#盛唐密盒[超话]#
真的想象不到跟泽泽谈恋爱会有多甜[awsl]

对人礼貌温柔能共情，
工作时灵活认真努力，
爱情里绝对忠心如一，
吃饭看的是海绵宝宝，
爱好是王者但能控制，
喜欢热闹但不喜酒吧，
单纯但懂得保护家人，
懂得看清局势肯吃苦，
抓住机会就拼命成长。

他会把橘子掰开，帮你剥好皮，分你一半，
他会为了能赴约，徒步四公里，见你一面，
他会时不时爆梗，讲一个笑话，逗你开心。

据说头发软的人心肠软，
他是来凡间历劫的小精灵，
却一次次让你的生活充满阳光

谁能拒绝一个吃饭的时候看动画片的男孩子啊[憧憬]
可惜我五音不全也不太懂历史，接近不了他[doge]
和他一起走四公里我可能也跟不上他[doge]

破解这三层关系，就算你没有背景也能在体制内混的风生水起，现在的体制内，机关大部分年轻人都是考试进来的没有背景和关系的外地人，越到大城市、越往上级机关越是如此。没有关系不要紧，学会在工作中建立关系才是关键。关系都不是事先就有的，而是随着事业的发展逐步建立起来的。如果能学会破解这三层关系，就算你没有背景也能在体制内混的风生水起。

破解上下级关系，「对上要能挑重担，成为上级需要的人：对下要能多担待，成为下级敬佩、景仰的人。」在金字塔型的行政结构中，领导也是被领导。领导用人，主要是考虑能干事、干成事、不出事，照顾关系的情况不排除，但都建立在不影响干事的基础上。具体而言，领导通常需要干部通过以下努力与己建立关系。领导点名了，要“试试看”，有条件要上，没有条件创造条件也要上，不要推托、躲闪。从领导那儿接受任务的次数多了，无背景慢慢就变成有背景了。事实证明，许多干部就是在领导“四处抓人”“临时凑数”时被发现继而茁壮成长的。所以，无背景干部要有很强的自我成就意识，宁肯“久备不用”，绝不袖手旁观。

破解同事关系，「一不问私事，二不传小话，三不推责任，四不碍公务，五不争名利。」干部的“队”和“位”，基本上是在同事中排定的。而且常常是自觉不自觉地被站了队、排了位。数数有多少干部能够成为朝夕相处的同事，多的百十来人，少的三五个人。因为是同事，休戚相关，所以，关系相当关键，又十分微妙。对此，如何处，如何看

破解友邻关系，「一要密切配合，把接合部的工作做实；二要积极主动，把可干可不干的事干好；三要赞美他人，把扬人之善变成个性之美。」友邻关系，也就是单位与单位、部门与部门的关系。各职干部常常因为工作的原因，要与其他单位、部门的干部、领导打交道，譬如课题组、工作组、领导小组之类。因为有牵头单位、牵头部门，表面上看，真正落到头上的事，好像就是到到场、点点卯、凑凑数、亮亮相。因而，许多干部只是开会到场，干工作好似脚底板下抹油，抛个头、露个面，就再也不见踪影了。实质上，这个时候，往往是展现一个单位、一个部门形象的时候，是单位与单位、部门与部门暗中比较、暗中较劲的时候。因此，不管领导重视与否，都要抱着认真负责的态度去争取本单位、本部门的工作。

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#李钟硕[超话]##李钟硕0914生日快乐#Wuli钟硕呀，先祝你34岁生日快乐，今年2023年是我喜欢你的第十年了，很感动。
还记得喜欢上你是因为2013年的《听见你的声音》的朴修夏角色，温暖、纯真美好、阳光少年感十足让我对你一见钟情，真的挺神奇的，后面看了你的好多电视剧，你的演技很好，演绎了栩栩如生的角色，好多都二刷了。
你的外貌高大、帅气迷人；你的性格乐观向上、热情、谦逊、温柔、笑容富有感染力；工作时特别的敬业认真，私下却很宅不爱出门，喜欢在家看电视剧。
期待你的新剧和作品，陪伴我度过平常的日子。
你拍照喜欢比✌，所以你有了二硕这个称号。跟我一样我们I人都喜欢比剪刀手，你的主业是演员歌手，所以终于可以在现场听你唱《来到我身边》了。
你的舞蹈也跳的很不错哦，也非常期待这次FM你为我们准备的惊喜和舞蹈。
真的很荣幸成为万千WithJ.S的一名，感谢你出现在我的青春，占据了我整个青春。
16岁就喜欢的人十年后26岁这次终于有机会去见了，是压制不住内心的激动，梦想终于实现了，那就约定10月15号不见不散，去奔赴我的青春啦～✌