贵州毕节，男子做了7年的上门女婿，委屈哭诉：每天吃饭不能上桌，只能吃剩菜剩饭，身上没有超过30块钱，处处被提防，老婆没主见，是个妈宝女！

7年前，男子因为家庭困难，做了上门的女婿，但是自从他来到这个家的第 一天起，他就没有被待见过！首先，男子的生活费只能伸手跟老婆要，但是他在家里处处被岳父母提防着，想给孩子买个玩具都不能做主！

然后再说吃饭，现在都什么年代了，还不允许他上桌吃饭，每天只能等岳父母他们吃完了，男子才能去吃他们的剩菜剩汤，根本就没有被尊重过！男子不禁发问，到底有没有把他当成家庭的一份子，到底有没有把他当成一个人？

然后，孩子也不能跟自己的姓，感觉自己就是一个传宗接代的工具！而且有了孩子以后，就更加被冷落了，岳父岳母对他呼之即来挥之即去，天天被数落，但妻子不会为自己说一句话，相反的，岳母说什么，妻子就听什么！

男子感觉生活一点盼头都没有。有时候看着哇哇大哭的孩子，感觉很无助，哪天如果被赶出家门，那自己该何处何从？而这次男子和老婆吵了一架，负气出门，已经一个月没回家了！

男子直言，自己的婚姻进退两难，离开又不舍得孩子，等有钱了一定搬出去住！

此事引发了网友的热议：

有网友说，我村里有户人家只有一个女儿，拆 迁分了几套房，找了一位大学毕业，在这个城市一无所有的女婿。婚后，当家作主肯定没有女婿的事。有了孙子后，坚决要求随母姓，也许是矛盾积累太深，女婿净身出户！所以，上门女婿说难听点就是借 种，等有小孩后一脚踢开，比男人更狠！

也有网友说，人心都是肉长的，为什么要这样欺负人？都是一家人，彼此珍惜，互相扶持不好吗？看不得这样欺负人的。我家要是有上门的女婿会尊重他，包容他，让他觉得进来我家是今生很幸福的事情！

还有网友说，我家也是的，只要吵架就是我不对。老婆把岳父母喊来劈头盖脸骂我，却从来不会说他家女儿不对，永远只听一面之词，不讲理到家了。如果是他家女儿不对，就会说她心直口快，然后就会说我有心眼不说话。现在小孩都有了，凑合过吧，路是自己选的，打碎牙也要往肚子里咽，我认栽了！

我认为，男娶女嫁，是约定成俗的传统，上门女婿一般都是出于无奈，所以女方应当善待女婿。一家人应该和和睦睦，为何还处处提防。女方家庭的种种做法让人无语，衷心希望女方家庭能够悔改，否则家庭不会幸福！

聪明的父母对上门女婿一般会好。中无儿且独女，你们有没有想过，等你们不在这个世上了，陪你女儿的是谁？如此娇宠，等待你女儿后半生的，很多是疾苦！把女婿当儿子对待，一家其乐融融，何乐而不为？

然后想对这个男人说，自己强大在哪都一样，上门女婿没什么低人一等的，关键在于你对自己的定位和认同，你不上班靠女方讨生活，自然没得立场抱怨。若你是个顶天立地的汉子，有自己的工作有稳定的收入，怎么可能被人随便拿捏？ #公益救援在行动##定格#

分红新政策

证监会和交易所打算修订一系列规则和指引，对现金分红加强监管，对有能力分红但分红少的公司要增加限制和披露要求，对超出能力分红的公司也要约束，还要引导基金公司发行红利类产品投资现金分红好的企业。

其中有一条措施是“对主板分红未达到一定比例的，要求披露解释原因”，很多人对这条很关注，其实这条不完全是新政。

现行的分红指引里就有要求，现金分红如果低于当年净利润的30%，公司必须在年报里解释原因。

很多公司分红就是卡着这条线来的，比如你们看四大行，这些年股息支付率就卡在30%出头。

对于不愿意分红的公司，其实也没太大作用，因为解释很容易，比如公司处于高速发展期、有需要投资的项目，年报里写一段就完了。

这次修订看起来是做一些升级吧，该分红的鼓励分，不该分红的别瞎分，挺好。分红这个事儿本来也不可能一刀切要求，因为不同企业有不同的发展周期，像刚上市、刚做了再融资的成长期企业，非要求现金分红，融完了分在那空转，纯给中介机构贡献手续费，对股东没什么好处。

最适合现金分红的企业就两类：

一是成熟期有很好现金流的企业，每年赚了钱又没有好项目可投，那不如分红给股东；

二是破净的企业，股东如果在二级市场变现，只能按低于净资产的价格变现，而分红则是按净资产变现，更划算。换句话说，破净企业在现金分红后除权，其PE、PB会同时降低，能起到降低公司估值水平的作用，更有机会引发填权；而非破净企业分红除权后，仅降低PE，PB反而会提升，效果就没那么好。

这两类企业要求它们多分点红，对股东是有好处的。

这段时间因为红利风格涨得不错，关注的人也开始变多了。从历史研究来看，高股息确实是一个长期有效的因子。

下面这张图是MSCI画的，比较了从1999到2022年之间，各种因子的收益表现。图中收益最少的绿线是基本指数，用的是MSCI世界指数，它是个代表全球股票市场的总指数。其他颜色的曲线，则是在此基础上按照某种因子来选股的增强策略，高股息大概是中等水平的一个增强因子：

（数据来源：MSCI）

解释一下各因子的含义：

价值：估值较低的公司，比如市盈率、市净率、企业价值/经营性现金流等估值指标较低。

质量：盈利能力强且经营稳健的公司，比如高ROE、低负债率、业绩波动小。

等权：实际就是更多挑选中小市值股票。传统指数编制是流通市值加权，大盘股权重高，等权的话每个股票权重相等，就相当于给小市值股票更多的权重。

低波动：股价历史波动更小的公司。

动量：强者恒强的思路，看经风险调整后的收益，选在6-12个月内持续涨得更好的公司。

成长：成长性更好的公司，比如营业收入、净利润增速更快。但是由于成长性好的公司经常太贵，风险过高，为了更好的表现，MSCI在构建成长指数的时候，要求成长股同时具有合理的价格，才会纳入成长指数。

高股息：持续高分红的股票，临时性高分红的股票不包括在内。

从上图也可以看到，长期来看，这些因子较基本指数都能形成或多或少的超额收益。但这个超额收益并不是每年都持续的，而是有风格轮动的。

下图是各因子历年的收益表现，其中绿色的是基本指数，大多时候都在中等水平，而其他各个因子每年的表现排名会有明显的变化：

（数据来源：MSCI）

以高股息因子（橙色）为例，2019年到2021年表现都比较弱，还不如基本指数，2022年则是最强因子。而在2019年到2021年极为强势的质量因子（红色），在2022年却倒数第一。

轮动是市场里必定会有的现象，因为如果一个因子一直强势，大家就都会买它，一定就会把它的价格买得过高，之后该因子的表现就必然弱于平均。

现在国内也有了很多这类暴露某一类因子的基金，如果是想做长期持有，那选择一些这样带因子偏移的，长期是有机会实现一些增强收益的。但是不要因为某个因子一段时间涨得好，就去追这类因子，因为有轮动效应的存在，反而是买当前弱势的因子，未来才有更好的机会

同花了五位数，同样感到被背刺，但我还是不忍心苛责他。。。入坑的时候正逢他天天被某家粉投厕开黑超造黄谣，我无力反击心疼的要死，我这边说他还没成年你们就放过他吧，他那边继续没分寸的倒贴队友给他们提供黑点，我恨的发疯却只能说少年人的热情最拿得出手。别人骂他back我说他还年轻他是c位他有上进心；他jweb不营业我说一杯奶茶钱要什么自行车；他一次一次打迷语画大饼我一次一次被遛，我说这是有事业心的证明，他这么努力早晚会来真的；虽然事实上两年没工作c位也名存实亡，但我说一定是事务所给他穿小鞋，他被雪藏了没办法，我每天诅咒tdjz八百遍，结果现在告诉我是我错怪tdjz了，没工作是他自己不争取，他真的爱这个烂地方爱的不行。在他的人生里好像排最后的才是粉丝，可他一直是这样的，如果他这么在意外界的看法就不会有那么多次特立独行的走秀，他一直只做自己想做的，我当初就是爱他固执爱他自由，爱他没有和被划烂的海报一起消失在15岁，爱那阵16岁的金色的风，爱17岁荧幕上初长成的挺拔少年，即使我认识他的时候他就已经快走完那个年纪了，但只要车还没到站我就能麻痹自己，现在彻底到了，他20了，让我怎么溺爱？他自由的长大有错吗？如果我真的爱他我不应该感到欣慰吗？那我作为消费者不溺爱一个成年人有错吗？非亲非故我为什么花钱找背刺？那到底是谁的错，我恨养成系[微笑]
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