#上海用游戏还原阿尔茨海默病##被阿尔茨海默病人的视角整破防了#
9月21日是“世界阿尔茨海默病日”,原来阿尔兹海默症患者眼中的世界和普通人差距这么大。
上海某公益悬疑密室,可以看到阿尔茨海默症患者的第一视角:眼前的物品人物只能猜,用脑海中唯一剩下的一些记忆去拼凑,去试错,而这些信息可能已经跟现实完全不搭界了。
我们真应该对阿尔茨海默老人多一些关爱,多陪伴。
想对所有的阿尔茨海默病患者说,你们并不孤单。虽然这个疾病可能让你们的日常生活变得困难,但请知道,你们并不孤单。我们都在你们的旅途中,与你们并肩作战。
我们理解这个疾病可能带来的挑战和困惑,也明白它对你们的生活和亲人的影响。我们与你们一起对抗这个疾病,一起寻找更好的治疗方法,一起追求更美好的未来。
在这个世界阿尔茨海默病日,让我们一起提高对这个疾病的认识,增加对患者的理解和关爱。让我们携手前进,共同创造一个更加理解和包容的世界。
9月21日是“世界阿尔茨海默病日”,原来阿尔兹海默症患者眼中的世界和普通人差距这么大。
上海某公益悬疑密室,可以看到阿尔茨海默症患者的第一视角:眼前的物品人物只能猜,用脑海中唯一剩下的一些记忆去拼凑,去试错,而这些信息可能已经跟现实完全不搭界了。
我们真应该对阿尔茨海默老人多一些关爱,多陪伴。
想对所有的阿尔茨海默病患者说,你们并不孤单。虽然这个疾病可能让你们的日常生活变得困难,但请知道,你们并不孤单。我们都在你们的旅途中,与你们并肩作战。
我们理解这个疾病可能带来的挑战和困惑,也明白它对你们的生活和亲人的影响。我们与你们一起对抗这个疾病,一起寻找更好的治疗方法,一起追求更美好的未来。
在这个世界阿尔茨海默病日,让我们一起提高对这个疾病的认识,增加对患者的理解和关爱。让我们携手前进,共同创造一个更加理解和包容的世界。
张雪峰老师有个观点非常正确,宁愿上985、211的普通专业,也不要选择一般本科院校的王牌专业。
大学毕业走进社会,你会发现很多用人单位只看你的毕业院校,根本不管你的专业是好是坏。
双一流院校在进入县城体制内是一块非常好的敲门砖。仅我所知,近几年当地引进的几批人才,专业五花八门,兽医专业、食品专业、地理专业、环境专业、葡萄酒专业等等,跟用人单位安排的工作完全不搭边。
领导谈起他们,只会说哪个学校毕业的高材生,根本不管学的什么,一律放到办公室写材料。
而普通本科院校的毕业生,可能你的专业非常厉害,当年录取分数线也非常高,但却达不到人才引进的标准。这一点,在国企、银行招聘时更为明显。
选择学校和报专业,能双一流就不要报普通本科,能选择理科专业就不要报文科专业。 https://t.cn/z8AUSxr
大学毕业走进社会,你会发现很多用人单位只看你的毕业院校,根本不管你的专业是好是坏。
双一流院校在进入县城体制内是一块非常好的敲门砖。仅我所知,近几年当地引进的几批人才,专业五花八门,兽医专业、食品专业、地理专业、环境专业、葡萄酒专业等等,跟用人单位安排的工作完全不搭边。
领导谈起他们,只会说哪个学校毕业的高材生,根本不管学的什么,一律放到办公室写材料。
而普通本科院校的毕业生,可能你的专业非常厉害,当年录取分数线也非常高,但却达不到人才引进的标准。这一点,在国企、银行招聘时更为明显。
选择学校和报专业,能双一流就不要报普通本科,能选择理科专业就不要报文科专业。 https://t.cn/z8AUSxr
现在网上有一些关于马克思剩余价值理论是否适用于现代企业的讨论,以下是我的看法:
按当下分析,确实容易得出资本和生产资料也是生产力的一部分,认为资本家没有获取剩余价值。实际,换个角度,普通劳动者为什么不去自己置办企业,因为没有资本和生产资料,所以,反向证明,资本家确实获取了劳动者的剩余价值(只是借助了资本和生产资料)。还有一个例子,社会有钱人越来越少,穷人越来越多,社会现金及现金等价物在向少数人聚集,10%的人控制了90%的财富,若不置办企业,没听说过哪个人靠一己之力成为富豪的,也反向证明了资本家确实获取了劳动者的剩余价值。当然,以上是宏观领域的分析。微观上,一个人所获得的价值回报是由他的基础价值、市场价值以及溢出价值构成的。比如,A基本劳动价值5000,但行业处于强势赛道供不应求,A的技能作为企业先进生产资料,市场价值10000,老板愿意多付10000市场价值,因为你不招聘他总有其他企业招他与你竞争,此时,很难判定谁获取谁价值,因为A本身也提供了生产资料。企业里,每个受雇者薪资结构都不一样,多数老板在获取普通员工的剩余价值,因为劳动力供大于求,比如,B基础劳动价值5000,市场价值-2000,老板开3000工资,老板获取了2000剩余价值,也不为过。也存在有些受雇者反而是在获取老板的溢出价值,比如,行业衰退期商品卖不掉,C工资照发,这时候C在获取老板的溢出价值。所以,微观上,没有绝对的一定是资本家获取劳动者剩余价值的说法,但宏观不变。当下,资本家很难获取劳动者剩余价值,是因为劳动力供需关系发生了悄然变化,资本家原有的生产资料提供的生产力不够先进了,商品没人买单。但本质上不改变开设企业,老板获取劳动者剩余价值的大的宏观正确性。想要破局,得从提升生产资料的先进性入手,你的科技进步,带动生产力提升,自然能继续获取劳动者的剩余价值。
——关于剩余价值理论一些思考。 #马克思##剩余价值理论##思南公馆# https://t.cn/Ryhaa6H
按当下分析,确实容易得出资本和生产资料也是生产力的一部分,认为资本家没有获取剩余价值。实际,换个角度,普通劳动者为什么不去自己置办企业,因为没有资本和生产资料,所以,反向证明,资本家确实获取了劳动者的剩余价值(只是借助了资本和生产资料)。还有一个例子,社会有钱人越来越少,穷人越来越多,社会现金及现金等价物在向少数人聚集,10%的人控制了90%的财富,若不置办企业,没听说过哪个人靠一己之力成为富豪的,也反向证明了资本家确实获取了劳动者的剩余价值。当然,以上是宏观领域的分析。微观上,一个人所获得的价值回报是由他的基础价值、市场价值以及溢出价值构成的。比如,A基本劳动价值5000,但行业处于强势赛道供不应求,A的技能作为企业先进生产资料,市场价值10000,老板愿意多付10000市场价值,因为你不招聘他总有其他企业招他与你竞争,此时,很难判定谁获取谁价值,因为A本身也提供了生产资料。企业里,每个受雇者薪资结构都不一样,多数老板在获取普通员工的剩余价值,因为劳动力供大于求,比如,B基础劳动价值5000,市场价值-2000,老板开3000工资,老板获取了2000剩余价值,也不为过。也存在有些受雇者反而是在获取老板的溢出价值,比如,行业衰退期商品卖不掉,C工资照发,这时候C在获取老板的溢出价值。所以,微观上,没有绝对的一定是资本家获取劳动者剩余价值的说法,但宏观不变。当下,资本家很难获取劳动者剩余价值,是因为劳动力供需关系发生了悄然变化,资本家原有的生产资料提供的生产力不够先进了,商品没人买单。但本质上不改变开设企业,老板获取劳动者剩余价值的大的宏观正确性。想要破局,得从提升生产资料的先进性入手,你的科技进步,带动生产力提升,自然能继续获取劳动者的剩余价值。
——关于剩余价值理论一些思考。 #马克思##剩余价值理论##思南公馆# https://t.cn/Ryhaa6H
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