#霍桑效应#

“霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。

故事背景:
1924年11月，以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西屋（威斯汀豪斯）电气公司的霍桑工厂，霍桑工厂是美国西部电器公司的一家分厂。他们的初衷是试图通过改善工作条件与环境等外在因素，找到提高劳动生产率的途径。他们选定了继电器车间的六名女工作为观察对象。在七个阶段的试验中，支持人不断改变照明、工资、休息时间、午餐、环境等因素，希望能发现这些因素和生产率的关系——这是传统管理理论所坚持的观点。但是很遗憾，不管外在因素怎么改变，试验组的生产来效率一直未上升。
为了提高工作效率，这个厂请来包括心理学家在内的各种专家，在约两年的时间内找工人谈话两万余人次，耐心听取工人对管理的意见和抱怨，让他们尽情地宣泄出来。结果，霍桑厂的工作效率大大提高。这种奇妙的现象就被称作“霍桑效应”。
历时九年的实验和研究，学者们终于意识到了人不仅仅受到外在因素的刺激，更有自身主观上的激励，从而诞生了管理行为理论。就霍桑试验本身来看，当这六个女工被抽出来成为一组的时候，她们就意识到了自己是特殊的群体，是试验的对象，是这些专家一直关心的对象，这种受注意的感觉使得她们加倍努力工作，以证明自己是优秀的，是值得关注的。

#情感分享[超话]#
【每天一个心理学知识】———这4点让男人更爱你
人都是感情动物，喜欢上一个人时，尤其感性。一旦有了喜欢的人，不管原本多么自信，都想要改变自己，想要让对方越来越爱自己。

心理学上有一个定义叫霍桑效应，用在亲密关系中很是适用。在一段感情中想让人越来越爱你，该怎么做呢？这就用到了霍桑效应。

该定义是心理埃尔顿通过研究发现的心理暗示方法，个体如果意识到有人在观察自己、自己正处在被观察的环境下，则具有改变自己行为的倾向。也就是说，一个人会因为别人的而被动改变自己，也会因为想要吸引别人的而主动改变自己。

在两性关系中，懂得霍桑效应的人，会越容易让对方爱上你，并且越爱越深。

每天一个心理学知识，让爱情变简单
#兩性情感##情感分享#

#k宝今天做了什么#
早餐吃了旦旦妈给点的泸溪河的桃酥
中午吃了他跑去麦当劳买的午饭
晚上上完课跑了步回去洗澡也是他点的外卖
还吃了西瓜和薯条
今天学了很久！背书背得口干舌燥！
今天英语阅读二刷
二刷阅读速度嘎嘎快！
2018年的完型是我学过的专业课管理学的霍桑效应
怪不得姐只错了一个哈哈哈
坐等哥哥来南京找我[收到]