最近工作室招人，我对其中一个00后助理设计师的印象极深。

从她过往的经历中发现，她做事有一套固定的逻辑方法，工作效率极高。因此成长速度很快，毕业一年就能达到一些设计师两三年才能完成的功力。
但反观遇见过的一些设计师，项目一忙就手忙脚乱，工作几年还是毫无章法。
 
所以真心建议：设计师在职场一定要建立自己的SOP，轻松提升工作效率。
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◾什么是SOP
花里胡哨的解释是，Standard Operating Procedure，标准作业程序。
但说人话，就是把自己的工作流变成比较系统标准的流程。
就像我们在做设计时，会先和客户沟通确认好方案，再出图，再施工。而不是先施工，再回头去出图。
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◾为什么要建立SOP
SOP不是要把自己变成流水线工人，麻木地按照程序做事。
它的核心还是在于项目管理、时间管理，能将庞大难搞的事也一一拆解，分拆到对应的流程去完成。

比如，可以合作完成的任务，就不要自己埋头猛搞，学会解放个人生产力；
比如，重复性无意义的动作，就可以删减优化，懂得有序工作提升效率。
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◾如何搭建SOP
先随意举个例子，帮助大家理解参考。
 ▪️ 设计师需要收集设计素材/灵感，就可以用sop的思维，去解决图片搜集一大堆，每次找起来就很费劲的情况。

①先明确自己的图片库要收集留存的是什么
这一步就是帮我们理清重点，减少细枝末节的干扰，别被用不到的图片占据空间，占据大脑。
 
②理出时间和动作节点
比如我们对新搜集的图片，每次是否要做打标签的动作；
比如我们的图片库，每天/每周/每月……该去做一些什么事迭代。
 
③用图片管理软件，做系统分类。
比如一级类目是设计案例，
那二级类目，可以按照区域分：客厅、餐厅、厨房……；也可以按照风格分：侘寂、复古、极简……
 
④用这个流程跑一段时间，过程中不断优化每个节点，迭代更适合自己的图片管理方法。
 
▪️ 那引申出的常规搭建sop的方法，就很简单了。
①理清建立SOP的目的
②确定该事件需要的信息，列出事件的节点
③优化流程节点，并把搜集来的信息归类放置
④不断实操，迭代优化这个SOP
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网友问：回家后期望着过节会和往常不一样，渴望惊喜和特别，最后发现和平时也没区别，这种期望落差是正常心理吗？

答：如果正常是指常规的可能性，那就是正常吧！
有期待就会有失望，一旦开始了期待，就把自己架在跷跷板上，你无法确定等待着自己的是如愿以偿还是希望落空，相反你给自己埋下了不开心的理由。
相反，没有期待就没有失望，你依然会遇见美好，不期而来的美好！
既然如此，选择不怀期待，让遇见的美好成为一个个惊喜怎样？#情感[超话]##遇见美好生活##灵性觉醒##心灵成长#

和前任成功Fu合，做好一相二言三行‼️|||想要复合一定要搞懂分手原因
不深挖问题找准方向
再怎么努力也是无用功
比如失望分手是因为失望情绪累积过多
那复合就是累积希望
深思熟虑分手就是权衡发现弊大于利
复合就是让他觉得利大于弊
原则问题是失望加丧失信任
复合就是重建希望和信任

復合的本質上來源於實力
我给大家详细总结了以下三点
一相二言三行
有需要的姐妹们可以看看～

1⃣️相
外表穿着打扮
甚至是家里的装饰、整洁程度
凡是能看到的都算在内
很多姐妹确定关系之后对外貌
和身材管理就大不如以前了
也不在意是不是好看
女的不化妆了男的也不健身了
但是视觉刺激很重要
✅现在就需要你用一个
全新的形象出现在他面前
✅视频或者照片都可以

2⃣️言
谈恋爱讲究的就是一个谈
什么时候该说说什么内容❓
什么时候又该保持沉默❓
调动对方的情绪
只聊T喜欢的话题
每次聊天前都要好好斟酌一下
不要情绪一激动
说点不该说的话就得不偿失了
聊天重点在于展示思想
要有目的性
不能光顾着单纯聊天
不然这天就算白聊了

3⃣️行
前面言和相是做铺垫
讓你對前任產生吸引
‼️但光是吸引還不夠
他对你的改变还有所怀疑
只有行动才是能产生信任的基础
制造见面机会
把说出去的话变成现实
比如约他吃饭请他帮一个小忙
直接行动干就完事了✅
比打10000个字要有用的多
不要怕事情微小没有效果‼️
只管去做，想要的复合迟早会发生
#分手复合##魔法仪式##复合仪式##失恋分手挽回前男友#