遇到困难
学会做空杯的心态
人生有很多敌人
目及所见以及目及不可见的
人与人之间差别并不大
差别差距来源于对外部事物的理解
遇事之后的做事方法以及心态
失败之后重新复盘能力
低谷、挫折、磨难
很大程度上在改变人的内心
借助所遇困难以及磨难
认清自己真正所要
利用现有资源提供外内部价值
去争取成功所要的具备能力及
洞察社会本质的逻辑思维
盯着目标出发
利于达成目标观点反复斟酌后参考
筛选无效信息
利用自身内在情绪调整
带动所属区域状态回归
#遇见美好##拯救不开心##城市味蕾战##豪车超跑##广州·南海神庙景区[地点]##广州·嘉禾望岗(地铁站)[地点]##广州·永泰[地点]##广州·上社[地点]# https://t.cn/z8ACJuC
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人生有很多敌人
目及所见以及目及不可见的
人与人之间差别并不大
差别差距来源于对外部事物的理解
遇事之后的做事方法以及心态
失败之后重新复盘能力
低谷、挫折、磨难
很大程度上在改变人的内心
借助所遇困难以及磨难
认清自己真正所要
利用现有资源提供外内部价值
去争取成功所要的具备能力及
洞察社会本质的逻辑思维
盯着目标出发
利于达成目标观点反复斟酌后参考
筛选无效信息
利用自身内在情绪调整
带动所属区域状态回归
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把自己塑造得太好，对方知道情况，会失望的
有句话很经典“打肿脸充胖子”，比喻宁可付出代价而硬充作了不起，为撑面子，做一些自己力不能及的事情。也就是死要面子活受罪，这种现象在现实生活中比比皆是，也是一种很普遍的现象，包括曾经的我。
♛
有些人喝酒时称兄道弟，为了面子，为了让自己在对方心目中留下深刻的印象或者为了达到某种目的，随便承诺对方“兄弟，哥在本地认识的人多，都是一些有头有脸的人物，以后有什么困难或者遇到什么事情，尽管给哥说，哥给你摆平”，接着双方又继续喝酒吹牛。当他睡一觉醒来，连自己说过什么话，估计都忘记了。对方真有事情找他帮忙，他就会找理由或借口说“这事有点够呛，哥已经尽力帮你了，需要上级最大的领导出面”，其实，他自己啥人都不认识，喜欢装逼，啥都不是，这时他在对方心目中的“大哥”形象瞬间让人跌破眼界“原来是吹牛逼大哥”。
♛
有些人外表风光，内心彷徨，家里穷得叮当响，到处借钱把自己打扮得像个大佬一样，请客吃喝玩乐，希望在朋友心目中树立起高大尚的形象，引起朋友对自己的重视，满足自己的虚荣心。其实，自己就是一个好吃懒做的人，啥也不是。即使给他很好的发展机会，他也把控不住，除了吹牛逼，什么能力都没有。
♛
当然，有些人为了达到某种商业的目的，伪装成高大尚，给对方留下一种好印象，方便促成某种合作，但是，不要太过了，否则对方知道后，心内会很不舒服，会认为自己被骗了，以后也就没有合作的机会了。
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撕掉你伪装已久的面具吧，学会勇敢的面对真实的自己，只要你相信自己，不在意别人的想法和看法，相信你会越来越好
♛
装得了一时，装不了一辈子，总有一天，你会赤裸裸的暴露在大家面前，那时估计你会无地自容
♛
就好比很多“名人”，在电视机屏幕面前，给观众都留下了美好的印象，可是一旦被揭发“丑陋的行为”，瞬间就打脸了。
♛
就拿我自己来说吧，我给别人合作或者做事之前，会给别人说好“你的要求是什么，我能做什么，假如合作，中间肯定会有摩擦的，期望值不要太高，如果期望值太高，我做不到，心里也难受……你要是能接受，我可以考虑，假如合作不成，也不影响我们朋友之间的情感”。
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我是文哥，关注我，分享更多生活故事，欢迎留言交流！文章编号0265
有句话很经典“打肿脸充胖子”，比喻宁可付出代价而硬充作了不起，为撑面子，做一些自己力不能及的事情。也就是死要面子活受罪，这种现象在现实生活中比比皆是，也是一种很普遍的现象，包括曾经的我。
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有些人喝酒时称兄道弟，为了面子，为了让自己在对方心目中留下深刻的印象或者为了达到某种目的，随便承诺对方“兄弟，哥在本地认识的人多，都是一些有头有脸的人物，以后有什么困难或者遇到什么事情，尽管给哥说，哥给你摆平”，接着双方又继续喝酒吹牛。当他睡一觉醒来，连自己说过什么话，估计都忘记了。对方真有事情找他帮忙，他就会找理由或借口说“这事有点够呛，哥已经尽力帮你了，需要上级最大的领导出面”，其实，他自己啥人都不认识，喜欢装逼，啥都不是，这时他在对方心目中的“大哥”形象瞬间让人跌破眼界“原来是吹牛逼大哥”。
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有些人外表风光，内心彷徨，家里穷得叮当响，到处借钱把自己打扮得像个大佬一样，请客吃喝玩乐，希望在朋友心目中树立起高大尚的形象，引起朋友对自己的重视，满足自己的虚荣心。其实，自己就是一个好吃懒做的人，啥也不是。即使给他很好的发展机会，他也把控不住，除了吹牛逼，什么能力都没有。
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当然，有些人为了达到某种商业的目的，伪装成高大尚，给对方留下一种好印象，方便促成某种合作，但是，不要太过了，否则对方知道后，心内会很不舒服，会认为自己被骗了，以后也就没有合作的机会了。
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撕掉你伪装已久的面具吧，学会勇敢的面对真实的自己，只要你相信自己，不在意别人的想法和看法，相信你会越来越好
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装得了一时，装不了一辈子，总有一天，你会赤裸裸的暴露在大家面前，那时估计你会无地自容
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就好比很多“名人”，在电视机屏幕面前，给观众都留下了美好的印象，可是一旦被揭发“丑陋的行为”，瞬间就打脸了。
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就拿我自己来说吧，我给别人合作或者做事之前，会给别人说好“你的要求是什么，我能做什么，假如合作，中间肯定会有摩擦的，期望值不要太高，如果期望值太高，我做不到，心里也难受……你要是能接受，我可以考虑，假如合作不成，也不影响我们朋友之间的情感”。
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我是文哥，关注我，分享更多生活故事，欢迎留言交流！文章编号0265
33岁女性，一线有房，纠结要不要换工作？
网友提问：本人女，33 岁，已婚未育，985211 大学本科毕业，去年北京刚买房需要还贷。老公收入比我低，我给自己加的压力很大。保守，被动，犹豫不果断，期待变化又害怕未知，自己认为没有啥想法比较容易受别人影响。
工作 10 年，一共呆过两家公司，第一家 2 年，当前在第二家马上满 8 年，均是软件外包行业，运营主管，主要工作内容包括预算、业绩核算、工时、收入核算等。朝 9 晚 6，不加班。公司系统支持较完善。12 薪除了工资没有其他补助，上班距离 1 小时 10 分钟。
想换工作的原因是，觉得现在每天重复同样的工作内容，没有奔头。双线汇报，直属领导和对接业务线领导。前业务线领导有想法，提出命题会带着去做，细节上也会手把手教，日常经常教导干好手头工作的同时也要锻炼自己多思考、总结的能力。开会时也给机会上台发言，说年轻人一定要多锻炼。跟着他工作的时候，虽然忙但是感觉充实有奔头，成长最快最多的时候就跟跟着他的 5 年时间，是我心目中的神仙领导。
后来领导升职，现在接触的业务线领导是原来的总监，没有野心，追求安逸，也不会有工作上的指导。
手头接到一个 AI 独角兽公司 offer，公司 2000 多人，薪酬较现在全年涨幅 50%，薪酬的 20% 半年一发，会签跟销售业绩相关的 KPI，10% 一年一发，70% 作为 12 个月的月度薪资发放，单看月度比现在涨 500，福利比现在公司好很多。业务运营经理，主要工作内容包括商机管理、招投标、工时收入、业绩核算。目前系统支持一般，处于大量手工做表和流程制定工作阶段，朝 9 晚七八点，有餐补，上班距离 40 分钟。
找前业务领导说过，他不建议我换，他认为 offer 薪酬太低，换的代价低，还考虑 2 方面，1 是我面临生育问题，2 是创业公司工作压力大，环境需重新适应，觉得我踏实，没啥野心，怕出去拼不过会很累。也说过今年有计划调整职能平台，工资预计会涨 20% 左右，职位调整到啥程度未知。
我自己觉得新 offer 是个新赛道，也挺期待，想改变现状，但是又害怕新环境有好多未知，如果加班强度很大也不喜欢，下不了决心。
王盐：
我和你前领导的建议基本一致。
1、你的性格不适合去创业公司，除非有铁腕领导带你，不然你的性格在创业公司的高烈度竞争中没有优势。赛道有前景，不代表你进去就能赚到钱。这是两回事。
2、你有生育、还房贷、老公收入比你低这样的现实情况，一旦换工作发生变故，你的焦虑指数会成倍上涨。创业公司的不确定性很大，你会面临很高的风险。
3、普通人打工到后期，真正的竞争力就是资历，你在这家企业八年就是资历，换一家一切都要重来。
4、既然你的前领导高升了，我建议你聊聊看，是否有可以提携你的地方，例如内部转岗什么的。你们认识很多年，听你描述领导也是认可你的，最好能继续跟着这个领导做事。
网友提问：本人女，33 岁，已婚未育，985211 大学本科毕业，去年北京刚买房需要还贷。老公收入比我低，我给自己加的压力很大。保守，被动，犹豫不果断，期待变化又害怕未知，自己认为没有啥想法比较容易受别人影响。
工作 10 年，一共呆过两家公司，第一家 2 年，当前在第二家马上满 8 年，均是软件外包行业，运营主管，主要工作内容包括预算、业绩核算、工时、收入核算等。朝 9 晚 6，不加班。公司系统支持较完善。12 薪除了工资没有其他补助，上班距离 1 小时 10 分钟。
想换工作的原因是，觉得现在每天重复同样的工作内容，没有奔头。双线汇报，直属领导和对接业务线领导。前业务线领导有想法，提出命题会带着去做，细节上也会手把手教，日常经常教导干好手头工作的同时也要锻炼自己多思考、总结的能力。开会时也给机会上台发言，说年轻人一定要多锻炼。跟着他工作的时候，虽然忙但是感觉充实有奔头，成长最快最多的时候就跟跟着他的 5 年时间，是我心目中的神仙领导。
后来领导升职，现在接触的业务线领导是原来的总监，没有野心，追求安逸，也不会有工作上的指导。
手头接到一个 AI 独角兽公司 offer，公司 2000 多人，薪酬较现在全年涨幅 50%，薪酬的 20% 半年一发，会签跟销售业绩相关的 KPI，10% 一年一发，70% 作为 12 个月的月度薪资发放，单看月度比现在涨 500，福利比现在公司好很多。业务运营经理，主要工作内容包括商机管理、招投标、工时收入、业绩核算。目前系统支持一般，处于大量手工做表和流程制定工作阶段，朝 9 晚七八点，有餐补，上班距离 40 分钟。
找前业务领导说过，他不建议我换，他认为 offer 薪酬太低，换的代价低，还考虑 2 方面，1 是我面临生育问题，2 是创业公司工作压力大，环境需重新适应，觉得我踏实，没啥野心，怕出去拼不过会很累。也说过今年有计划调整职能平台，工资预计会涨 20% 左右，职位调整到啥程度未知。
我自己觉得新 offer 是个新赛道，也挺期待，想改变现状，但是又害怕新环境有好多未知，如果加班强度很大也不喜欢，下不了决心。
王盐：
我和你前领导的建议基本一致。
1、你的性格不适合去创业公司，除非有铁腕领导带你，不然你的性格在创业公司的高烈度竞争中没有优势。赛道有前景，不代表你进去就能赚到钱。这是两回事。
2、你有生育、还房贷、老公收入比你低这样的现实情况，一旦换工作发生变故，你的焦虑指数会成倍上涨。创业公司的不确定性很大，你会面临很高的风险。
3、普通人打工到后期，真正的竞争力就是资历，你在这家企业八年就是资历，换一家一切都要重来。
4、既然你的前领导高升了，我建议你聊聊看，是否有可以提携你的地方，例如内部转岗什么的。你们认识很多年，听你描述领导也是认可你的，最好能继续跟着这个领导做事。
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