#考研的动力在此刻到达巅峰#科普 | 女硕士研究生就业过程中的性别歧视
《2017中国女性职场现状调查报告》显示，女性群体对于就业中的性别歧视感知更为强烈，超八成女性认为在就业中存在歧视。
（一）就业过程中遭受歧视情况
在访谈的6位女硕士研究生中，有5位在就业过程 中感到，遭遇了性别歧视。访谈的4位招聘人员中，4位都表示在招聘过程中存在性别歧视的情况。有受访者表示“我觉得吧，性别歧视就是贯穿在整个我找工作的过程当中。”“投简历的过程中，会感觉到有性别歧视，尤其是当时在国企招聘的时候，还有在招聘大学辅导员的过程中就很明显的感觉到男生很占优势。”
（二）具体就业过程中的歧视现象
１．设置岗位和简历筛选阶段
在感到遭遇性别歧视的5位女硕士研究生中，均表示自己收到的简历反馈相比男生来说，更少一些。访谈的4位招聘人员显示，在设置岗位的过程中，会有性别歧视的情况，但是多为隐性歧视，不会在招聘职位时明显提出只要男性，但是会在简历筛选时凸显出来。
公务员的岗位设置如果没有规定需要男性报考，录取到女性的比例会大很多。
2.面试阶段
在感到受到性别歧视的5位受访者中，有3位表示， 在面试过程中遭到了明显的性别歧视，表现在同等甚至更低水平的男性应聘者得到了更高的分数。“然后面试的时候会尽量的先考虑男生， 如果说男生排到前面面试比较合格，后面的女生基本上就不通知面试了。
（三）讨论：
1.女硕士研究生在就业过程中遭受歧视现象明显。通过对4位不同性质单位的招聘人员的访谈，可以得出在不同性质的单位招聘过程中，都表现出了不同程度的性别歧视，从另一个视角佐证了性别歧视的存在并不是女研 究生的主观臆想。
2.同等条件下，男性学生容易获得更多的就业机会。研究表明，招聘方在最终 录用时存在性别要求大于能力要求的现状。“我们最后 会在一个本硕北大的女生和一个不知名非法本北理法硕的男生之间选择了后者。”
3.招聘单位有隐形排斥现象。歧视手段，没有在招聘过程中明确表明不要女性，而是通过别的方式与要求拒绝录用女性。招聘者在受访时 表示拒绝女研究生的理由多不是硬性理由。
4.社会性别差异是产生就业歧视的主要原因。用人单位在招聘时，会以某些适合男性工作理由来淘汰来应聘的女性。女大学生遭遇就业性别歧视的根 本原因在于将两性的生理性别差异等同于社会性别差 异，并且无限扩大到就业领域。在调查中，人们普遍认为男大学生比女大学生更能胜任工作，看不到女性大学生的特点和优势。
女研究生就业形势现状并不乐观。从政府角度，政府需要创建良好的制度，完善社会保
障制度，让用人单位没有后顾之忧。希望相关政府用人单位起到带头作用，在招聘过程中保障女研究生权益，妇联等单位积极引导社会，企业做出相应表率。各用人单 位要承担社会责任，保证招聘工作的公平。高校应设置 针对女性特点课程，提升综合实力的同时做好就业指导工作，帮助女大学生寻找更多更好的就业机会。女大学生要加强自身学术以及实践能力的同时，及时地制定自己的职业规划。
来源见图⬇️
《2017中国女性职场现状调查报告》显示，女性群体对于就业中的性别歧视感知更为强烈，超八成女性认为在就业中存在歧视。
（一）就业过程中遭受歧视情况
在访谈的6位女硕士研究生中，有5位在就业过程 中感到，遭遇了性别歧视。访谈的4位招聘人员中，4位都表示在招聘过程中存在性别歧视的情况。有受访者表示“我觉得吧，性别歧视就是贯穿在整个我找工作的过程当中。”“投简历的过程中，会感觉到有性别歧视，尤其是当时在国企招聘的时候，还有在招聘大学辅导员的过程中就很明显的感觉到男生很占优势。”
（二）具体就业过程中的歧视现象
１．设置岗位和简历筛选阶段
在感到遭遇性别歧视的5位女硕士研究生中，均表示自己收到的简历反馈相比男生来说，更少一些。访谈的4位招聘人员显示，在设置岗位的过程中，会有性别歧视的情况，但是多为隐性歧视，不会在招聘职位时明显提出只要男性，但是会在简历筛选时凸显出来。
公务员的岗位设置如果没有规定需要男性报考，录取到女性的比例会大很多。
2.面试阶段
在感到受到性别歧视的5位受访者中，有3位表示， 在面试过程中遭到了明显的性别歧视，表现在同等甚至更低水平的男性应聘者得到了更高的分数。“然后面试的时候会尽量的先考虑男生， 如果说男生排到前面面试比较合格，后面的女生基本上就不通知面试了。
（三）讨论：
1.女硕士研究生在就业过程中遭受歧视现象明显。通过对4位不同性质单位的招聘人员的访谈，可以得出在不同性质的单位招聘过程中，都表现出了不同程度的性别歧视，从另一个视角佐证了性别歧视的存在并不是女研 究生的主观臆想。
2.同等条件下，男性学生容易获得更多的就业机会。研究表明，招聘方在最终 录用时存在性别要求大于能力要求的现状。“我们最后 会在一个本硕北大的女生和一个不知名非法本北理法硕的男生之间选择了后者。”
3.招聘单位有隐形排斥现象。歧视手段，没有在招聘过程中明确表明不要女性，而是通过别的方式与要求拒绝录用女性。招聘者在受访时 表示拒绝女研究生的理由多不是硬性理由。
4.社会性别差异是产生就业歧视的主要原因。用人单位在招聘时，会以某些适合男性工作理由来淘汰来应聘的女性。女大学生遭遇就业性别歧视的根 本原因在于将两性的生理性别差异等同于社会性别差 异，并且无限扩大到就业领域。在调查中，人们普遍认为男大学生比女大学生更能胜任工作，看不到女性大学生的特点和优势。
女研究生就业形势现状并不乐观。从政府角度，政府需要创建良好的制度，完善社会保
障制度，让用人单位没有后顾之忧。希望相关政府用人单位起到带头作用，在招聘过程中保障女研究生权益，妇联等单位积极引导社会，企业做出相应表率。各用人单 位要承担社会责任，保证招聘工作的公平。高校应设置 针对女性特点课程，提升综合实力的同时做好就业指导工作，帮助女大学生寻找更多更好的就业机会。女大学生要加强自身学术以及实践能力的同时，及时地制定自己的职业规划。
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#pitd树洞[超话]#
困惑求助[合十][合十][合十]
大家好，本人94年，毕业于一所普通不知名二本院校，财务专业，现已有CPA和中级会计证书，职业发展路径遇到瓶颈找不到方向。
简单说一下个人目前状况：目前在广州，就职于一家集团公司从事内部审计工作，工作也不忙有双休。对目前这份工作谈不上喜欢也不讨厌，就是当谋生先干着，在广州的待遇对个人来说也就平平常常（不到10k），但公司氛围和企业文化各方面都不错，领导同事都比较友好，也没有什么所谓的办公室zz，如果长期干下去也会比较稳定。
有最大的一个问题就是，这个岗位天花板太低了，没有什么上升的空间。我属于仰卧起坐型选手，不想过早躺平，但是目前的大环境真的很不友好。之前有因为备考CPA和考研（没考上）的原因，基本没有从事财务方面的工作，又不想去会计师事务所卷（不喜欢经常出差加班的状态）。上个月还申请了中山大学非全mpacc，想着回炉重造一下能不能找到未来的方向和机会，但是最终没有获得提前面试的资格（短期内也不会再想去读了，今年学又费涨了太贵了）。真的不知道怎么样寻找职业发展的方向，请各位小伙伴支支招，呜呜呜~[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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大家好，本人94年，毕业于一所普通不知名二本院校，财务专业，现已有CPA和中级会计证书，职业发展路径遇到瓶颈找不到方向。
简单说一下个人目前状况：目前在广州，就职于一家集团公司从事内部审计工作，工作也不忙有双休。对目前这份工作谈不上喜欢也不讨厌，就是当谋生先干着，在广州的待遇对个人来说也就平平常常（不到10k），但公司氛围和企业文化各方面都不错，领导同事都比较友好，也没有什么所谓的办公室zz，如果长期干下去也会比较稳定。
有最大的一个问题就是，这个岗位天花板太低了，没有什么上升的空间。我属于仰卧起坐型选手，不想过早躺平，但是目前的大环境真的很不友好。之前有因为备考CPA和考研（没考上）的原因，基本没有从事财务方面的工作，又不想去会计师事务所卷（不喜欢经常出差加班的状态）。上个月还申请了中山大学非全mpacc，想着回炉重造一下能不能找到未来的方向和机会，但是最终没有获得提前面试的资格（短期内也不会再想去读了，今年学又费涨了太贵了）。真的不知道怎么样寻找职业发展的方向，请各位小伙伴支支招，呜呜呜~[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
【施拉德：默特萨克适合发言人的职务，哈弗茨失去了“竞技心态”】
#足球#
默特萨克谢绝了德国足协的邀请，他不愿意担任国家队的技术顾问，他也不想接替比埃尔霍夫的位置。《踢球者》透露，默特萨克嫌弃德国队的工资太低，他宁愿在阿森纳的管理层找一份工作。这家体育频道的记者施拉德表示：默特萨克适合发言人的职务，如果他能够成为德意志战车的新闻发言人，那么德国足协找到了合适的人选。在施拉德看来，默特萨克的情商很高，理论上他适合发言人、新闻官的职务。不过他谢绝德国足协，并不是因为这个职务的薪水低，而是因为他对德国队的战绩没有信心。如果默特萨克成为弗利克的顾问，他也会成为“背锅侠”。
戈雷茨卡因为状态问题没有入选国家队，然而弗利克征召了哈弗茨，要知道小凯在兵工厂的状态更差，为何弗利克能够信任哈弗茨？难道是因为小凯更加年轻？施拉德对此进行了解释——哈弗茨失去了“竞技心态”，他在心态的层面存在问题，而他的技术以及功能属性，仍旧是德国队需要的东西。然而戈雷茨卡这种类型的中场球员，他没有特别突出的技术项目，也没有全能属性。那么哈弗茨的主要问题，还是他的心理调节没有做好，也就是说他失去了职业球员最重要的东西：竞技心态。目前哈弗茨的心态有些不知所措，他没有面对”竞技项目”的心理准备。
施拉德分析表示，哈弗茨至少在队内竞争这一块儿比较顺利，他在勒沃库森的时候众星捧月，这个大家都清楚。即便他在切尔西比较艰难的阶段，他似乎不愁队内的首发位置。因为当时蓝军缺少中锋，恰好哈弗茨非常听话，他长那么高的个子，什么位置都能顶一下，那么他自然也不会离开主力阵容。哪怕他在车子最后一个赛季数据惨淡，证明自己已经是一位“四不像”球员，埃杜还是以高价引进他，因为阿尔特塔缺少一位前场的多面手。这种特殊性也造成小凯缺失“竞技心态”，他从骨子里的“竞技属性”不足，那么他在技术的层面当然也就失去了竞争力。
为了证明默特萨克并非嫌弃工资，而是嫌弃意志军团的实力，施拉德举出了一个例子——默特萨克在巴西世界杯之后退出国家队，要知道那个时候他只有三十岁，属于中后卫的黄金年龄，而且他也没有严重的伤病困扰。至少在德国球迷们的心中，“姥爷”完全能够为国家队继续做出贡献。包括后来默特萨克在枪手的表现非常出色，这就说明了他并未进入下滑期，默特萨克在德意志战车拿到大力神杯的时候，已经预感到了这支球队将会走向下滑的通道，而且这个低谷期还特别长。事实正如默特萨克所料，如今德国队进入了万劫不复的深渊。
正是因为球队面临无解的低谷期，德国足协急着想让冠军时代的核心球员们回到顾问、发言人的职务当中。而默特萨克也清楚，尽管他适合这项职务，包括他还能发展青训方面的工作。不过发言人的职务同样也要背锅，在俄罗斯世界杯到卡塔尔世界杯的期间内，数次传出比埃尔霍夫要离职，然而他都没有离开德国队。并不是因为比埃尔霍夫留恋这个岗位，而是因为德国足协压根就请不到其他人来接替他。即便是领队这个干杂事的职务，在队伍小组出局的时候，马特乌斯这些“大嘴巴名宿”也会指责比埃尔霍夫的办事不力。
默特萨克是聪明人，他很清楚自己回归适合的岗位，意志军团的成绩并不会回暖。所以施拉德强调，默特萨克适合发言人的职务，但是“姥爷”不会回归国家队。记得弗利克此前三番五次邀请克洛泽来国家队担任助理教练，然而K神宁愿去边缘联赛的不知名队伍执教，也不愿意来到德国队“背锅”，背后的原因大家都懂。施拉德反复强调，男足之所以是世界第一运动，因为这项运动的竞技性很重要。既然哈弗茨失去了“竞技心态”，那么塔帅在鼓励他的同时，还要积极帮助他找到竞技类项目的根源。
#足球#
默特萨克谢绝了德国足协的邀请，他不愿意担任国家队的技术顾问，他也不想接替比埃尔霍夫的位置。《踢球者》透露，默特萨克嫌弃德国队的工资太低，他宁愿在阿森纳的管理层找一份工作。这家体育频道的记者施拉德表示：默特萨克适合发言人的职务，如果他能够成为德意志战车的新闻发言人，那么德国足协找到了合适的人选。在施拉德看来，默特萨克的情商很高，理论上他适合发言人、新闻官的职务。不过他谢绝德国足协，并不是因为这个职务的薪水低，而是因为他对德国队的战绩没有信心。如果默特萨克成为弗利克的顾问，他也会成为“背锅侠”。
戈雷茨卡因为状态问题没有入选国家队，然而弗利克征召了哈弗茨，要知道小凯在兵工厂的状态更差，为何弗利克能够信任哈弗茨？难道是因为小凯更加年轻？施拉德对此进行了解释——哈弗茨失去了“竞技心态”，他在心态的层面存在问题，而他的技术以及功能属性，仍旧是德国队需要的东西。然而戈雷茨卡这种类型的中场球员，他没有特别突出的技术项目，也没有全能属性。那么哈弗茨的主要问题，还是他的心理调节没有做好，也就是说他失去了职业球员最重要的东西：竞技心态。目前哈弗茨的心态有些不知所措，他没有面对”竞技项目”的心理准备。
施拉德分析表示，哈弗茨至少在队内竞争这一块儿比较顺利，他在勒沃库森的时候众星捧月，这个大家都清楚。即便他在切尔西比较艰难的阶段，他似乎不愁队内的首发位置。因为当时蓝军缺少中锋，恰好哈弗茨非常听话，他长那么高的个子，什么位置都能顶一下，那么他自然也不会离开主力阵容。哪怕他在车子最后一个赛季数据惨淡，证明自己已经是一位“四不像”球员，埃杜还是以高价引进他，因为阿尔特塔缺少一位前场的多面手。这种特殊性也造成小凯缺失“竞技心态”，他从骨子里的“竞技属性”不足，那么他在技术的层面当然也就失去了竞争力。
为了证明默特萨克并非嫌弃工资，而是嫌弃意志军团的实力，施拉德举出了一个例子——默特萨克在巴西世界杯之后退出国家队，要知道那个时候他只有三十岁，属于中后卫的黄金年龄，而且他也没有严重的伤病困扰。至少在德国球迷们的心中，“姥爷”完全能够为国家队继续做出贡献。包括后来默特萨克在枪手的表现非常出色，这就说明了他并未进入下滑期，默特萨克在德意志战车拿到大力神杯的时候，已经预感到了这支球队将会走向下滑的通道，而且这个低谷期还特别长。事实正如默特萨克所料，如今德国队进入了万劫不复的深渊。
正是因为球队面临无解的低谷期，德国足协急着想让冠军时代的核心球员们回到顾问、发言人的职务当中。而默特萨克也清楚，尽管他适合这项职务，包括他还能发展青训方面的工作。不过发言人的职务同样也要背锅，在俄罗斯世界杯到卡塔尔世界杯的期间内，数次传出比埃尔霍夫要离职，然而他都没有离开德国队。并不是因为比埃尔霍夫留恋这个岗位，而是因为德国足协压根就请不到其他人来接替他。即便是领队这个干杂事的职务，在队伍小组出局的时候，马特乌斯这些“大嘴巴名宿”也会指责比埃尔霍夫的办事不力。
默特萨克是聪明人，他很清楚自己回归适合的岗位，意志军团的成绩并不会回暖。所以施拉德强调，默特萨克适合发言人的职务，但是“姥爷”不会回归国家队。记得弗利克此前三番五次邀请克洛泽来国家队担任助理教练，然而K神宁愿去边缘联赛的不知名队伍执教，也不愿意来到德国队“背锅”，背后的原因大家都懂。施拉德反复强调，男足之所以是世界第一运动，因为这项运动的竞技性很重要。既然哈弗茨失去了“竞技心态”，那么塔帅在鼓励他的同时，还要积极帮助他找到竞技类项目的根源。
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