#张云雷[超话]#zyl#张云雷听云见心演唱会# zyl#张云雷 曲艺传承# zyl#张云雷 千万份爱给你# zyl#张云雷 好好爱他# " ." “我对你的爱就像海浪一样永不落幕.”

一笑三语：精明、高明、聪明——再聊如何做个甩手掌柜

前天，我们三语聊到了如何做一个甩手掌柜的话题，引发了许多朋友的热议。昨天，我又与苏州的清华同学和企业家们深入探讨了这个话题。经过一番深思熟虑，我认为，与其精明能干，不如做一个高明的管理者。然，太精明能干的老板往往难以培养出优秀的下属。首先，这类老板的能力过强，往往事无巨细都亲自过问，导致下属缺乏实践和锻炼的机会。没有锻炼，何来成长？其次，这类老板对员工的要求极高，下属很难在他眼中犯错或耍小聪明。如此一来，下属们便失去了独立思考和独立行动的能力。为此，我想到清郑板桥的名言“难得糊涂”，也为大家所熟知的，但是他还说“聪明难，糊涂尤难，由聪明转入糊涂更难”，这么长一句话，可不仅仅是难得糊涂一层意思，我个人认为，用现在的话讲，聪明是智商，糊涂是情商。在三十六计当中有“假痴不癫”之计：“宁伪作不知不为，不为作假知忘为。静不露机，云雷屯也”，意思大概是说，宁愿假装什么都不知道不采取行动，也不要假装什么都知道而轻举妄动，就像是云压住了雷一样，静待时机，不露机巧。由此可见，这里并不是说聪明不重要，而是说在条件等要素不成熟时，不必多做聪明而自添烦恼，争之无谓，宁可假装“糊涂”，聪明是一种认知和能力，糊涂是一种智慧和胸襟，聪明是好有时也要学会糊涂，或许会更好，有时或许只有胸襟和智慧方可调现出真正的高明！
至此，作为管理者，要有耐心去锻炼新人，不怕他们犯错，不怕他们造成损失。让他们在磨练中成长，这样不仅有利于团队的长远发展，更有利于你成为一个真正的甩手掌柜。
所以，成为一个甩手掌柜并不是一件容易的事情，需要你在团队建设中投入更多的精力和时间。但是，当你看到你的团队越来越强大，越来越有凝聚力，就会觉得这一切都是值得的。故，以糊涂的智慧，锻炼自己的团队，让团队每个在实践中成长。只有这样，才能真正地成为一个甩手掌柜的，专注于更重要的战略决策和规划。因此，要以耐心和智慧去培养新人，去打造一个强大的团队。这样，使团队的每个成员就能像自己一样，成为一个真正的甩手掌柜，独立地处理事务，实现更大的成功。
范云峰癸卯七月十九苏州早安！

#张云雷[超话]#《时间不对，我也不对》

我们之间无形的鸿沟
让我每每想到就是难过
我没办法
上天捉弄人，18岁想游四方却没有能力，30岁有能力了游四方但再也看不到18岁的天空了，人不能同时拥有青春和对青春的感受
这两次的奔赴是我给自己最大的成人礼
但我能力实在有限
有些遗憾只能是遗憾
15岁的我做梦都想见27岁台上意气风发的他
后来我真的见到他了，那次不是在梦里，我也清楚的记得，那天站我面前的，是31岁的张云雷。他一遍一遍的告诉我他叫张云雷，似乎能读懂我内心所感 知道我的心不敢与眼前的他相认，所以一遍又一遍点醒这让我魂牵梦绕的三个字在我心中的意义
但事实是长大后我再见他几次，他都不会是当年的张云雷
19年的他绝版了，我当年的心境也绝版了
他长大了，我也长大了
巡演的小透让我再次发觉自己的无力，这样的遗憾还得积攒几年，这几年我将十分清醒的看着这些余生都无法弥补的遗憾一个个落下

我无比坚定自己的选择 也想将自己心中的永远讲给世人听，我想让全世界都公同见证15岁的我就说过要陪他到白首，到我80岁履行承诺 完成我青春的誓言，但事实是这样荒诞的宣言我默默的守护了3年，甚至18岁的话也没多少人会当真，我自认为骄傲的宣誓天下 不过是他们眼中异想天开的胡话

隔代的人注定不能大大方方的相守
也总是缺点身份

如果真的有阿拉丁神灯 像前几年一样
我还是希望自己快快长大 你慢慢成长
等我赶上来 我们一起变老

无论如何 这都只是我个人的煎熬
世间没有神
你的身边不会有我
我的脑海全都是你@小辫儿张云雷

无论如何，我依旧心怀感激
我的张先生，
我心中一千遍一万遍的感谢你出现在我的青春
我不会再重来的青春里有同样无法再出现的你
有幸见过当年先生的意气风发
未来的路我们一起走