给同事班代了节课，感觉学生直接懵逼了[傻眼]
偏理和大理的区别？
好多上课都不知道记笔记，在那吊儿郎当的[可爱]
得亏不是我们班的，不然能气死我，我在上边讲的大汗淋漓，你在下边悠哉悠哉[拜拜]
不过我们班有个上课睡觉的让我弄后边站着去了，吗的，一开始上课就困，我还提问了一下她，还困，不能忍[可爱]

我家现在的楼下有家早餐店，非常棒，我今天早上在那里吃饭。同桌的一位男士点了一碗豆腐脑，一个煎鸡蛋，一碟菜，还有一个鸡蛋饼。我在思量着，他可真够能吃。然而低下头发现自己吃的三个口径的碗碟一点也不比他的小，一碗奶茶，一个油条，一碟菜，形象和架势上一点也不亚于对面的男士！啊～你个能吃的胖子女人还好意思说别人！[污]

工作中能干不如能说吗？

网友提问：leader交代任务A，原定周四交付，我在没有任何资源存量的前提下，一个人不到1天拉到碾压其他同事的资源，于是提前到周三交给了客户。

前辈B一般会和leader一起让我干活，但leader告诉过我任务A紧急，我心想B交代的不过是补数据和填表格。于是我一两小时没回复B。不是故意，而是一直在忙A，甚至由于长时间高速打字手痛。

结果B质问我在干嘛，我说在忙A，她问我交付时间，因为原定是周四，我就说周四，结果她说“你刚刚为什么不回我，我的任务很紧急，周四要交的事，你周三在忙”

我很委屈。leader只让我一个人拉A项目的资源，A的进度提前到周三完全由于我加班到凌晨两点，一早上又回来不断极速工作。

她问的时候我结结巴巴，远没有跟您文字表达得这么清楚。

我平时在办公室话很少，经常发现成绩超过别人，但别人不知道。比如这次，甚至以为我很闲。

王盐：

在工作中能说，普遍有两种解读。

1、善于沟通

2、善于包装

很多人会混淆这两者。

其实是完全不同的两回事。

1、沟通能力强，指的是你具备与他人无损传递信息的能力。

例如说上司交给小明一项任务，小明执行过程中，发现这个任务比想象中的难，本来计划两天能完成的事情，需要两周来完成。

于是他及时向上司反馈了这件事。

上司发现原来这事和自己想的不一样，就重新调整了计划。

有些人不善于沟通，甚至害怕和上司沟通，埋头做了两个星期辛辛苦苦搞完，结果上司不满意，觉得两天能完成的任务拖了这么久。

这些人还觉得很委屈，觉得自己辛辛苦苦，却不如别人能说会道的。

这这种认知显然是错的。

能说也是能干的一部分。

2、善于包装

这种情况也不少见，多见于人浮于事的大型机构与缺少竞争的领域。

一个主要原因是，在日常工作中，是很难对一个人的能力有准确评估的。

例如说有经验的面试官都知道，你很难通过面试来准确判断一个人的水平。

因为极端的时间内，你很难识别对方是不是在包装、或是在展现理想中的自己。

甚至很多的日常工作，都很难看出真实水平。

例如说一家大公司的某个成熟业务，作为领导，整天摸鱼，向上装样子，做事都甩给下属，如果不遇到很大的问题，确实也看不出什么问题——其实有没有他业务都能正常运行。

但对于我们普通人来说，尽量还是要多追求硬实力，因为包装毕竟是假的，是需要他人认可的。

像是很多企业的管理层，脱离一线工作许久，履历看着很完美，结果一裁员，甚至很难找到下一份工作。

多增强自己的沟通能力，远离那些擅长包装的人，踏踏实实提升自己，这才是正道。