【工作能力强的人都有哪些共同特征？】
1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。
2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。
5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。
6、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”
7、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
8、不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。
【职场10条经典潜规则】
1、再没用的领导，也要用几个能干人，不然他连喝酒的时间都没有。
2、领导批评你，未必是坏事，很可能看中你是可造之材；领导表扬你，未必是好事，有可能是明褒暗贬的前奏。
3、不要得罪退休老同志，他们提拔不了你，但是可以毁了你。
4、一步领先，步步领先。浪费机遇，绝没有下一次。
5、在不影响法律法规的基础上，尽量与人方便，下一次你很可能求他。
6、任何同事都不应该交心，你们永远存在竞争关系。
7、工作只是一个平台，借助这个平台锻炼能力，最终达到让领导放心，才是关键。
8、排斥人的最好方式，不说你好，也不说你坏，对你完全闭口不谈，完全当你不存在，你连反驳的机会都没有。
9、如果领导之间有矛盾。当众场合，听官大的；私下场合，谁在场听谁的。
10、机灵人不吃小亏，也不会有小福。老实人不会有大福，也不会吃大亏。
1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。
2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。
5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。
6、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”
7、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
8、不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。
【职场10条经典潜规则】
1、再没用的领导，也要用几个能干人，不然他连喝酒的时间都没有。
2、领导批评你，未必是坏事，很可能看中你是可造之材；领导表扬你，未必是好事，有可能是明褒暗贬的前奏。
3、不要得罪退休老同志，他们提拔不了你，但是可以毁了你。
4、一步领先，步步领先。浪费机遇，绝没有下一次。
5、在不影响法律法规的基础上，尽量与人方便，下一次你很可能求他。
6、任何同事都不应该交心，你们永远存在竞争关系。
7、工作只是一个平台，借助这个平台锻炼能力，最终达到让领导放心，才是关键。
8、排斥人的最好方式，不说你好，也不说你坏，对你完全闭口不谈，完全当你不存在，你连反驳的机会都没有。
9、如果领导之间有矛盾。当众场合，听官大的；私下场合，谁在场听谁的。
10、机灵人不吃小亏，也不会有小福。老实人不会有大福，也不会吃大亏。
【贵州发布全省旅游奖励政策】
9月3日，在2023年服贸会贵州专场成果发布会上，贵州省文化和旅游厅对外发布“贵州省旅游奖励政策”。
2023年上半年，贵州借助春赏百花、夏季避暑，以及“村超”“村BA”等特色活动火爆出圈，让游客解锁更多游在贵州、美在黔途的畅快体验，有效推动了疫后旅游市场的强势复苏。
为有效调动旅游企业开拓入黔旅游客源市场的积极性，贵州省文化和旅游厅推出了《2023年贵州省“引客入黔”团队旅游及营销奖励办法》。
围绕旅游包机（含切位）、旅游专列、组织自驾游，《奖励办法》分别明确了具体奖励政策。
围绕旅游包机（含切位）奖励：一是旅游企业一次性组织贵州省域外40人（含）以上的旅行团，从贵州省外同一航站出发乘坐同一航班进港贵阳龙洞堡机场来黔旅游；二是旅游企业一次性组织70人（含）以上的旅行团，从贵州省外同一航站出发乘坐同一航班进港省内支线机场来黔旅游。以上旅行团在贵州住宿时间不低于3晚，且单趟游览贵州省境内至少2个4A级（含）以上景区的，按每架次旅行团每人60元的标准给予旅游企业奖励。
围绕旅游专列奖励：旅游企业一次性组织外省游客500人以上乘专列，或组织300人以上包车厢，从同一省乘坐同一车次来黔旅游，列车在贵州省境内入站，且游客在贵州省境内三星级酒店（或同等档次住宿设施）及以上住宿，给予旅游企业如下奖励：
时间为1晚，且游览贵州省境内至少1个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次2万元奖励，包车厢1万元奖励；
时间为2晚，且游览贵州省境内至少2个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次3万元奖励，包车厢1.5万元奖励；
时间为3晚，且游览贵州省境内至少3个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次4万元奖励，包车厢2万元奖励；
时间为4晚，且游览贵州省境内至少4个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次5万元奖励，包车厢2.5万元奖励；
时间为5晚（含）以上，且游览贵州省境内至少4个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次6万元奖励，包车厢3万元奖励。
围绕组织自驾游奖励：旅游企业一次性组织25台（含）50人（含）以上的自驾车辆队伍，从贵州省外驾车来黔旅游（从同一城市出发入黔），或抵达贵州租用贵州本地车辆，从同一地出发（所有人员在贵州的时间行程完全一致，住宿在同一市县），在贵州全程自驾旅游。车队在贵州住宿时间为1晚的，给予旅游企业每台车100元奖励；车队在贵州住宿时间为2晚的，给予旅游企业每台车200元奖励；以此类推，车队在贵州住宿时间为5晚（含）以上的，给予旅游企业每台车500元奖励。
另据了解，以上政策自发布之日起至2023年10月31日24时止。（贵州省文化和旅游厅）
9月3日，在2023年服贸会贵州专场成果发布会上，贵州省文化和旅游厅对外发布“贵州省旅游奖励政策”。
2023年上半年，贵州借助春赏百花、夏季避暑，以及“村超”“村BA”等特色活动火爆出圈，让游客解锁更多游在贵州、美在黔途的畅快体验，有效推动了疫后旅游市场的强势复苏。
为有效调动旅游企业开拓入黔旅游客源市场的积极性，贵州省文化和旅游厅推出了《2023年贵州省“引客入黔”团队旅游及营销奖励办法》。
围绕旅游包机（含切位）、旅游专列、组织自驾游，《奖励办法》分别明确了具体奖励政策。
围绕旅游包机（含切位）奖励：一是旅游企业一次性组织贵州省域外40人（含）以上的旅行团，从贵州省外同一航站出发乘坐同一航班进港贵阳龙洞堡机场来黔旅游；二是旅游企业一次性组织70人（含）以上的旅行团，从贵州省外同一航站出发乘坐同一航班进港省内支线机场来黔旅游。以上旅行团在贵州住宿时间不低于3晚，且单趟游览贵州省境内至少2个4A级（含）以上景区的，按每架次旅行团每人60元的标准给予旅游企业奖励。
围绕旅游专列奖励：旅游企业一次性组织外省游客500人以上乘专列，或组织300人以上包车厢，从同一省乘坐同一车次来黔旅游，列车在贵州省境内入站，且游客在贵州省境内三星级酒店（或同等档次住宿设施）及以上住宿，给予旅游企业如下奖励：
时间为1晚，且游览贵州省境内至少1个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次2万元奖励，包车厢1万元奖励；
时间为2晚，且游览贵州省境内至少2个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次3万元奖励，包车厢1.5万元奖励；
时间为3晚，且游览贵州省境内至少3个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次4万元奖励，包车厢2万元奖励；
时间为4晚，且游览贵州省境内至少4个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次5万元奖励，包车厢2.5万元奖励；
时间为5晚（含）以上，且游览贵州省境内至少4个4A级（含）以上景区的，给予旅游企业每车次6万元奖励，包车厢3万元奖励。
围绕组织自驾游奖励：旅游企业一次性组织25台（含）50人（含）以上的自驾车辆队伍，从贵州省外驾车来黔旅游（从同一城市出发入黔），或抵达贵州租用贵州本地车辆，从同一地出发（所有人员在贵州的时间行程完全一致，住宿在同一市县），在贵州全程自驾旅游。车队在贵州住宿时间为1晚的，给予旅游企业每台车100元奖励；车队在贵州住宿时间为2晚的，给予旅游企业每台车200元奖励；以此类推，车队在贵州住宿时间为5晚（含）以上的，给予旅游企业每台车500元奖励。
另据了解，以上政策自发布之日起至2023年10月31日24时止。（贵州省文化和旅游厅）
【三门峡市人大来宛考察司法监督和矛盾纠纷预防化解工作】
8月31日至9月1日，三门峡市人大常委会副主任李红念带领考察组到我市考察司法监督、矛盾纠纷预防化解。市人大常委会一级巡视员庞震凤陪同。
考察组一行先后来到卧龙区法院诉讼服务中心、西峡县紫金街道、西峡县城关派出所、西峡县刘巷社区警务室等地进行实地考察，详细了解基层的矛盾纠纷协调化解工作，并就如何创新司法监督、提升矛盾纠纷预防化解实效进行了深入交流和探讨。考察组对卧龙区法院“诉调对接”、“窗口速裁”的多元化解理念和工作模式表示肯定，对西峡县紫金街道探索“警司访+”工作机制，通过社区干部、网格员、党员、警务助理和专家团组成的矛盾排查化解队伍形成闭环治理的一站式矛盾化解机制给予肯定。
此次考察加强了沟通交流，促进了互学互鉴，进一步推动司法监督、矛盾纠纷预防化解工作再上新台阶。
市人大常委会监司委主任委员张梅、副主任委员李伟等参加活动。
8月31日至9月1日，三门峡市人大常委会副主任李红念带领考察组到我市考察司法监督、矛盾纠纷预防化解。市人大常委会一级巡视员庞震凤陪同。
考察组一行先后来到卧龙区法院诉讼服务中心、西峡县紫金街道、西峡县城关派出所、西峡县刘巷社区警务室等地进行实地考察，详细了解基层的矛盾纠纷协调化解工作，并就如何创新司法监督、提升矛盾纠纷预防化解实效进行了深入交流和探讨。考察组对卧龙区法院“诉调对接”、“窗口速裁”的多元化解理念和工作模式表示肯定，对西峡县紫金街道探索“警司访+”工作机制，通过社区干部、网格员、党员、警务助理和专家团组成的矛盾排查化解队伍形成闭环治理的一站式矛盾化解机制给予肯定。
此次考察加强了沟通交流，促进了互学互鉴，进一步推动司法监督、矛盾纠纷预防化解工作再上新台阶。
市人大常委会监司委主任委员张梅、副主任委员李伟等参加活动。
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