

生活,就是一种永恒沉重的努力,努力使自己在自我之中,努力不至迷失方向,努力在原位中坚定存在。

当你已经觉得自己非常努力时,须明白一不幸的事实,那就是不管你多努力,一定有人比你更努力,所以随时检讨自己努力的方向是否正确尤其重要,在错误的道路上越努力,结果越悲催。

另外,当你努力不成时,若你会和那些毫不努力却也看上去混得不错的人比,除了让自己放弃努力,只会空叹不平衡。

九、做事要有大格局

做人智商不高没关系,情商不高也问题不大,但做人的格局一定要大。

说白了,你可以不聪明,也可以不懂交际,但一定要大气。

如果一点点挫折就让你爬不起来,如果一两句坏话就让你不能释怀,如果动不动就讨厌人憎恨人,那格局就太小了。

做人有多大气,就会有多成功。因为胸怀,才是成功者的标志。

10、大格局有大视野

一个人年轻时候的容量比什么都重要,这决定了一个人生命的宽度,决定了你将来能够建立的格局。

"灼灼其华,绚烂之极归于平淡",说的其实就是现在你的涉猎越广,就越能给你的未来无限可能性。

居安思危,时刻考虑自己工作的可替代性!

(职场管理者)
(配图/编辑:百县会客厅·职场)


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