好像真的只有留有遗憾的cp才刻苦铭心吧
是论文致谢上写着“感谢lcy,在我觉得自己的思维与世界格格不入时与我共鸣”
是无解的福州烟台山 水杉林 艺术展 迪士尼
是“你看见我眼里有爱心嘛”“看到我了”
是现实中的朋友说“710和我在一起都不可能和Icy在一起。”
是710自己说“Im fool”“能不能别烦我朋友了”
轶不刘神 太无解了 不管哪个角度都想不通
所以到底是越界的朋友 还是不达标的恋人
每次灵魂共振的时候 你们真的能清醒理智地分清那些悸动到底是什么嘛
是论文致谢上写着“感谢lcy,在我觉得自己的思维与世界格格不入时与我共鸣”
是无解的福州烟台山 水杉林 艺术展 迪士尼
是“你看见我眼里有爱心嘛”“看到我了”
是现实中的朋友说“710和我在一起都不可能和Icy在一起。”
是710自己说“Im fool”“能不能别烦我朋友了”
轶不刘神 太无解了 不管哪个角度都想不通
所以到底是越界的朋友 还是不达标的恋人
每次灵魂共振的时候 你们真的能清醒理智地分清那些悸动到底是什么嘛
网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##定格#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##定格#
《蓮花生大士給修行人的十四條忠告》
第一，在白天，我們要把一切外境想象成這是夢境。放鬆下來，讓一切自然發生。就像在夢裡，你沒有必要去努力操縱一樣，不要分別，不要修正，一切都自在隨意，心中保持清明。這是一個很重要的修法，長久下去，你的出離心會變得非常猛烈。
第二，到了晚上，我們要努力保持清醒。不要出現昏沉，對一切事、物的覺知要清醒靈敏。這種精進的正念，于長夜安靜之中，正好不斷增長。
第三，半夜休息時，要給自己下達一個很強的命令，讓自己在夢中也一定要清楚是在夢裡。這樣就能將法融于沉睡。事實證明，大多數人都可以做到，即使在夢中也不忘觀察和修法。
第四，早上醒來，心頭立即清醒，要以佛法為最初的念頭。也就是說，一醒來，就應該馬上生起正念，不能昏沉散亂，不能偷懶。早上立即進入精進的修行，可以讓一天的修法，擁有非常好的開始。
第五，修行人應該避免穿别人的衣服，因為别人的衣服會玷污你的修行。修行人的衣服、法座、位置、用品，都有自己的能量場，最好不要混亂，要保持最佳狀態。
第六，要嚴格控制自己飲食的如法。不要吃油膩的食物，否則會影響心裡的平靜。在這方面，漢地僧人制定的素食，不吃葷腥，確實能夠清淨身體。
第七，閉關的時候，注意避免改變床和打坐的位置。否則，禪定的境界有干擾，會遇到障礙。這個道理，和不穿别人衣服是一樣的，也是因為要營造一個好的能量場的原因。
第八，修行人要天天發願。每天的發願要真誠而深刻，不要一次發願就完了，否則會變得懶散。每天早上的皈依、求戒、發願是非常必要的，每念誦一次，也是功德和波羅蜜的增長。
第九，閉關時的各種各樣境界，不要執著，不要分別。順其自然，保持自然自在之中，繼續修道就好。只要開始禪修，止觀，各種境界是非常多的，其實都是身體氣脈明點的反應，不值得大驚小怪。
第十，閉關時要嚴格自律，再不舒適，再緊急的事情，都不能提前出關，不要輕易向困難低頭。這一次被打斷，以後的修行會違緣障礙更多，所以一定要認識這一點，第一次閉關其實是最容易的。
十一，上座與下座都保持同樣的境界，只有這樣，才能在不久得到空性。下座之後，同樣不可放逸，不可丢失正念和清明，不可關注其他無關的東西。
十二，禪定時要如法而行，如釋迦牟尼佛所教導那樣去做。不要意識思維，但一切清楚明了。每個人也許有自己最適合的細微之處，可以嘗試，也應該遵從佛陀和上師的指導。
十三，出禪定時，同樣仔細觀察，那正是深深領悟一切現象沒有自性，一切皆空的良機。
十四，不要執著空性中的各種境界，不要興奮好奇，你就會了悟到定与出定無二無別，從此解脫。
這十四條，都是非常具體、非常實在，也非常重要的指導，希望對禪修、內觀的人有用。
第一，在白天，我們要把一切外境想象成這是夢境。放鬆下來，讓一切自然發生。就像在夢裡，你沒有必要去努力操縱一樣，不要分別，不要修正，一切都自在隨意，心中保持清明。這是一個很重要的修法，長久下去，你的出離心會變得非常猛烈。
第二，到了晚上，我們要努力保持清醒。不要出現昏沉，對一切事、物的覺知要清醒靈敏。這種精進的正念，于長夜安靜之中，正好不斷增長。
第三，半夜休息時，要給自己下達一個很強的命令，讓自己在夢中也一定要清楚是在夢裡。這樣就能將法融于沉睡。事實證明，大多數人都可以做到，即使在夢中也不忘觀察和修法。
第四，早上醒來，心頭立即清醒，要以佛法為最初的念頭。也就是說，一醒來，就應該馬上生起正念，不能昏沉散亂，不能偷懶。早上立即進入精進的修行，可以讓一天的修法，擁有非常好的開始。
第五，修行人應該避免穿别人的衣服，因為别人的衣服會玷污你的修行。修行人的衣服、法座、位置、用品，都有自己的能量場，最好不要混亂，要保持最佳狀態。
第六，要嚴格控制自己飲食的如法。不要吃油膩的食物，否則會影響心裡的平靜。在這方面，漢地僧人制定的素食，不吃葷腥，確實能夠清淨身體。
第七，閉關的時候，注意避免改變床和打坐的位置。否則，禪定的境界有干擾，會遇到障礙。這個道理，和不穿别人衣服是一樣的，也是因為要營造一個好的能量場的原因。
第八，修行人要天天發願。每天的發願要真誠而深刻，不要一次發願就完了，否則會變得懶散。每天早上的皈依、求戒、發願是非常必要的，每念誦一次，也是功德和波羅蜜的增長。
第九，閉關時的各種各樣境界，不要執著，不要分別。順其自然，保持自然自在之中，繼續修道就好。只要開始禪修，止觀，各種境界是非常多的，其實都是身體氣脈明點的反應，不值得大驚小怪。
第十，閉關時要嚴格自律，再不舒適，再緊急的事情，都不能提前出關，不要輕易向困難低頭。這一次被打斷，以後的修行會違緣障礙更多，所以一定要認識這一點，第一次閉關其實是最容易的。
十一，上座與下座都保持同樣的境界，只有這樣，才能在不久得到空性。下座之後，同樣不可放逸，不可丢失正念和清明，不可關注其他無關的東西。
十二，禪定時要如法而行，如釋迦牟尼佛所教導那樣去做。不要意識思維，但一切清楚明了。每個人也許有自己最適合的細微之處，可以嘗試，也應該遵從佛陀和上師的指導。
十三，出禪定時，同樣仔細觀察，那正是深深領悟一切現象沒有自性，一切皆空的良機。
十四，不要執著空性中的各種境界，不要興奮好奇，你就會了悟到定与出定無二無別，從此解脫。
這十四條，都是非常具體、非常實在，也非常重要的指導，希望對禪修、內觀的人有用。
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