#双胞胎集团招聘# 应届生必看｜500强HR告诉你毕业该如何选工作？
23届校招马上就要结束了，那些还没找到工作的宝子们，还不赶紧看这里！
面临毕业，在大大小小的公司里面挑花了眼？
朝九晚六，周末双休，还要高工资少加班，过节必须要有节日福利，还要有年终奖，季度奖，股票分红最好也要有，年假也要安排上，没有这些，统统不干！
偶买噶！醒醒，醒醒！同时满足这些的公司，怕是只存在梦里！
梦虽然美丽，但我们，还是得面对现实啊！铁子！
对于一个已经在社会上摸爬滚打了2年的小社畜，我来说一点我的看法吧！
大企业or小公司？
小萌新：“大企业一个萝卜一个坑，人那么多，肯定学不到什么东西，去了，估计也是打杂！还是去小公司吧！小公司成长更快！”
拜托，收起你那被人误导的糟糕想法。大企业确实存在一个萝卜一个坑，专门的人做专门的事情。这样不仅分工明确，工作效率也高。而且大企业平台大，发展空间也大。哪怕你在某个岗位呆腻了，或者不喜欢了，还可以换岗。不仅如此，大企业规章制度完善，基本上不会出现欠薪拖薪的情况。小公司可就不确定了。万一哪天老板跑路了……所以，应届毕业生挤破脑袋也要去大企业，如果真进不去，那就退而求其次吧！
专业对口or跨专业？
小萌新：“XX行业工资好高啊，但我学的不是这个专业，跨过去从零开始，以后发展应该会很不错吧！”
拍脑门！这又是谁教你的？你一个没有专业基础的小白，凭什么觉得自己从零开始能够超过那些大学学了4年的专业选手？收起的天真，好不好！应届毕业生找工作一定一定一定要按这个顺序来：专业对口岗位>自己有专长、技术、感兴趣的岗位>不限专业的岗位>专业跨度太大的岗位。专业对口，对于你未来升职加薪有非常大的帮助，当然，这并不是绝对条件，但肯定是重要条件。
一定要周末双休？加班必须给加班费！
对于这个问题，嗯，我是举双手双脚赞成的。但是嘛……
加班，是一定要加班的啦，欧呦，我超爱加班的，没加班费也没事的啦。公司就是我家，加班就像在家里休息一样，我超爱的！
咳咳——大部分企业，加班不可避免。当你走入社会，总是要在许多无奈中低头。两年前的我就是现在的你，那时的我，也想要一个周末双休的工作呀！
但现在，嗯，无所谓啦！只要不是单休就行，大小周也能接受啦！
毕竟，我们还是要生活嘛！
23届校招马上就要结束了，那些还没找到工作的宝子们，还不赶紧看这里！
面临毕业，在大大小小的公司里面挑花了眼？
朝九晚六，周末双休，还要高工资少加班，过节必须要有节日福利，还要有年终奖，季度奖，股票分红最好也要有，年假也要安排上，没有这些，统统不干！
偶买噶！醒醒，醒醒！同时满足这些的公司，怕是只存在梦里！
梦虽然美丽，但我们，还是得面对现实啊！铁子！
对于一个已经在社会上摸爬滚打了2年的小社畜，我来说一点我的看法吧！
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小萌新：“大企业一个萝卜一个坑，人那么多，肯定学不到什么东西，去了，估计也是打杂！还是去小公司吧！小公司成长更快！”
拜托，收起你那被人误导的糟糕想法。大企业确实存在一个萝卜一个坑，专门的人做专门的事情。这样不仅分工明确，工作效率也高。而且大企业平台大，发展空间也大。哪怕你在某个岗位呆腻了，或者不喜欢了，还可以换岗。不仅如此，大企业规章制度完善，基本上不会出现欠薪拖薪的情况。小公司可就不确定了。万一哪天老板跑路了……所以，应届毕业生挤破脑袋也要去大企业，如果真进不去，那就退而求其次吧！
专业对口or跨专业？
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一定要周末双休？加班必须给加班费！
对于这个问题，嗯，我是举双手双脚赞成的。但是嘛……
加班，是一定要加班的啦，欧呦，我超爱加班的，没加班费也没事的啦。公司就是我家，加班就像在家里休息一样，我超爱的！
咳咳——大部分企业，加班不可避免。当你走入社会，总是要在许多无奈中低头。两年前的我就是现在的你，那时的我，也想要一个周末双休的工作呀！
但现在，嗯，无所谓啦！只要不是单休就行，大小周也能接受啦！
毕竟，我们还是要生活嘛！
#出席戛纳红毯的明星#
2019年朱一龙受欧莱雅、萧邦双品牌邀请出席戛纳电影节，时隔4年，这一次除了依旧作为欧莱雅品牌代言人以及萧邦品牌大使的身份之外，以演员本职工作——带着入围戛纳作品《河边的错误》参加戛纳电影节。
给朱老师点一首 , .转发这个社畜之光，你也可以[冲刺]
2019年朱一龙受欧莱雅、萧邦双品牌邀请出席戛纳电影节，时隔4年，这一次除了依旧作为欧莱雅品牌代言人以及萧邦品牌大使的身份之外，以演员本职工作——带着入围戛纳作品《河边的错误》参加戛纳电影节。
给朱老师点一首 , .转发这个社畜之光，你也可以[冲刺]
#双胞胎集团招聘##校招##毕业季# 应届生必看｜500强HR告诉你毕业该如何选工作
23届校招马上就要结束了，那些还没找到工作的宝子们，还不赶紧看这里！
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小萌新：“大企业一个萝卜一个坑，人那么多，肯定学不到什么东西，去了，估计也是打杂！还是去小公司吧！小公司成长更快！”
拜托，收起你那被人误导的糟糕想法。大企业确实存在一个萝卜一个坑，专门的人做专门的事情。这样不仅分工明确，工作效率也高。而且大企业平台大，发展空间也大。哪怕你在某个岗位呆腻了，或者不喜欢了，还可以换岗。不仅如此，大企业规章制度完善，基本上不会出现欠薪拖薪的情况。小公司可就不确定了。万一哪天老板跑路了……所以，应届毕业生挤破脑袋也要去大企业，如果真进不去，那就退而求其次吧！
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