同事离职，叫我们聚餐，8个人吃了12000。第二天他突然拉了一个群，让我们每人出1700，其余的他补上。有同事质疑：“你没说我们请客啊，早知道AA我就不去了。”离职的同事说：“你们连1700都出不起？以后别来往了。”
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。
本以为这顿饭是刘成请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。
当时我就郁闷了，还想这样？
我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？
不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
我们平时也聚会，三五个同事出去吃个火锅，三五百的事情，有时候甚至两三百就够了。1700啊，够我们吃好几顿了。
面对这样的情况，有人提出了质疑，同事周小强说：“刘经理，你要早点说是我们请客，我就不去了。”
同事陈进说：“吃饭之前你就应该告诉我们那顿饭是AA，现在吃都吃完了，你说是AA，哪有这么干事的？”
除了刘成他们业务合同部的同事没说话，其余的人都有意见。
刘成说：“你们怎么这样？好歹同事一场，我还是你们的领导，我现在要走了，你们请我吃顿饭为我践行，欢送一下我，不好吗？”
大家默不作声，显然不接受他的说法。
停了一下，刘成说：“同事一场，你们也真是太小气了，本来我还打算等我在新公司站稳脚跟了，带你们去赚大钱，谁知道你们居然一点格局都没有，既然这样，以后大家就别联系了！”
群里还是默不作声。
陈进和周小强直接就退群了，我犹豫了一下，也退群了。
让我们大跌眼镜的是，刘成很快又拉了一个8人群，直接说：“既然你们不讲同事感情，那么饭菜你们都吃了，酒你们也喝了，出点钱是应该的吧？”刘成说：“你们不会连这么点钱都出不起，想吃白食吧？”
大家说，面对这样的情况怎么办？（网友分享）#公益救援在行动##定格#
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。
本以为这顿饭是刘成请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。
当时我就郁闷了，还想这样？
我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？
不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
我们平时也聚会，三五个同事出去吃个火锅，三五百的事情，有时候甚至两三百就够了。1700啊，够我们吃好几顿了。
面对这样的情况，有人提出了质疑，同事周小强说：“刘经理，你要早点说是我们请客，我就不去了。”
同事陈进说：“吃饭之前你就应该告诉我们那顿饭是AA，现在吃都吃完了，你说是AA，哪有这么干事的？”
除了刘成他们业务合同部的同事没说话，其余的人都有意见。
刘成说：“你们怎么这样？好歹同事一场，我还是你们的领导，我现在要走了，你们请我吃顿饭为我践行，欢送一下我，不好吗？”
大家默不作声，显然不接受他的说法。
停了一下，刘成说：“同事一场，你们也真是太小气了，本来我还打算等我在新公司站稳脚跟了，带你们去赚大钱，谁知道你们居然一点格局都没有，既然这样，以后大家就别联系了！”
群里还是默不作声。
陈进和周小强直接就退群了，我犹豫了一下，也退群了。
让我们大跌眼镜的是，刘成很快又拉了一个8人群，直接说：“既然你们不讲同事感情，那么饭菜你们都吃了，酒你们也喝了，出点钱是应该的吧？”刘成说：“你们不会连这么点钱都出不起，想吃白食吧？”
大家说，面对这样的情况怎么办？（网友分享）#公益救援在行动##定格#
《自卑与超越》
阿德勒说唯一正确的能够超越自卑的方法，就是把你的价值和社会的价值联系在一起。
就是你通过为这个社会解决问题，你通过与他人的合作，通过关爱他人，然后来实现自己价值的增长。让自己觉得说，我在这个社会上是很有价值的，我在这个社会上有很多人会喜欢我，我为这个社会作出了贡献，从而降低你内心的自卑感。这时候你才能够生活得幸福淡定。
阿德勒所讲的自卑与超越，给我们指明了一条人生最重要的方向。就是你得知道，无论你是创业还是打工，还是做一个作家，做一个自由职业者，你都应该时刻地感受到自己与这个社会的连接。如果你不能够通过自己这个社会的连接去解决问题，不是说一个人有了很多钱以后才要思考这样的问题，而是在你没什么钱的时候，你就要考虑我所做的工作跟这个社会有什么连接。
否则的话，你挣再多的钱，不断地进步、升值，买个大房子，你内心永远都会觉得空虚寂寞冷，都会觉得没有安全感。
我们每一个人生活在这个世界上，有三种联结是我们没法避免的，也就是我们这个人所受的限制。
第一个就是自然环境的限制，我们生活在这样一个贫瘠的地球上，如果你不对这个地球做点事，如果你不去种地，你不去养动物，你就没法生活。你得天天和自然环境作斗争，这是我们人所受到的第一个难以摆脱的限制。
第二个难以摆脱的限制就是靠你一个人还活不下去，你必须得跟所有人结伴，你得有同伴，有社会性。没有社会性你就是一个动物，你就不是一个人，这是第二个限制，也可以叫作第二个联结，就是你要与同伴合作。第三个就是如果你希望你的基因能够延续，你就必须生活在两性关系当中。就是你需要和一个女人或者和一个男人，你们两个人要能够合作，这时候两性的关系就成为了我们的第三个联结。
这三大问题会带来我们每个人在人生发展当中的三个最重要的侧面，第一个是你的职业问题，就是怎么面对自然环境，你的职业问题。第二个是你的位置问题，就你在这个社会上处于哪个位置，你身边有没有人支持你，你的朋友多不多，你有没有社会意义？第三个就是你的夫妻关系问题，也就是性的问题。
这三个问题是所有自卑与超越理论的基石，就是每一个人其实费尽一切的力量，就是想解决这三个问题。这三个问题解决得好，你的自卑感就会下降，这三个问题解决得不好，自卑感就会控制你的人生。那么每个人都是带着意义来生活，那么什么是生活的意义呢？这里边有一个界定，说所有真正的生活意义的标志是，他们是别人可以分享的意义，也是别人认为有效的意义。生活问题的良好解决常常会为别人扫清障碍，因为我们将在其中看清成功路上遇到的共同问题。#读书#
阿德勒说唯一正确的能够超越自卑的方法，就是把你的价值和社会的价值联系在一起。
就是你通过为这个社会解决问题，你通过与他人的合作，通过关爱他人，然后来实现自己价值的增长。让自己觉得说，我在这个社会上是很有价值的，我在这个社会上有很多人会喜欢我，我为这个社会作出了贡献，从而降低你内心的自卑感。这时候你才能够生活得幸福淡定。
阿德勒所讲的自卑与超越，给我们指明了一条人生最重要的方向。就是你得知道，无论你是创业还是打工，还是做一个作家，做一个自由职业者，你都应该时刻地感受到自己与这个社会的连接。如果你不能够通过自己这个社会的连接去解决问题，不是说一个人有了很多钱以后才要思考这样的问题，而是在你没什么钱的时候，你就要考虑我所做的工作跟这个社会有什么连接。
否则的话，你挣再多的钱，不断地进步、升值，买个大房子，你内心永远都会觉得空虚寂寞冷，都会觉得没有安全感。
我们每一个人生活在这个世界上，有三种联结是我们没法避免的，也就是我们这个人所受的限制。
第一个就是自然环境的限制，我们生活在这样一个贫瘠的地球上，如果你不对这个地球做点事，如果你不去种地，你不去养动物，你就没法生活。你得天天和自然环境作斗争，这是我们人所受到的第一个难以摆脱的限制。
第二个难以摆脱的限制就是靠你一个人还活不下去，你必须得跟所有人结伴，你得有同伴，有社会性。没有社会性你就是一个动物，你就不是一个人，这是第二个限制，也可以叫作第二个联结，就是你要与同伴合作。第三个就是如果你希望你的基因能够延续，你就必须生活在两性关系当中。就是你需要和一个女人或者和一个男人，你们两个人要能够合作，这时候两性的关系就成为了我们的第三个联结。
这三大问题会带来我们每个人在人生发展当中的三个最重要的侧面，第一个是你的职业问题，就是怎么面对自然环境，你的职业问题。第二个是你的位置问题，就你在这个社会上处于哪个位置，你身边有没有人支持你，你的朋友多不多，你有没有社会意义？第三个就是你的夫妻关系问题，也就是性的问题。
这三个问题是所有自卑与超越理论的基石，就是每一个人其实费尽一切的力量，就是想解决这三个问题。这三个问题解决得好，你的自卑感就会下降，这三个问题解决得不好，自卑感就会控制你的人生。那么每个人都是带着意义来生活，那么什么是生活的意义呢？这里边有一个界定，说所有真正的生活意义的标志是，他们是别人可以分享的意义，也是别人认为有效的意义。生活问题的良好解决常常会为别人扫清障碍，因为我们将在其中看清成功路上遇到的共同问题。#读书#
#点赞内蒙古# 【乌兰察布市兴和县打通代表委员联系服务群众“最后一米”】“今年是个丰收年，收获的粮食怎么卖，能不能帮我们解决一下”“粮食收回来了，还得有个好销路，卖个好价钱”……在乌兰察布市兴和县店子镇“两代表一委员”之家喇嘛营村联络站，村民们正将自己的烦心事面对面反映给主动倾听、了解民情民意的党代表、人大代表和政协委员们。
代表委员们认真倾听村民心声，用心记录民情民意，并积极解答村民们急难愁盼的事情。“咱们这儿都是纯绿色的粮食，化肥用得少，所以下一步我们想利用闲置的客运站，成立一家快递物流运输公司，通过电商平台，把咱们的粮食都卖出去。”兴和县第十五次党代会代表、喇嘛营村党支部书记兼村委会主任侯东飞耐心地向村民解答着问题。
“小站点”撬动“大服务”，联络站不仅为代表委员履职尽责提供了新平台，也为畅通社情民意提供了新渠道。
兴和县坚持把推动代表委员作用发挥作为加强基层治理重要抓手，结合代表委员年龄、行业等实际情况，差异化引导广大代表委员主动“找事”、用心“谋划”、踏实“做事”。
在兴和县店子镇牙代营村，颗粒饱满、金黄色的谷子成片地平铺在地里，不远处，兴和县第十六届人大代表、雄丰农牧业农民专业合作社理事长张文智正和村民查看着谷子的长势。
多年来，张文智依托兴和县自然资源优势，成立了兴和县雄丰农牧业农民专业合作社，不仅带动村民一起增收致富，还积极主动帮助村民解决急难愁盼问题，是乡亲们眼中的“贴心人”，更是带民致富的“助力员”。
“我们把村里的谷子集中收购，通过精细加工，小米每年产量稳定在600万斤左右。”张文智说，作为一名人大代表，就要全力以赴帮助村民，这些年通过土地流转、劳务用工、订单农业等方式，长期聘请30名村民务工，带动村民增收1400元以上。
兴和县注重发挥代表委员示范引领作用，将184名代表委员发展为“致富带头人”，通过产业带动、劳务就业、技术指导等方式，带动群众增收致富，累计受益群众达2.5万人。
“我今年63岁了，2021年来到雄丰农牧业农民专业合作社打工，这里不仅管饭，而且工资还高，一天能挣200元，一年下来挣个7万多元，在家门口实现了就业，比在外面打临工好哇！”正在地里忙活的牙代营村民曹玉根满意地告诉记者。
“近年来，兴和县认真贯彻落实自治区党委、市委关于进一步做好‘两代表一委员’工作的部署要求，紧盯闭会期间代表委员作用发挥不充分、履职方式不灵活、联系群众不紧密、制度机制不顺畅等问题，从加强统筹、健全机制、创新方式、提升能力等方面积极探索实践，组织引导广大代表委员在乡村振兴、基层治理、服务群众等方面履职尽责、发挥作用，更好助力办好两件大事，助推经济社会高质量发展。”兴和县委书记王会雨接受记者采访时表示。
兴和县用生动的实践，回应了民生民意，助力了代表委员常态化履职，打通了代表委员联系服务群众“最后一米”。（内蒙古日报记者 郭奇男）
代表委员们认真倾听村民心声，用心记录民情民意，并积极解答村民们急难愁盼的事情。“咱们这儿都是纯绿色的粮食，化肥用得少，所以下一步我们想利用闲置的客运站，成立一家快递物流运输公司，通过电商平台，把咱们的粮食都卖出去。”兴和县第十五次党代会代表、喇嘛营村党支部书记兼村委会主任侯东飞耐心地向村民解答着问题。
“小站点”撬动“大服务”，联络站不仅为代表委员履职尽责提供了新平台，也为畅通社情民意提供了新渠道。
兴和县坚持把推动代表委员作用发挥作为加强基层治理重要抓手，结合代表委员年龄、行业等实际情况，差异化引导广大代表委员主动“找事”、用心“谋划”、踏实“做事”。
在兴和县店子镇牙代营村，颗粒饱满、金黄色的谷子成片地平铺在地里，不远处，兴和县第十六届人大代表、雄丰农牧业农民专业合作社理事长张文智正和村民查看着谷子的长势。
多年来，张文智依托兴和县自然资源优势，成立了兴和县雄丰农牧业农民专业合作社，不仅带动村民一起增收致富，还积极主动帮助村民解决急难愁盼问题，是乡亲们眼中的“贴心人”，更是带民致富的“助力员”。
“我们把村里的谷子集中收购，通过精细加工，小米每年产量稳定在600万斤左右。”张文智说，作为一名人大代表，就要全力以赴帮助村民，这些年通过土地流转、劳务用工、订单农业等方式，长期聘请30名村民务工，带动村民增收1400元以上。
兴和县注重发挥代表委员示范引领作用，将184名代表委员发展为“致富带头人”，通过产业带动、劳务就业、技术指导等方式，带动群众增收致富，累计受益群众达2.5万人。
“我今年63岁了，2021年来到雄丰农牧业农民专业合作社打工，这里不仅管饭，而且工资还高，一天能挣200元，一年下来挣个7万多元，在家门口实现了就业，比在外面打临工好哇！”正在地里忙活的牙代营村民曹玉根满意地告诉记者。
“近年来，兴和县认真贯彻落实自治区党委、市委关于进一步做好‘两代表一委员’工作的部署要求，紧盯闭会期间代表委员作用发挥不充分、履职方式不灵活、联系群众不紧密、制度机制不顺畅等问题，从加强统筹、健全机制、创新方式、提升能力等方面积极探索实践，组织引导广大代表委员在乡村振兴、基层治理、服务群众等方面履职尽责、发挥作用，更好助力办好两件大事，助推经济社会高质量发展。”兴和县委书记王会雨接受记者采访时表示。
兴和县用生动的实践，回应了民生民意，助力了代表委员常态化履职，打通了代表委员联系服务群众“最后一米”。（内蒙古日报记者 郭奇男）
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