如何改变八字所决定的命运?只需掌握这三个法则!
从八字可以推算出一个人的大致的命与运,如果是同八字的人,其命与运应该大致相同才对,如果两者差异很大,这会影响八字预测的权威性,所以同八字不同命的问题不给出一个很好的解释,会让人如鲠在喉,非常不舒服。
现在网上也有人讨论这个问题,其理由大多有先天胎元不同,后天密切接触的人不同,主要包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女等,还有说出生地点不同,导致五行有异。
上述说的这些基本都是有些道理的,但都是零碎的片断,没有成为体系,也没有说明哪些影响更大,哪些影响更小之类的。

还有些关于同八字不同命的原因扯到了教育环境不同,工作环境不同上面,这没有把问题说清楚,还让人更疑惑了,如果我们承认有命与运,那不是就是说你的教育程度和工作方向及其收入多少,不都是命里定的吗?如果世间事物都会影响到命与运的话,那还算什么八字呢?

一、八字是怎么来的,代表了什么层次的信息
八字怎么来的,很多人都说知道,是根据中华传统的干支历而来的,六十甲子用来记年、月、日、时,每柱两字,称八字,也称四柱。

但大家知道干支纪年是怎么来的吗?这个问题,其实涉及到了八字为什么可以用来预测命运的原因。

“上元”是历法授时的基准,又称为“历元”。古人制定历法,需要确定一个“历元”,也即一个历法的开始时间,这个开始要求很高,要求日月合璧、五星连珠,定为上元;于是还要推算七政的周期,使它同时发生于历元,作为出发的始点,起算的开端。后来治历的人,都沉溺在上元积年的推算,埋头于各种周期的测验;所以一部华夏历法史,实际上可以说是上元的演算史。

现行干支历是与夏历,也称道历,关于道历的历元,合于上述的要求,史书有“上元混沌甲子之岁、日月合璧、五星联珠、七曜齐元。”

据传黄帝即位日,正逢以上天象一起出现,那天恰逢冬至及朔旦日,所以黄帝制历以那天(即公元前2697年的冬至日)作为道历的起点,即将那天定为“历元”,也即将那年冬至日定为中华夏历的起源日,即甲子年甲子月甲子日甲子时。

古代将太阳系中的太阳、月亮及木火土金水五星合称为七曜。在地球上的众生,都受到太阳系中七曜的影响,太阳对地球的影响,大家都知道,而月亮对地球的影响也是非常大的,比如海洋的潮汐就是在月亮的引力下发生的,所以在月最圆的八月十五前后,钱江潮也会产生一年中最大的潮水。

很多人可能不知道,其实人的经脉运行也受到日月引力的影响,而古人认为太阳系中的另五颗大的行星其实也对人体产生影响,所以才有七曜的名称出现。

当黄帝历元年冬至这一天,出现了日月合璧、五星连珠的神奇天象,中华民族近乎于神的先人,计算出了这天将是阴阳五行之炁流转的开始,所以定这一天为甲子年甲子月甲子日甲子时,而后的每一年,每一月,每一日,每一时阴阳五行之气都是按六十甲的顺序循行。所以干支历其实是一个公式,是一个揭示日月及五星,也即七曜影响下的阴阳五行之炁循行规律的公式。

公式未必一定是由字母和数字组成的,六十甲子就是一个阴阳五行之炁循行规律的公式,通过上述内容的揭示,我们也终于可以明白,阴阳五行之气出于七曜,是地球上的众生在七曜影响下的产生的气运的流转。

我们有一个假设,阴阳五行的发明与七曜有关,日月即阴阳,五星即五行。

每个人出生的时间,天上的日月五星都会在不同的位置影响着个人的气运,而这种气运到底是怎么样的,古人用干支来揭示,这就是八字的来源。

八字是人出生时受日月五星之气影响下,产生的气运,这个气运是由年月日时八个字的干支来表示的,这个八字确定了一个人的命与运。而人如果“不出意外”,那么就会沿着八字确定的轨道运行。

上一句的前提是,人的命运如果“不出意外”,是由八字确定了的,但是意外总是会发生的,所以通过一定的方法改命,也就存在了。

二、七曜与龙脉对人命与运的影响
前面讲到,八字是太阳系的天体日月五星对人的影响的结果,但人是生活在地球上的,所以地球对人的影响是大于七曜的,所以老子说人法地,地法天,天法道,道法自然。

有人会问大家都在地球上,那么地球对人的影响是不是应该是一样的呢?不是的,古人发现了在地球的不同地方,气运不一样的原因,并把这个原因取了一个名字,叫作“龙脉”。找到龙脉叫寻龙,选取安葬之地叫点穴。

这里还要讲另外一个很大的问题,就是道家的承负问题,佛家讲因果,因果中讲了现世报、来世报的问题,也即因果中包含了轮回的问题。

道家讲承负,承负也讲今生要承负上一世的善恶带来的后果,即道家也有轮回之说,但道家之承负,还有一个血脉的问题,即后世子孙的气运还会受到祖先的影响,如易传所云:“积善之家必有余庆,积不善之家必有余殃”。

佛家讲出家所以没有血脉的问题,也是佛宗在气运理论中,缺失血脉一个问题的主要原因,但是血脉之间的气运影响是客观存在的,在中国就演化为“阴宅”的问题。

通过将有血脉关系的祖先葬于风水绝佳之地,可以影响人的气运,由于我们前面说到过龙脉的影响大于七曜影响下的八字,所以有血脉关系的“阴宅”,也即祖坟对人气运的影响是大于八字的。

所以民间有一祖坟,二八字,三阳宅的说法,将祖坟的气运放于八字之前,这是对的,这也就是同八字为何不同命的原因之一种。

关于“三阳宅”,也即把阳宅放在八字之后,基本是对的,但是我们要加一个注解。一般来说自己住的房子,叫阳宅。当代大多数人都住于城市或农村里的宅基地上,地方是没得选的。因为这些地方都不会处于龙脉之地,所以大多数人所说的阳宅布局之法,主要是指室内的布置法,这个意义上的阳宅当然就要放在八字之后了。

阳宅还有另外一种,就是古代将阳宅建于龙脉之上,比如张天师在龙虎山的天师府,就是处于天然龙脉之中,所以江西天师世家是两大传承千年以上的家族之一。在这个意义上的阳宅,其实与上述所说阴宅起到了相同的,大于八字影响的功效,当然这在于当代已经很难做到了。

另外,对于家宅内布置的所谓阳宅,也有一定的作用的,家里布置不好,会引起口舌及身体上的疾病,但是其不会超过八字对人的气运的影响,这一点是很关键的。

经过上述的注释后,我们可以说“一祖坟,二八字,三阳宅”,但对于这个阳宅的定义,大家一定要有了解。

三、气运大小与改变五行平衡
再来说同八字不同命的另外两个原因。
一是气运的问题,人都有气场,两个人接触多了,其气场会相互影响,但是往往是气运值低的人受到气运值高的人的影响。

人的气运最小的,只能影响自己一个人,这个最小的人的气运值就是1。有些人气运大一些,能影响到十几人,几十人,这些人的气运值就是两位数的数字,这些人往往是一个小团体的领导。

一个人要改变自己的气运,第一种方法就是到一个大气运的人身边,与之一起生活或工作,从而能在一定程度上对你进行庇佑。

这个大气运也包括各种宗教的庙宇,神灵和高道等,比如福建地方上有求神灵收自己小孩为义子的行为,就是为自己小孩找一个具有大气运的神来庇佑。所以在预测中往往会有不准确的情况出现,就是气运受到了大气运人的影响。

顺便也说一下,也有的气运大到不会受到另外事物的影响,比如一个朝代的气运,这太大了,如果预测的是朝代气运,往往不会出现偏差,比如历史上出现了《推背图》、《烧饼歌》等推测朝代更迭的图书,大家可以好好研究一下,这些预测基本不会出现由于气运受到其他人、事的影响而出现偏差的问题,所以这些预测都会是很准确的。

第二个改变气运的方式就是改变五行。

华夏最伟大的发明之一,就是建立了万物类象的方法,通过这些学说,可以把时间、空间、动植物、物体、人的脏腑等抽象成五行中的一行,形成生克关系,从而通过具体的物品而起到改变抽象的五行的作用。

比如五行缺金,可以佩带金饰而略微改变一下五行,这样也会一定程度上改变命或运。也有传世的法术,比如我就了解到有一种符法,将所缺五行画入符纸,通过仪式,将所缺五行补入的方法。不过这种方法一般是法教所传,也即要由师父直接所传才有效果,通过其他途径了解到这个方法,哪怕得到其中的诀窍,其施行的效果也会相差很多。

同八字不同命的原因,主要是由于八字所处的揭示宇宙法则的层次所决定的,遇到对人气运影响更大的龙脉,八字这个揭示七曜对人的影响的公式,就会一定程度上不太准确了。

又因为受到大气运的影响,或有修改五行的情况出现,在这三个原因的影响下,都会出现同八字不同命的现象,而要改八字所定的命运,大家也应该知道方法了吧。
本文作者:韩煜疆

【诉苦钱少干不了事,却遇领导拍桌子“有钱谁不能当财政局局长?”】
赵志国:某项建设工程工期需要1个月左右,领导霸气回应:“给你3天时间,必须搞完!”施工负责人据理力争,3天怎么可能搞得完?领导说:“不是还有晚上吗?!”施工负责人顿悟,原来在领导那里,3个白天+3个晚上=6个工作日。

基层政府的科学决策问题,真的是一个很庞大艰深的命题,涉及到很多系统的知识,而且很多时候面临两难或多难,且不同选项之间难以量化比较。

而就笔者在基层工作多年的经验来看,很多决策,实际上是“太不科学”了。不少拍脑门、想当然的决策,不仅大量浪费人力物力财力,更有甚者造成非常严重的安全隐患。

今天,咱们就来简单盘点各种不怎么科学的决策和典型“基层领导语录”,并试着探讨下背后的成因机制。

个别基层领导的霸气语录和任性安排

某次和一个宣传系统的朋友闲聊,他给我讲了这么一个故事。该地要搞一个地方宣传片,负责宣传的主官要求,制作出来的宣传片要“每一帧定格下来,都是一张美不胜收的风景”。我一听,这话似曾相识。朋友一拍大腿说道:“对啊!这是大导演对某宣传片的称赞,现在却被领导搞成了行政命令。”最后搞出来是什么效果呢?一个10分钟的地方宣传片,既没有背景音乐,也没有画外音介绍,完全成了PPT堆叠,3分钟就让人昏昏欲睡。

还有一次和另外一个朋友闲聊,谈及该地哪个职能部门领导最轻松,朋友开玩笑地说是财政局局长。我不解,现在该地财政状况极其紧张,财政局长怎么能轻松得了呢?朋友说:“因为局长回天乏术,躺平了,每天到办公室第一件事就是关机玩失踪。”我质疑:“不能吧?!局长不是这种人呐!”朋友说:“当然不是,但被上级领导说寒心了。”领导说了啥呢?原来该局长向领导诉苦,说财政资金太紧张,很多工作做不了。领导一拍桌子说:“有钱谁不能当财政局局长?让你当财政局局长就是让你筹钱的!”

无独有偶,笔者十多年前刚进入体制的第一份工作是在招商局,我的局长也同我分享过类似语录。某次局长去领导办公室诉苦,说经费不足,连外出招商的差旅费都没有。领导随即训话:“有钱谁招不到商?没钱招到商才叫本事!”局长给我们转述的时候一脸苦笑。

如果说以上语录还只是涉及“钱”的问题,下面要提及的语录多多少少涉及一些安全生产的隐患了。

某次某施工单位向领导汇报,某项建设工程工期需要1个月左右。领导霸气回应:“给你3天时间,必须搞完!”施工负责人据理力争,3天怎么可能搞得完?领导说:“不是还有晚上吗?!”施工负责人顿悟,原来在领导那里,3个白天+3个晚上=6个工作日。

该施工负责人在闲聊的时候给我们介绍,如果强制缩短工期,多上点人,活或许可以干完,但一些必要的晾晒步骤不够,肯定存在重大安全隐患。他还以某地造成伤亡近百人的电塔特大事故为例,指出该事故的主要原因就是在于抢工期。

基层政府决策的常见做法:分级决策,抓大放小

决策是分层级的,基层政府也不例外。

最简单直观的分级标准就是钱,比如多少钱以上的开销由主要领导签批,低于这个数的由分管领导签批。当然,政府系统里面的分级标准体系更复杂一些,要考虑区域、部门、事务性质、溢出效应、社会影响力等等。一些潜在影响力巨大的事务,往往还要提级管辖。比如招商活动节,从字面上看应该归招商局管,但为了表达重视、促进经济发展,往往由地方政府统筹。

这种分级决策的制度设计,也就注定了只有部分重大议题会上会讨论,而这个“会”包括书记办公会、党委常委会、政府常务会、部委办局办公会等等;而一些相对不那么重要的议题,往往由相关领导拍板决定。这也就是我们常说的抓大放小。

这样的设计是合理的。首先,人的精力是有限的,每个人、每个层级都只能关注有限事务,如果修个电脑、买点耗材也上办公会讨论,不仅会文山会海,而且会把所有人搞得疲惫不堪;其次,一点小事就到处摇人,那只能无限堆高行政成本,导致决策效率低下。因此一些小事、细节问题,还是应给予领导干部决策空间。

但“小”是相对的,而且很多时候,“细节决定成败”。很多低级失误甚至重大失败,恰巧源于某些微小事项。譬如美国“挑战者号”航天飞机失事,就是因为一个小小的O型环密封圈失效。

要说起来,真正科学的决策,应该是重大事项议一议,日常事项遵流程,敏感事项要公开,关键小事应谨慎。在笔者看来,一些微小但很关键的场合,十分考验领导干部的决策水平、决策能力。

但遗憾的是,根据笔者观察,基层还有不少领导干部,行事风格简单直率,说话办事过于率真,这样很容易搞出决策瑕疵,而一旦出现决策瑕疵,很可能影响整体事务的输出结果。上文提到的宣传片搞成PPT就是一个很典型的例子。除此之外,基层领导干部赶工期搞“献礼工程”,导致大大小小的工程隐患乃至安全事故也为数不少。这些都离科学决策相差甚远。

也正因如此,我们党和政府一再强调,要加强关键岗位领导干部素质能力作风建设。

简单直率的行事风格,或有历史渊源?

最近几年各种宫斗剧及相关解说视频层出不穷,让不少观众感觉一入公门深似海。实际上体制内哪有那么多弯弯绕,说一句话有八个意思?还是简单粗暴的行政命令居多。

但关键问题是,安排工作、布置任务不能光依靠简单粗暴的行政命令,还得有点科学依据吧?不然的话来个赌气式语录,“我不要你觉得,我要我觉得”,这既不负责任,也容易埋下各种隐患。而此时领导干部的认识尤为重要,很多事情不能想当然、简单对标——你让基层视频制作团队搞出好莱坞的特效,又不给充足的经费,肯定不行。

根据笔者观察,在一些地方基层,语录霸气、安排任性的领导干部还为数不少。这是怎么来的呢?细究起来,可能还有点“历史渊源”。

看过《亮剑》的朋友大都对李云龙的直率、霸气有深刻的印象。实际上,在革命战争年代,先辈们的这种行事风格也收到过一些奇效。比如平津战役时,军委要求3天解放天津,前线总指挥立下军令状30个小时,结果仅用时29小时。而当时傅作义等人判断,天津至少可守3个月。正是革命先辈们面对强敌自我加压、敢于亮剑,我们党才创造了一个又一个奇迹。

然而,和平建设年代毕竟不同于革命战争时期,前者的工作对象是一个个建设任务,只遵循客观规律而不会产生心理波动;后者的斗争对象是一群活生生的人,是会产生主观能动性和心理波动的。有老同志猜测,或许一部分基层领导简单粗暴的“基因”,恰是承继了先辈的简单直率的作风,对人对己都能极限施压,反而忽略了一些事物本该遵循的客观规律。

不科学决策的背后,源于信息的不对称?

要说起来,基层的少数领导干部之所以有简单直率的倾向,除了上文提到的历史渊源,以及少数领导干部懒政怠政的主观因素以外,可能也存在着一些“客观”因素。

有论调将基层政府中的决策不科学问题,归咎为“外行领导内行”。笔者个人认为,尽管上述观点存在一定的道理,但不是主要缘由。

首先,基层党政领导干部分管事务庞杂,且经常调整,短期内不可能做到行行精通;其次,领导干部尽管在具体事务上未必专业,但在“行政管理”这个领域一定需要专业素养,从理论上讲,行政管理的专业可以掩盖具体事务上的“不专业”。

之所以出现如此的霸气语录、不科学决策,原因主要还在于,部分领导干部在面临机关信息不对称时缺乏科学决策素养。

就以工程施工为例,很多负责施工的乙方信奉“漫天要价,就地还钱”,无论在施工工期上还是施工要求上。比如3天的活报6天,不仅增加工作弹性,还能多赚点“粮饷”,多要点工作经费。很多时候领导对此也是心知肚明,但苦于无从知晓对方的最大潜力,干脆采取极限压榨法。但简单粗暴的行政命令,不仅容易被利用作为非法操作的“挡箭牌”,甚至还会造成各种安全隐患,酿成重大损失。

上下级之间的“讨价还价”,是比较典型的“机关信息不对称”的表现。如同上文提到的财政经费、办公经费不足的问题,这两年因为疫情等多方面的原因,各种经费确实紧张,这是客观事实,但就笔者工作近20年的经历,从来没见一个领导抱怨“经费太多花不完”的(可能审计严格的专项经费是例外)。

从简单的人际关系心理学也不难理解,欲求不满几乎是每个人的天性,但上级很难精准识别经费的最科学合理安排。因此,围绕经费讨价还价的“攻防战”屡见不鲜。其实不光是经费问题,各种任务布置、编制需求、职务职级、办公条件……都衍生了很多讨价还价的攻防战。

然而在行政管理中,信息不对称是常态化的。面对信息不对称,一味地极限施压、只是高标准严要求肯定不行,还得需要多了解情况,多调研,多旁敲侧击,这样才更有利于打破信息壁垒,提升决策水平。

基层政府联系着社会治理体系的神经末梢,很多时候决策水平会给广大人民群众带来切肤的感受。还是期望,基层领导干部少一点想当然,少一点“霸气语录”和任性的工作安排,多调研多了解,唯有如此,才能让工作安排、任务布置更科学合理,从而不断完善基层政府的国家治理体系和治理能力现代化建设。

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生命中最美好的事都是免费的。只要你愿意,就可以拥有这简单而珍贵的快乐。真正的幸福不是惊天动地的事,而是懂得发现生命中的小美好,过自己想要的生活。

人生并非是一场赛跑,只有跑到终点才是幸福,而更应该是一场旅游,沿途都有很好的风景。这些微小的好风景,并非幽梦也非影子,而是生活的真谛,教会我们要在平凡和普通的事物上,用尽自己所有的深 情。恰是这些微不足道的瞬间,使我们的生命更加丰盈。

——阅读心得


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