15句职场真话

01. 职业转型没有那么容易，并不是你考一个证，或者你觉得自己擅长做什么，就能转成功的。

02. 你可以一直去学、去练、去分享，但并不是非得靠这个来赚钱，去证明你的价值。当然不排除以后可以用这个赚钱。如果你非常喜欢，那去享受做这件事本身何尝不是自我实现？

03. 如果你真的想知道未来你可能加入的这个团队是种什么样的氛围，其实你在面试的时候应该跟用人部门的领导，也就是你未来的直属领导多交流，多问一问他们现在在做什么，都是怎么做的。

04. 从个人职业发展的角度来说，管理是一种杠杆，你个人再牛、专业能力再强，一个人每天也只有24小时。如果你带团队、培养下属的能力非常强，那你创造的价值就会更大，在价值分配中也可以获得更多。

05. 一个人如果明确知道自己是一个想干事的人，那选工作的时候就要多从这个角度来考虑，知道什么样的组织平台适合自己。

06. 如果能够尽早知道自己想要什么，不被这个世界的主流价值观裹挟前行，至少你会活得比较舒服和自洽。自己找自己的路，虽然没那么容易，但也没那么多纠结。

07. 人想在职场中成长，千万不能“刻舟求剑”，既要做好当下的工作，又要眼观六路、耳听八方。有些好机会都是在大家的私下交流中说出来的。

08. 不擅长处理复杂的人际关系，最好尽早选准一条专业之路去深耕，在之后的职业道路中靠专业能力和经验去抵抗不确定性。

09. 一个人再优秀，越在年轻的时候，他越应该知道机会都是别人给的。不管在哪里，千万不要恃才傲物。你有能力，那很好，但如果你既有能力也有很认可你的人，是不是更好？

10. 当你觉察到自己的情绪要爆发时，不管正在做什么，哪怕是开会，你也要停一下，坦诚地承认自己状态不好也可以，然后把眼前的事情搁置一下，走出去调整一下情绪。

11. 你要让一个人做事情投入，就一定要让他做自己擅长的事情。这样才能形成正反馈，他的成长也会更迅猛，而且这个过程会给他带来积极情绪。

12. 想要拥有职业幸福感，最重要的其实是找到能投入去做的事。因为做自己擅长的事情，人一定是更享受的，也就是要先知道自己的天赋在哪儿。

13. 年轻的时候多接触一些人，多接触一些事，哪怕不能理解，哪怕自己被伤害，哪怕自己很痛苦，但所有的过程是在帮我们建构对世界“更真实的认知”。

14. “赚到做”比“赚到钱”更重要，因为“赚到钱”就是当下赚到了钱，“赚到做”积累的是一个人的能力和资源，它的价值更大。

15. 你做的事情不仅代表你，也代表你所在的团队，还代表你所在的公司。如果你觉得自己的上司有过度的控制欲，那你可以换位思考一下，想想他的恐惧和焦虑是什么。

#人间阅读##好书推荐##书摘#

回老房子。和小超市老板娘聊了一会儿。出门告别的时候遇到原来的邻居姐姐。
邻居姐姐：好久不见！你挺好的？儿子也挺好的？
我：好久不见，姐！
邻居姐姐向老板娘：这么多年，她都没什么变化！
我：姐这么多年也没什么变化啊！（其实姐原来是漂亮的杏核眼，现在眼睛没有原来的大了，也没有原来好看，但笑起来的时候，明媚依旧）
和邻居姐姐跟老板娘笑着分别。揽镜自照的时候，能清晰地看到自己的白发和下垂的眼睑。邻居姐姐和老板娘也会看到，但她们不说。心里温暖的同时，又感谢女性朋友的存在，让我体会人世间的美好[鲜花][鲜花][鲜花]
PS：晚上给研究生一二三年级和准一年级组织了一个会议，之后接了个电话咨询——虽然之前说过感情问题一律劝分手[允悲]然后眼前一黑，昏睡到现在。起来洗漱接着睡。这周只剩下周五还可利用，周末全都被占用了，期望我能批阅至少四门课程的成绩[加油][加油][加油]

       少 兒 讀 經

       明代思想家袁黃先生著《了凡四訓·功過格》上說：

         “救免一人死，準百功”、“誦經一卷，準一功”。

       《論語》古籍本是四卷。十三歲以前的孩子，大約讀誦一百遍能背誦。就是說，能把《論語》背下來，孩子至少為自己積累了等同救四條人命的陰功！

       孩子命運的好壞，決定力量是冥冥之中的陰功！

       讀誦經典，孩子福報会變，面相会變，乃教育之根本也！

       衷心希望每一位有缘人，都能把王財貴教授《一场演讲百年震撼》视频，認真看一看。