刚刚毕业的你，是不是对于该怎么找工作、找什么工作感到迷茫呢？
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工作多年的你，是不是感觉越来越没劲，纠结要不要跳槽换个工作单位？
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想要做斜杠青年的你，知道怎么做才是合适的吗？
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在《找事》这本书里，上面的问题都能让你找到答案。这是一本给年青一代的就业解惑书，通过改变认知的深层解读，让我们对于“找工作”这件事，有个不同以往的认识和理解。
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这本书的作者何帆，著名经济学家，上海交通大学中国发展研究院院长，得到APP里很受欢迎的课程主理人。他的《变量》等书深受读者喜爱。
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大时代下的很多人，都免不了焦虑，职场人面对焦虑有三种表现：内卷、躺平和扑腾，而对应的摆脱焦虑的方式是进攻、放弃和顺从。
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用进攻的方式消除焦虑，采取的行动是内卷。内卷的职场人努力工作，用优秀的人都在卷，自己不卷都不行来进行自我暗示。
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用放弃的方式消除焦虑，采取的行动是躺平。即自我说服，即便努力也没有什么结果，把责任转到外界，从而让自己心安理得地放弃。
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用顺从的方式消除焦虑，采取的行动是扑腾。不考虑太多，按部就班地干活，用劳累麻痹自己的意志。
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《找事》这个书名，表达了作者对“工作”的态度，他认为“找工作”不如“找事”，因为做事，才是能够做好工作的本质。
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这是对我们认知的调整，让我们知道，想要快乐工作，就要学会“找事”做，找自己感兴趣、自己有天赋、能够让自己有自我价值实现的社会成就感的事来做。如果自己能够找到符合这些条件的工作，那就是一份值得深耕的工作，一种可以带来幸福感的事情。
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而想要找到一件自己想做，又能带来成就感的事，需要满足三大要素：兴趣、天赋和社会需求。
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兴趣，就是我们要热爱自己做的事。做自己感兴趣的事，不会产生倦怠，否则，工作就成为了苦役，很难长期做下去。回想我做了五年的心理学相关工作，就完全得益于对于心理学的兴趣。
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天赋，代表着你做的事可以做得好，能够发挥自己的优势。像口才好的做律师、对数字敏感的做会计等等。
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社会需求，就是说你做的工作可以满足他人的需要。比如医生可以救死扶伤，教师能够教书育人等等。
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在马斯洛需要层次理论里，有一个“自我实现”的需要，一份自己喜欢的工作，也是可以让人完成自我价值实现的。我喜欢心理学，愿意从事心理学相关的工作，也在做这样的工作中，帮助了需要帮助的人，完成了自我价值的体现。这份工作让我身心愉悦，这就是《找事》作者所提倡的，去找一件自己喜欢的事，让它成为自己的工作，这才是长久之计，明智之举。
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时代沉浮，善泳者胜。读一本好书，让我们提高洞察力和行动力，在“找事”中完成自我的挑战和完善。
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工作多年的你，是不是感觉越来越没劲，纠结要不要跳槽换个工作单位？
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想要做斜杠青年的你，知道怎么做才是合适的吗？
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在《找事》这本书里，上面的问题都能让你找到答案。这是一本给年青一代的就业解惑书，通过改变认知的深层解读，让我们对于“找工作”这件事，有个不同以往的认识和理解。
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这本书的作者何帆，著名经济学家，上海交通大学中国发展研究院院长，得到APP里很受欢迎的课程主理人。他的《变量》等书深受读者喜爱。
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大时代下的很多人，都免不了焦虑，职场人面对焦虑有三种表现：内卷、躺平和扑腾，而对应的摆脱焦虑的方式是进攻、放弃和顺从。
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用进攻的方式消除焦虑，采取的行动是内卷。内卷的职场人努力工作，用优秀的人都在卷，自己不卷都不行来进行自我暗示。
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用放弃的方式消除焦虑，采取的行动是躺平。即自我说服，即便努力也没有什么结果，把责任转到外界，从而让自己心安理得地放弃。
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用顺从的方式消除焦虑，采取的行动是扑腾。不考虑太多，按部就班地干活，用劳累麻痹自己的意志。
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《找事》这个书名，表达了作者对“工作”的态度，他认为“找工作”不如“找事”，因为做事，才是能够做好工作的本质。
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这是对我们认知的调整，让我们知道，想要快乐工作，就要学会“找事”做，找自己感兴趣、自己有天赋、能够让自己有自我价值实现的社会成就感的事来做。如果自己能够找到符合这些条件的工作，那就是一份值得深耕的工作，一种可以带来幸福感的事情。
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而想要找到一件自己想做，又能带来成就感的事，需要满足三大要素：兴趣、天赋和社会需求。
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兴趣，就是我们要热爱自己做的事。做自己感兴趣的事，不会产生倦怠，否则，工作就成为了苦役，很难长期做下去。回想我做了五年的心理学相关工作，就完全得益于对于心理学的兴趣。
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天赋，代表着你做的事可以做得好，能够发挥自己的优势。像口才好的做律师、对数字敏感的做会计等等。
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社会需求，就是说你做的工作可以满足他人的需要。比如医生可以救死扶伤，教师能够教书育人等等。
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在马斯洛需要层次理论里，有一个“自我实现”的需要，一份自己喜欢的工作，也是可以让人完成自我价值实现的。我喜欢心理学，愿意从事心理学相关的工作，也在做这样的工作中，帮助了需要帮助的人，完成了自我价值的体现。这份工作让我身心愉悦，这就是《找事》作者所提倡的，去找一件自己喜欢的事，让它成为自己的工作，这才是长久之计，明智之举。
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时代沉浮，善泳者胜。读一本好书，让我们提高洞察力和行动力，在“找事”中完成自我的挑战和完善。
八字预测事业：
如果你在工作中，感觉自己发展很艰难，其实不一定是你能力差，也许是你选择的行业、工作岗位不合适。俗话说，人怕入错行，行业对人来说是最重要的，假如选择了与自己磁场不合的行业，那就会互相排斥，在这种时候，你再努力也很难得到自己想要的。因此，找工作也是转运的机会，找到适合自己的行业，找了一份好工作，周围的气场就会产生良性作用，让你的运势旺起来，你的事业运和财运也就来了。#宝宝取名# #八字算命、风水、起名、择日# #算命算卦占卜婚姻事业感情#
如果你在工作中，感觉自己发展很艰难，其实不一定是你能力差，也许是你选择的行业、工作岗位不合适。俗话说，人怕入错行，行业对人来说是最重要的，假如选择了与自己磁场不合的行业，那就会互相排斥，在这种时候，你再努力也很难得到自己想要的。因此，找工作也是转运的机会，找到适合自己的行业，找了一份好工作，周围的气场就会产生良性作用，让你的运势旺起来，你的事业运和财运也就来了。#宝宝取名# #八字算命、风水、起名、择日# #算命算卦占卜婚姻事业感情#
之前也有简单分享过制作简历的一些小tips，今天再来分享一些校招简历投递的注意事项，都是我从日常的校招工作中实践总结出来的。
一、简历制作要认真。
1、要牢牢把握“目标明确、框架清晰、量化阐述、把控细节”四点原则，优秀简历的呈现效果一定是让系统准备解析，让HR一眼看清框架，找到想要的信息点，校招过程中HR初筛简历往往只有5-10秒，能否在这几秒中看到关键信息非常重要。
2、简历上的照片要职业照，建议同学们花些钱到照相馆照一张，简历上的照片显示的是个人精神风貌以及对找工作的重视程度，所以一定不要吝啬呀。
3、建议不同公司和岗位，在投递之前，可以根据公司性质和岗位性质对简历进行修改，不同的岗位对能力需求是不一样的，要根据岗位要求调整简历。
二、选好投递渠道
校招简历投递渠道包含：
1、企业官方公众号、官方微博、招聘官网
2、学校就业公众号、就业网、就业群
3、第三方投递平台：BOSS直聘、智联招聘、牛客等
校招最官方信息发布一般都会在企业官方公众号/微博/招聘网站上，这一点跟社招不太一样，社招岗位会更关注第三方投递平台。建议同学们在校招季期间，可以先关注好心仪企业的官方账号，校招信息一发布，就能第一时间了解了。其次，同学们可以多关注学校就业公众号，加入一些校内求职群，企业校招期间宣传，都会铺在这些渠道上。
三、把握投递时间
校招简历投递都会有一个时间期限，可能有的同学会觉得只要在这个期限内投递就可以。我建议同学们越早投递越好，一定不要等到时间要截止了才投递，有的企业在投递截止之前就会开始筛选简历、安排笔试，所以临近截止日期的简历有一定概率会无法被筛选到，白白地错过了机会。
（附上一张校招出差旅途中，早上5点的北京首都机场照，同学们秋招加油啦[爱你]）
一、简历制作要认真。
1、要牢牢把握“目标明确、框架清晰、量化阐述、把控细节”四点原则，优秀简历的呈现效果一定是让系统准备解析，让HR一眼看清框架，找到想要的信息点，校招过程中HR初筛简历往往只有5-10秒，能否在这几秒中看到关键信息非常重要。
2、简历上的照片要职业照，建议同学们花些钱到照相馆照一张，简历上的照片显示的是个人精神风貌以及对找工作的重视程度，所以一定不要吝啬呀。
3、建议不同公司和岗位，在投递之前，可以根据公司性质和岗位性质对简历进行修改，不同的岗位对能力需求是不一样的，要根据岗位要求调整简历。
二、选好投递渠道
校招简历投递渠道包含：
1、企业官方公众号、官方微博、招聘官网
2、学校就业公众号、就业网、就业群
3、第三方投递平台：BOSS直聘、智联招聘、牛客等
校招最官方信息发布一般都会在企业官方公众号/微博/招聘网站上，这一点跟社招不太一样，社招岗位会更关注第三方投递平台。建议同学们在校招季期间，可以先关注好心仪企业的官方账号，校招信息一发布，就能第一时间了解了。其次，同学们可以多关注学校就业公众号，加入一些校内求职群，企业校招期间宣传，都会铺在这些渠道上。
三、把握投递时间
校招简历投递都会有一个时间期限，可能有的同学会觉得只要在这个期限内投递就可以。我建议同学们越早投递越好，一定不要等到时间要截止了才投递，有的企业在投递截止之前就会开始筛选简历、安排笔试，所以临近截止日期的简历有一定概率会无法被筛选到，白白地错过了机会。
（附上一张校招出差旅途中，早上5点的北京首都机场照，同学们秋招加油啦[爱你]）
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