建筑行业的“泥腿子”们不要慌，土木行业换血洗牌，产业结构调整升级是必然会淘汰一批人的，但是只要你是真有技术，会管理，懂协调。国家是不会让你闲下来的，这不开始清查资质条件，郑州市668家企业抽查符合条件要求的不到10%；还有90%的企业在找人，这一段时间中介公司人是赚钱赚疯了。换句话说就是国家倒逼企业必须养人，养什么样的人，自然是能适应行业发展的有用人才。#亚运会[超话]# https://t.cn/RyhQyxm

其实大多数人的恋爱在最开始的时候，都是很想认真去爱的。

想要跟对方有个未来，巴不得把自己全部的心都掏出来，在他身上不论付出多少时间和精力，都不觉得是浪费。

但后来你会发现，你的热情被泼了冷水，你的温柔对方都视而不见，给他的那些爱都让他消耗掉了。

不要怀疑自己是不是不够好，你没有做错任何，只是对方不懂珍惜罢了。

有些人总会想着：“等改天再跟她吃饭，等工作不忙了再找她聊天，等自己闲下来再对她好”

可是感情，从来不会等你有时间。

爱一个人应该是：我很忙，但是对你随时有空。

爱一个还是：我现有的东西不多，但还是想要都给你。

那些长久又稳固的感情，无非是两个人都愿意去投入心力，用尽真心和勇气，让对方留在自己身边。

当喜欢的人还在眼前的时候，唯有不遗余力的对她好，这样就算结局是遗憾，但也不后悔，用心爱过就是值得。

如果说：“好人当不了领导！”是真理，我接下来的话就权当放屁！
我们的领导对我们要求非常严格，她不允许员工犯错。犯错就是工作态度不认真，犯错就要被处罚！不给改正机会。
谁要犯错，劈头盖脸骂你个狗血淋头再正常不过，然后还得去上一级领导那告你一状。她的目的很明确：往死里整你！让你害怕！让你敬她，怕她，最后给她舔脚！除非你啥错没有，还得祈祷不要躺着挨枪，那可能被整的几率小点。否则，谁都躲不过，早晚有一天。
如果你想干点儿实事儿，作点儿为，那就更悬了。因为，干事儿就可能出错，出错就会被揪住做文章。所以，一向积极的我有时候也被迫怠工，谁叫只有随波逐流才能不被打压呐。
这就是我们领导层现状。我也奇怪，高层的口味到底是真特别，还是猪油蒙了心？启用这样一帮人给自己架底，到底是作死还是作妖？小小的我真是目光短浅，实在参不透其中玄机。不过，最近的大会小会一个接一个，大领导每会必拍桌子骂娘，说企业要黄了，工资要开不出来了，说上层开始裁员了，底下还不知道愁呐，说员工一个个懒懒散散，还不知道上进呐……
员工敢怒不敢言。这上级是真惹不起。小到主管，大到主任，只要得罪了，动辄小鞋穿上，退休都让你脱不下去。就俩字：阴你！更有意思的是，他们这些天天动动嘴皮子管管人的人，每天还不断给员工挖坑：办公系统一大把问题，不去想办法简化，补洞，反倒把因此造成的后果全甩锅给最下面的人。一个月下来，普通员工正常能吃上大米干饭红烧肉，常常面临被换成烂菜帮子稀粥的份儿。应得的工资总被各种由头扣掉不发。
领导是干嘛的？我似乎明白一点。他们不是领导你怎么工作的，他们是身处那个位置方便自己的。那个位置好啊！不用被考勤，想来来，想走走；想几点来几点来，想几点走几点走；那个位置肥啊！大把大把钱往兜揣，左兜揣满，揣右兜，右兜揣满揣裤兜.，满满兜子揣不下。自己富得流油，苦了手底下人，辛勤汗水换来的血汗钱早被神不知鬼不觉的掏空。那个位置舒服啊！到了那个位置，你干点儿面上的活儿，别让人看出来你闲就行;你还可以支使底下人去啃硬骨头。啃下来你领功，啃不下来就说底下人是不行。
这样的领导谁能不爱当啊！真带劲儿！竞争激烈！
不过我不爱。说我清高也好，骂我轻狂也罢！这么多缺德的事儿我可不干！
人生在世短短数十年。他们这样一天天过觉得高人一等，觉得成功！而我，觉得心慌，不安！他们的世界我不懂。
我还是喜欢简单。不坑人，不害人。随遇而安，心存善念。清清白白来一回，坦坦荡荡走一遭。宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。