世体:巴萨明年密切关注桑乔、德里赫特、马夏尔、哈弗茨等球员
据《世界体育报》报道,桑乔、德里赫特、若日尼奥、马夏尔、尼科-威廉姆斯和哈弗茨将在明年成为巴萨密切关注的球员。
今年夏天,由于财务原因,巴萨需要特别注意一些球员的签约机会,坎塞洛和菲利克斯就是在这样的情况下加盟球队的,俱乐部对这两笔交易非常满意。明年也将对一些此前是球队顶级强援,但目前在队内失去位置、状态下滑或合约即将到期的球员予以密切关注。
年仅23岁的桑乔正处于生涯中最糟糕的阶段,曼联为他支付了近1亿转会费,但球员因与主帅滕哈赫不和,目前远离一线队中,他与红魔的合同2026年到期。
德里赫特19岁就是欧洲瞩目的中后卫,此前巴萨签下德容时也曾试图带走他,但球员最终被尤文抢走。最近,德里赫特在拜仁陷入了困境,在图赫尔手下多次坐上替补席,目前只在德甲出场76分钟。
若日尼奥和阿森纳的合同2024年到期,由于阿森纳有意签下曼城中场菲利普斯,枪手可能会寻求在冬窗进行交易。
这是马夏尔与曼联合同的最后一年,目前这名27岁的前锋在老特拉福德的地位显然已不同于以往。
21岁的尼科-威廉姆斯是目前西甲最优秀的边锋之一,他和毕尔巴鄂竞技的合同在2024年到期,巴斯克球队显然想和球员在一月份完成续约,不过想要签约尼科的俱乐部已经在排队当中。
在切尔西的星光逐渐暗淡后,哈弗茨来到阿森纳的情况也没有好转,赛季至今依然0球0助,如此表现已让他坐上替补席,尽管目前下结论还为时尚早,但巴萨需密切关注这名天才球员。
据《世界体育报》报道,桑乔、德里赫特、若日尼奥、马夏尔、尼科-威廉姆斯和哈弗茨将在明年成为巴萨密切关注的球员。
今年夏天,由于财务原因,巴萨需要特别注意一些球员的签约机会,坎塞洛和菲利克斯就是在这样的情况下加盟球队的,俱乐部对这两笔交易非常满意。明年也将对一些此前是球队顶级强援,但目前在队内失去位置、状态下滑或合约即将到期的球员予以密切关注。
年仅23岁的桑乔正处于生涯中最糟糕的阶段,曼联为他支付了近1亿转会费,但球员因与主帅滕哈赫不和,目前远离一线队中,他与红魔的合同2026年到期。
德里赫特19岁就是欧洲瞩目的中后卫,此前巴萨签下德容时也曾试图带走他,但球员最终被尤文抢走。最近,德里赫特在拜仁陷入了困境,在图赫尔手下多次坐上替补席,目前只在德甲出场76分钟。
若日尼奥和阿森纳的合同2024年到期,由于阿森纳有意签下曼城中场菲利普斯,枪手可能会寻求在冬窗进行交易。
这是马夏尔与曼联合同的最后一年,目前这名27岁的前锋在老特拉福德的地位显然已不同于以往。
21岁的尼科-威廉姆斯是目前西甲最优秀的边锋之一,他和毕尔巴鄂竞技的合同在2024年到期,巴斯克球队显然想和球员在一月份完成续约,不过想要签约尼科的俱乐部已经在排队当中。
在切尔西的星光逐渐暗淡后,哈弗茨来到阿森纳的情况也没有好转,赛季至今依然0球0助,如此表现已让他坐上替补席,尽管目前下结论还为时尚早,但巴萨需密切关注这名天才球员。
开心的抵达23岁真是太好了 整整一年都不知道在焦虑什么 总是在疲惫误会和轻视中度过 情绪也总是让我变得很焦躁 中午上班回家午休也累的直接睡着 但是看着我成年后一手带大的三个小猫宝宝还是很开心 虽然依旧在跟贫困和生活环境作斗争 似乎好像效果不大 负面情绪总是比正面的多 有时候不太明白自己有什么过人之处 但是总是努力去逞能 好像是只要懈怠下来就坚持不下去了 虽然如此身边还是依旧有开心的能量和人包围我 无论是买到喜欢的小东西还是说看到我的猫猫狗狗一天天贴贴我又或者说自己努力做了饭之后感觉突然而来的幸福感都是维持我生活的一小部分 不是很喜欢社交觉得会很累但是又喜欢稍微有点热闹的时刻 也许自己就是喜欢一边逃避一边渴望 23岁学会了更爱自己一点 总是碍于面子的事也变得坦诚起来 很希望以后的路坎坷不要再多了 也很喜欢从以前黑暗里走出来的自己 真的很勇敢很棒 接下来也要努力生活对自己更好一些
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?#公益救援在行动#
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
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