被生活锤了100次,才明白的事情
1.男人99%都好色,女人99%都爱财。
2.父母铺路,真不如岳父资助。
3.坏人,只会变老,不会变好。
4.拜佛的,并不比普通人善良。
5.求别人100次,还不如求他老婆一次。
6.没事,少发朋友圈,总有人在默默研究你。
7.太便宜的肉,不买,太贵的水果,不要。
8.朋友的朋友,不是你的朋友。
9.你的路好走了,朋友自然也会多起来。
10.社会上根本没有什么同一起跑线,都是骗人的。
11.吃亏是福,一开始是既得利益者说给吃亏者听的。
12.很多赚钱的机会轮到你的时候,你可能就是被割的韭菜。
13.在国外,同胞最不可信。
14.答应的越爽快人,往往越容易掉链子。
15.有钱不要说出去,没钱更不要说出去。
16.有些人吹捧你,就是为了看你的笑话。
17.别答应别人超出自己能力范围的事。
18.不管闲事,管着管着就会变成自己的事。
19.所有的便宜后面,都是一个不见底的深坑。
20.开会,不坐最后一排,也不要坐第一排。
21.评论,要求别人前,反思自己能否做到。
22.不孝顺父母的人,表现的再好,也不要信。
23.职场里,只有功劳,没有苦劳。
24.有“脑子”的男人,不娶漂亮的女人。
25.住宾馆,走廊尽头的房间,要慎选。
26.爸妈同意你嫁的人,可以不嫁,爸妈不同意你嫁的人,一定不嫁。
27.女人离异带儿子,真的很难再嫁人。
28.女人婚前最好不要自己贷款买房。
29.不要越级汇报,领导都很讨厌。
30.买黄金,不买一口价,不买玉,都是坑。
31.女人不嫁妈宝男,男人没钱不娶独生女。
32.女人说“不要”时,往往是“要”的意思。
33.不要和知己上床、和网友见面、和情人结婚。
34.回家不要制造惊喜,提前通知,会把期待拉长,会高兴很久。
35.钱挣的太干净,都很难挣。
36.买特价的东西,注意看生产日期。
37.到了40多岁的时候,不要轻易离婚,否则人生的下半场很可能会孤独终老。
38.一旦得罪了上司,你会发现你身边的同事在慢慢的疏远你。
39.家里从商多听父母话,父母务农多听自己话。
40.酒桌上,经常最后一个才离开的人,得注意。
1.男人99%都好色,女人99%都爱财。
2.父母铺路,真不如岳父资助。
3.坏人,只会变老,不会变好。
4.拜佛的,并不比普通人善良。
5.求别人100次,还不如求他老婆一次。
6.没事,少发朋友圈,总有人在默默研究你。
7.太便宜的肉,不买,太贵的水果,不要。
8.朋友的朋友,不是你的朋友。
9.你的路好走了,朋友自然也会多起来。
10.社会上根本没有什么同一起跑线,都是骗人的。
11.吃亏是福,一开始是既得利益者说给吃亏者听的。
12.很多赚钱的机会轮到你的时候,你可能就是被割的韭菜。
13.在国外,同胞最不可信。
14.答应的越爽快人,往往越容易掉链子。
15.有钱不要说出去,没钱更不要说出去。
16.有些人吹捧你,就是为了看你的笑话。
17.别答应别人超出自己能力范围的事。
18.不管闲事,管着管着就会变成自己的事。
19.所有的便宜后面,都是一个不见底的深坑。
20.开会,不坐最后一排,也不要坐第一排。
21.评论,要求别人前,反思自己能否做到。
22.不孝顺父母的人,表现的再好,也不要信。
23.职场里,只有功劳,没有苦劳。
24.有“脑子”的男人,不娶漂亮的女人。
25.住宾馆,走廊尽头的房间,要慎选。
26.爸妈同意你嫁的人,可以不嫁,爸妈不同意你嫁的人,一定不嫁。
27.女人离异带儿子,真的很难再嫁人。
28.女人婚前最好不要自己贷款买房。
29.不要越级汇报,领导都很讨厌。
30.买黄金,不买一口价,不买玉,都是坑。
31.女人不嫁妈宝男,男人没钱不娶独生女。
32.女人说“不要”时,往往是“要”的意思。
33.不要和知己上床、和网友见面、和情人结婚。
34.回家不要制造惊喜,提前通知,会把期待拉长,会高兴很久。
35.钱挣的太干净,都很难挣。
36.买特价的东西,注意看生产日期。
37.到了40多岁的时候,不要轻易离婚,否则人生的下半场很可能会孤独终老。
38.一旦得罪了上司,你会发现你身边的同事在慢慢的疏远你。
39.家里从商多听父母话,父母务农多听自己话。
40.酒桌上,经常最后一个才离开的人,得注意。
从此刻起:
我要多鼓励、赞美孩子,
而不是批评、指责、埋怨孩子。
因为我知道只有鼓励和赞美
才能带给孩子自信和力量,
批评、指责、埋怨只是在
发泄我的情绪,伤害孩子的心灵。
从此刻起:
我要用行动去影响孩子,
而不是用言语去说教。
因为我知道
孩子的行为不是被教导而成,
而是被影响和模仿而成。
从此刻起:
我要多聆听孩子的心声,
而不是急于评断。
因为我知道
聆听才是最好的沟通。
从此刻起:
我要学会蹲下来与孩子平等沟通,
而不是居高临下地指使孩子。
因为我知道强制打压
只会带来孩子更强烈的叛逆和反抗。
从此刻起:
我要用心地去陪伴孩子,
而不是心不在焉地敷衍孩子。
因为我知道只有真正的陪伴
才能让孩子感受到爱的温暖。
从此刻起:
我要控制自己的情绪,
和孩子一起平和地处理好每一个当下。
因为我知道脾气和暴力
只代表我的无能和对孩子的伤害。
从此刻起:
我要积极主动地处理好与爱人的关系,
创造一个和谐的家庭环境,
绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子。
因为我知道只有夫妻关系和睦
才是对孩子最大的爱。
从此刻起:
我要让孩子长成他要长成的样子,
而不是我期待的样子。
因为我知道孩子并不属于我,
他只是经由我来到这个世界,
去完成他自己的梦想和使命。
从此刻起:
我要通过孩子的问题,
找出我自己的问题,修正我自己,
因为我知道孩子所有的问题
都是我的问题,我是一切的根源。
从此刻起:
我要成为孩子生命中最好的朋友,
最亲密的伙伴,最慈爱的爸爸(妈妈)!
这10条父母规
赠家长
爱他而不宠溺他,
教导他而不控制他,
关怀他而不为他包办,
惩罚他而不让他觉得被抛弃。
让我们的孩子拥有更加完整的原生家庭,和原生家庭的爱。
我要多鼓励、赞美孩子,
而不是批评、指责、埋怨孩子。
因为我知道只有鼓励和赞美
才能带给孩子自信和力量,
批评、指责、埋怨只是在
发泄我的情绪,伤害孩子的心灵。
从此刻起:
我要用行动去影响孩子,
而不是用言语去说教。
因为我知道
孩子的行为不是被教导而成,
而是被影响和模仿而成。
从此刻起:
我要多聆听孩子的心声,
而不是急于评断。
因为我知道
聆听才是最好的沟通。
从此刻起:
我要学会蹲下来与孩子平等沟通,
而不是居高临下地指使孩子。
因为我知道强制打压
只会带来孩子更强烈的叛逆和反抗。
从此刻起:
我要用心地去陪伴孩子,
而不是心不在焉地敷衍孩子。
因为我知道只有真正的陪伴
才能让孩子感受到爱的温暖。
从此刻起:
我要控制自己的情绪,
和孩子一起平和地处理好每一个当下。
因为我知道脾气和暴力
只代表我的无能和对孩子的伤害。
从此刻起:
我要积极主动地处理好与爱人的关系,
创造一个和谐的家庭环境,
绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子。
因为我知道只有夫妻关系和睦
才是对孩子最大的爱。
从此刻起:
我要让孩子长成他要长成的样子,
而不是我期待的样子。
因为我知道孩子并不属于我,
他只是经由我来到这个世界,
去完成他自己的梦想和使命。
从此刻起:
我要通过孩子的问题,
找出我自己的问题,修正我自己,
因为我知道孩子所有的问题
都是我的问题,我是一切的根源。
从此刻起:
我要成为孩子生命中最好的朋友,
最亲密的伙伴,最慈爱的爸爸(妈妈)!
这10条父母规
赠家长
爱他而不宠溺他,
教导他而不控制他,
关怀他而不为他包办,
惩罚他而不让他觉得被抛弃。
让我们的孩子拥有更加完整的原生家庭,和原生家庭的爱。
「人际交往中的黄金定律」
1、首因效应:45秒产生第一印象
初次会面,45秒钟就能产生第一印象,主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们,初次见面应给人留下好印象。
人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止,最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
2、诚信定律:不要轻易给承诺
“人无信不立”,诚信是人际交往的基础,是做人的根本。一个人不讲信用,说话不算数,容易让人反感,长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺,就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情,从一开始就不要应承。正如华盛顿所说:“一定要信守诺言,一定不要去做力所不及的承诺。”
3、面子定律:凡事为人留情面
“人要脸,树要皮”,中国人尤其好面子,做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严,用需要层次理论来讲,就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往,即使你再优秀,也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路,在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子,伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场,而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
4、赞美定律:学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美,这会使人感到自身价值得到肯定,感到愉悦和鼓舞,并对赞美者产生亲近感,彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感,甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点:
5、谎言定律:心怀善意给希望
一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候,说一些这样的谎言,往往可以让我们的人际关系更为和谐。
比如,同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候,可能你并不觉得物有所值,或有多好看,但几句善意的夸奖,却可能让对方拥有一天的好心情,朋友关系也会更加和睦。
6、互惠定律:帮人就是帮自己
赠人玫瑰,手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过:“人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人,而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声,你对我友善,我对你也友善。
英国哲学家培根说:“你希望别人如何对待你,就先如何去对待别人。”对于团队而言,真诚地帮助员工,员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言,真诚地帮助别人,人际交往中会有意想不到的收获。
7、异性效应:男女搭配效率高
俗话说,男女搭配,干活不累。心理学研究也证实,有男女两性共同参加的活动,较之只有同性参加的活动,参与者会更愉快,更有干劲,表现更出色,这就是“异性效应”。心理学家还发现,在一个只有男性或女性的工作环境里,即便条件再优越,自动化程度再高,员工都容易疲劳,并且工作效率不高。
利用“异性效应”,管理者可以合理搭配员工性别比例,既满足员工的心理需求,又提高了团队的工作效率。
1、首因效应:45秒产生第一印象
初次会面,45秒钟就能产生第一印象,主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们,初次见面应给人留下好印象。
人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止,最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
2、诚信定律:不要轻易给承诺
“人无信不立”,诚信是人际交往的基础,是做人的根本。一个人不讲信用,说话不算数,容易让人反感,长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺,就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情,从一开始就不要应承。正如华盛顿所说:“一定要信守诺言,一定不要去做力所不及的承诺。”
3、面子定律:凡事为人留情面
“人要脸,树要皮”,中国人尤其好面子,做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严,用需要层次理论来讲,就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往,即使你再优秀,也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路,在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子,伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场,而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
4、赞美定律:学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美,这会使人感到自身价值得到肯定,感到愉悦和鼓舞,并对赞美者产生亲近感,彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感,甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点:
5、谎言定律:心怀善意给希望
一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候,说一些这样的谎言,往往可以让我们的人际关系更为和谐。
比如,同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候,可能你并不觉得物有所值,或有多好看,但几句善意的夸奖,却可能让对方拥有一天的好心情,朋友关系也会更加和睦。
6、互惠定律:帮人就是帮自己
赠人玫瑰,手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过:“人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人,而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声,你对我友善,我对你也友善。
英国哲学家培根说:“你希望别人如何对待你,就先如何去对待别人。”对于团队而言,真诚地帮助员工,员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言,真诚地帮助别人,人际交往中会有意想不到的收获。
7、异性效应:男女搭配效率高
俗话说,男女搭配,干活不累。心理学研究也证实,有男女两性共同参加的活动,较之只有同性参加的活动,参与者会更愉快,更有干劲,表现更出色,这就是“异性效应”。心理学家还发现,在一个只有男性或女性的工作环境里,即便条件再优越,自动化程度再高,员工都容易疲劳,并且工作效率不高。
利用“异性效应”,管理者可以合理搭配员工性别比例,既满足员工的心理需求,又提高了团队的工作效率。
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