#极客热点播报# 【#中国电信# 、#华为# 、#百度# 、#字节跳动# 等 30 余机构共同发起 AI 安全工作组，致力于解决安全难题】9 月 7 日消息，在今日于 2023 inclusion・#外滩大会# 举行的《探索下一代安全智能》论坛上，世界权威国际产业组织“云安全联盟”（CSA）大中华区宣布成立“#AI安全工作组# ”。
中国电信、蚂蚁集团、华为、百度、字节跳动、西安电子科技大学、国家金融测评中心等 30 余家机构成为首批发起单位，将致力于“共同解决 AI 技术快速发展所带来的安全难题”。工作组组长由中国电信股份有限公司研究院安全技术研究所副总工程师、数据和 AI 专业方向负责人黄磊担任。
IT之家查询 CSA 官网发现，该组织希望通过 AI 威胁和风险、AI 内生安全、AI 助力安全、AI 衍生安全、AI 伦理、AI 合规等课题的研究，了解 AI 安全在当前中国的行业发展现状、厂商的落地方案以及客户的最佳实践，让企业能够更便捷地获得安全能力，促进整个 AI 安全领域的快速发展。
此外，该工作组的主要职责是研究和编制与 AI 安全相关的技术安全威胁和风险、AI 数据安全与隐私保护、AI 技术助力安全应用、AI 的伦理和 AI 合规等方面的材料，将围绕以 AI 安全为核心的各种 AI 技术威胁、风险、防护以及其他相关问题展开研究工作。（IT之家）
中国电信、蚂蚁集团、华为、百度、字节跳动、西安电子科技大学、国家金融测评中心等 30 余家机构成为首批发起单位，将致力于“共同解决 AI 技术快速发展所带来的安全难题”。工作组组长由中国电信股份有限公司研究院安全技术研究所副总工程师、数据和 AI 专业方向负责人黄磊担任。
IT之家查询 CSA 官网发现，该组织希望通过 AI 威胁和风险、AI 内生安全、AI 助力安全、AI 衍生安全、AI 伦理、AI 合规等课题的研究，了解 AI 安全在当前中国的行业发展现状、厂商的落地方案以及客户的最佳实践，让企业能够更便捷地获得安全能力，促进整个 AI 安全领域的快速发展。
此外，该工作组的主要职责是研究和编制与 AI 安全相关的技术安全威胁和风险、AI 数据安全与隐私保护、AI 技术助力安全应用、AI 的伦理和 AI 合规等方面的材料，将围绕以 AI 安全为核心的各种 AI 技术威胁、风险、防护以及其他相关问题展开研究工作。（IT之家）
IC工程师薪酬位居第一！
失效分析 赵工 半 IC工程师薪酬位居第一！
失效分析 赵工 半导体工程师 2023-09-07 06:46 发表于北京
半导体缺才调查：
每月征2.3万人IC设计含金量最高
半导体产业人才需求孔急，人力银行表示，2023年第2季半导体平均每月征才2.3万人，虽与2022年同期3.7万人相比，已自高档滑落37.5%，但产业缺才压力未减，以工程师职缺为最大宗；上游IC设计工程师月薪近新台币10万元，含金量最高。

半导体薪资增幅35％居冠IC工程师月薪9.9万位居第一
104人力银行今发表2023年《半导体产业人才白皮书》，半导体、电脑及消费性电子制造业、软体及网路相关业平均月薪从5.7万元至5.2万元不等，共列高薪产业，若进一步分析2010年至2023年，近14年来半导体薪资增幅达35％，增幅为高薪产业第一名。
根据半导体产业人才白皮书资料显示，2023年半导体各地区薪资排序前十名的职务，一字排开以工程师为主，切分地区来看，北部因偏重上游IC设计，薪资前五名的职务多集中于IC设计工程师，其中，上游的类比IC设计工程师月薪9.9万居冠，数位IC设计工程师月薪9.2万元次之。
由于近来科技业、制造业库存去化，资料显示，今年第二季半导体平均每月征才2.3万人，与去年同期3.7万人相比，已出现自高档滑落37.5％的趋势，不过，仍超过疫情前2020年同期的1.9万人。
104猎才招聘资深副总经理晋丽明分析，2021-2022年芯片需求大爆发，半导体业容光焕发，但2022年下半年开始，随终端电子产品需求减降，半导体大厂陆续传出抛售芯片、以及调节营运等消息，半导体产业暂时进入调整阶段，征才动能下滑，不过，随着AI已成全球产业接棒发展的共识，相关芯片需求可望带领产业挥别阴霾。
若以半导体征才产业链分布观察，人力银行表示，2023年第2季，上游IC设计平均每月需求8000人、中游IC制造需求1万人、下游IC封测需求8000人。
若以地区来分析，北部仍为半导体重镇，平均每月征才1.6万人、占71.3%，其次为南部每月征才3000人、占15.8%，中部每月征才2000人、占11.2% 。
虽然半导体人才需求回档，但产业「缺才」压力未减。人力银行指出，2023年第2季平均每名想进半导体的求职者可分到2.3个工作，高于整体就业市场的1.8；求职者分到的工作机会多，代表半导体企业缺工压 https://t.cn/A6OMXgFx
失效分析 赵工 半 IC工程师薪酬位居第一！
失效分析 赵工 半导体工程师 2023-09-07 06:46 发表于北京
半导体缺才调查：
每月征2.3万人IC设计含金量最高
半导体产业人才需求孔急，人力银行表示，2023年第2季半导体平均每月征才2.3万人，虽与2022年同期3.7万人相比，已自高档滑落37.5%，但产业缺才压力未减，以工程师职缺为最大宗；上游IC设计工程师月薪近新台币10万元，含金量最高。

半导体薪资增幅35％居冠IC工程师月薪9.9万位居第一
104人力银行今发表2023年《半导体产业人才白皮书》，半导体、电脑及消费性电子制造业、软体及网路相关业平均月薪从5.7万元至5.2万元不等，共列高薪产业，若进一步分析2010年至2023年，近14年来半导体薪资增幅达35％，增幅为高薪产业第一名。
根据半导体产业人才白皮书资料显示，2023年半导体各地区薪资排序前十名的职务，一字排开以工程师为主，切分地区来看，北部因偏重上游IC设计，薪资前五名的职务多集中于IC设计工程师，其中，上游的类比IC设计工程师月薪9.9万居冠，数位IC设计工程师月薪9.2万元次之。
由于近来科技业、制造业库存去化，资料显示，今年第二季半导体平均每月征才2.3万人，与去年同期3.7万人相比，已出现自高档滑落37.5％的趋势，不过，仍超过疫情前2020年同期的1.9万人。
104猎才招聘资深副总经理晋丽明分析，2021-2022年芯片需求大爆发，半导体业容光焕发，但2022年下半年开始，随终端电子产品需求减降，半导体大厂陆续传出抛售芯片、以及调节营运等消息，半导体产业暂时进入调整阶段，征才动能下滑，不过，随着AI已成全球产业接棒发展的共识，相关芯片需求可望带领产业挥别阴霾。
若以半导体征才产业链分布观察，人力银行表示，2023年第2季，上游IC设计平均每月需求8000人、中游IC制造需求1万人、下游IC封测需求8000人。
若以地区来分析，北部仍为半导体重镇，平均每月征才1.6万人、占71.3%，其次为南部每月征才3000人、占15.8%，中部每月征才2000人、占11.2% 。
虽然半导体人才需求回档，但产业「缺才」压力未减。人力银行指出，2023年第2季平均每名想进半导体的求职者可分到2.3个工作，高于整体就业市场的1.8；求职者分到的工作机会多，代表半导体企业缺工压 https://t.cn/A6OMXgFx
【中国移动与保定市政府联合发布《数字保定建设与发展白皮书》】9月7日，由保定市人民政府、中国移动通信集团有限公司、中国信息通信研究院联合研究编撰的《数字保定建设与发展白皮书》在河北正定举行的2023中国国际数字经济博览会发布。保定市政府市长闫继红、中国移动通信集团河北有限公司总经理秦红军、中国信息通信研究院总工程师魏然上台进行发布。
本次《白皮书》的发布是中国移动在数字城市领域的又一重大实践，是中国移动与保定市各级政府凝心聚力、开拓进取的重大突破，形成了“平台为基，数据赋能、融合创新，开放兼容、切口为要，场景牵引、上下议题、协同联动”的数字保定建设经验。
《白皮书》指出数字保定以推动保定市全面数字化改革发展为主线，以建成京津冀世界级城市群中高品质数字生活之城为目标，以“小切口、大场景”为着力点，聚焦“1499”工作体系，创新性建设数字保定“三横三纵”建设运营体系，以期整体实现数字设施一网智联、数据要素汇聚融通、数字经济创新引领、城市治理精准高效、社会服务普惠共享、数字生态绿色智慧，塑造集约融合、绿色低碳、虚实互动、开放多元的数字保定新格局。
《白皮书》从发展态势、建设运营、数字赋能、以数谋新四个方面权威性介绍数字保定建设画卷。创新性构建“三横”“三纵”的支撑保障体系，开创性提出建立多元开放的“1+6”工作体系，构建保定数字资源一本账，实现跨系统、跨部门、跨地域、跨业务、跨层级互联互通；创新运营模式，挖掘运营价值，支撑打造多方参与的数字保定运营生态；从数字经济、数字政府、数字社会、数字法治完整描述行业应用，打造12345民生事项“接诉即办”、行政审批一网通办、AI交管大脑等多个优秀场景案例。
中国移动作为网络强国、数字中国、智慧社会主力军，将不断创新数字保定发展实践，引领数字保定统筹集约规范建设，为构建京雄保数字一体化发展新格局，打造数字城市建设保定样板贡献移动智慧和移动力量。
中国电子学会、中国信息通信研究院、河北省工业和信息化厅、河北省通信管理局、工业互联网产业联盟等多家单位专家出席此次发布。 #数字保定建设与发展白皮书#
本次《白皮书》的发布是中国移动在数字城市领域的又一重大实践，是中国移动与保定市各级政府凝心聚力、开拓进取的重大突破，形成了“平台为基，数据赋能、融合创新，开放兼容、切口为要，场景牵引、上下议题、协同联动”的数字保定建设经验。
《白皮书》指出数字保定以推动保定市全面数字化改革发展为主线，以建成京津冀世界级城市群中高品质数字生活之城为目标，以“小切口、大场景”为着力点，聚焦“1499”工作体系，创新性建设数字保定“三横三纵”建设运营体系，以期整体实现数字设施一网智联、数据要素汇聚融通、数字经济创新引领、城市治理精准高效、社会服务普惠共享、数字生态绿色智慧，塑造集约融合、绿色低碳、虚实互动、开放多元的数字保定新格局。
《白皮书》从发展态势、建设运营、数字赋能、以数谋新四个方面权威性介绍数字保定建设画卷。创新性构建“三横”“三纵”的支撑保障体系，开创性提出建立多元开放的“1+6”工作体系，构建保定数字资源一本账，实现跨系统、跨部门、跨地域、跨业务、跨层级互联互通；创新运营模式，挖掘运营价值，支撑打造多方参与的数字保定运营生态；从数字经济、数字政府、数字社会、数字法治完整描述行业应用，打造12345民生事项“接诉即办”、行政审批一网通办、AI交管大脑等多个优秀场景案例。
中国移动作为网络强国、数字中国、智慧社会主力军，将不断创新数字保定发展实践，引领数字保定统筹集约规范建设，为构建京雄保数字一体化发展新格局，打造数字城市建设保定样板贡献移动智慧和移动力量。
中国电子学会、中国信息通信研究院、河北省工业和信息化厅、河北省通信管理局、工业互联网产业联盟等多家单位专家出席此次发布。 #数字保定建设与发展白皮书#
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