七八年前去山顶一片茶地，路非常难走，雨天SUV都开不上去！这片茶非常好，当时没什么人知道，我们收了两三年，就感觉不对了，主人家给的茶开始不对，我们就停手不收了…后来知道这家茶的人多起来，价格狂涨，一茶难求，一年卖茶收入近千万，老茶商都懂，这片茶地的茶无论如何卖不出这么多钱，当然是…这种情况在云南不少，名寨好茶不够卖，巨额利益面前有些人抵不住诱惑，拿附近茶地和旁边寨子的茶来卖不易分辨，年收入近千万、过千万的人家不少！这种欺骗不用承担任何经济和刑事的责任，买家找上门，也就是一场口水战，一年骗几百万，有法律常识的人都知道是什么后果，但是在茶行和古玩行被骗是活该！本寨子的人不敢公开讲，只敢私下发牢骚，当地人都知道谁家作假，只敢私下叽叽咕咕，要想把名寨茶收对，真的需要在山里摸爬滚打七八年以上，对于新入行的人来说，只有靠笨办法，守茶地和守加工，做好拿走，真的没有其它办法，不要盲目自信，不少人家一年买两栋别墅，拉下山在厂里压饼的茶，老茶商看着惨不忍睹…所以我一直说收茶就是收人，人对了，茶才能对，收茶先看茶农人品，人不行，茶早晚出事，云南人有个词叫装憨，作假的人特会装，装得憨憨地，大城市来的人就觉得这是淳朴[哈哈][哈哈][哈哈][哈哈][哈哈][哈哈][哈哈][哈哈][哈哈]

人生是用来体会的，今天体会了不一样的感觉，谢谢图书馆阿姨[抱一抱]
就是那种，你以为她会很凶很难搞，却发现其实超级善解人意通情达理，啊，太温暖了[看书]
上次感受这种陌生人的善意是在集训营的宿舍，宿管大爷每次都会很热情的✌这样打招呼，“回来啦”“中午歇会吧”“吃饭啦”
但我为什么会下意识觉得他们很凶呢？曾经受过伤害吧，就会自带很强的敌意、防御性、攻击性，是身体为了保护自己的本能反应。就像上次在回宿舍路上被ex跟踪偷袭之后，每次听到后面有脚步声，我都会回头瞟一眼或者变个道，唉，挺可悲的，我也不想这样，我也想无忧无虑地走路啊。有些流浪狗狗就很亲人，愿意翻肚皮给你；有些狗狗呢，见人就吼，要么见人就跑。前者是我们从小救助到大的，感受到人类的善意，才会信任人类吧。所以啊，教育孩子的时候还是应当温柔一些，建立良好的心里关系，春风化雨，像陶行知先生奖励糖果那样。
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。多一些陌生人之间的温暖，才会增加人与人之间的信任，社会才能越来越好。

#陌生人的善意太让人感动#

【#工人日报问休假为何难以启齿#？】#男子怕影响领导评价不敢提休假#据工人日报 “老板不休假，我们打工的怎么敢奢望”“一想到要请假，就会有负罪感”……受求职不易、加班文化盛行等现实因素影响，很多人对带薪休假忧虑重重，产生“不敢休”“不好意思休”等畸形的休假观，这种羞于休假的观念亟待破除。

“要拿着休假申请单找各领导签字，还要让交接工作的同事签字，心理压力会特别大。”王晨是内蒙古人，今年8月，父母到成都看他，王晨想申请休假陪陪父母，但详细了解休假申请流程后，他有些迟疑，“身边同事没有一个人离开过岗位，我要休假的话，感觉有点心虚，所以我也就不好意思请假了。”

王晨所在的公司是一家工程建筑企业，建设项目分散在西南各地。初来乍到，他需要轮岗到项目一线锻炼，虽然工作时间不长，但他已经深刻感受到工作节奏的紧凑，同事们时常用“5+2”“白+黑”“以项目为家”来调侃平时的工作状态。

“这种工作氛围下，提休假是不是意味着想偷懒？”王晨有些纠结，“为了几天假期，影响领导对自己的工作评价，有些划不来。”

《工人日报》记者在采访中发现，带薪休假落实难的问题，在民营企业尤其是一些中小微企业尤为突出。求职不易、加班文化盛行等现实因素，使得很多人对休假忧虑重重，产生“不敢休”“不好意思休”等畸形的休假观。

“必须强调的是，‘请假羞耻’是一种观念的误区，递交休假申请与兢兢业业工作并非背道而驰。” 四川省法学会劳动和社会保障法学研究会常务理事、上海江三角律师事务所副主任阎付克认为，带薪休假难落实的背后，涉及一个非常重要却常常被忽视的问题，即社会多方对于劳动者休息休假的观念没有转变。