职场新人进行小规模私企，渡过新人期尤其重要。
首先，大企业更容易有系统的培训，而且大企业一口气招聘多位新人，也容易安排培训。但是小企业，可能一段时间入职的就你一个人，而其他人都是有几年经验的，同时小企业部门划分没那么清楚，有些工作忽然来了。所以很多新人在小企业头半年适应很难，最后自己败走麦城。
其次，这类小企业，可能半年就入职一个新员工，未必就没质量。当你能接受它没有系统的培训，工作可能灵活配合这个背景后，反倒容易在小公司快速成长，不至于得上大公司病，也不会被变成螺丝钉。

第一、体会自己的陌生时期。
这个时候的新人，对待工作，有点像知道 2+3=5，但不知道 3+2=5 的小孩。你想要提问甚至都不知道怎么提出来，而别人会下意识的觉得这是大家都知道的。这种信息查会带来焦虑。

第二、没有进度条了。
对于刚毕业的同学，你在学校里会有进度条，比有人这个学期已经过半，还有两次单元测试就能通过，期末考试后你就顺利升级。而进入职场，新人会因为看不见进度条，不知道自己究竟是刷到哪里了，什么时候能度过这个时期。

希望以上两条，让你看到自己的压力是客观的。然后才能集中注意力度过新人期。

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“上班/上学综合征”。
今周一，是上班/上学综合征的高发日，何为“上班/上学综合征”？就是这个班/学不想上，可不得不上啊！
应试功利式教育，驱利匮乏式生活，是背后的信念驱动机制。​每个在其中的人都被驱动驱使着，但，倘若你能清晰的知晓当前的生活是你亲自创造的，那么当然，你能亲自改变它。
尽管​改变的过程很不容易，但，这是生活惟一的出路，纵使不易，却是非常无比的值得啊！这个改变的“不容易”比起在套路中的“不容易”却是容易的多的多！！

#随手拍#在困难面前，如果你能在众人都放弃的时候再多坚持一秒，那么，最后的胜利一定是属于你的。坚定的信念是获取成功的动力。很多的时候，成功总是在最后一刻才蹒跚到来。因此，做任何事情，我们都不应该半途而废，哪怕前行的道路再苦再难，也要坚持下去，这样才不会在自己的人生里留下太多的遗憾。不动摇，不惰怠，不退缩，为爱付出，为梦想奋斗，为幸福努力，为爱前行。愿所有的汗水都有收获，所有的努力都不被辜负。#正能量##早安心语#