任何和你没有利益关系的人你都可以不用鸟他，他让你不爽，你也得让他不爽，该怼的必须怼回去，99%的人你都得罪得起，更别说毫无利益关系的人，哪怕他是世界首富，你又不要他一分钱，凭什么要鸟他。

更别说在意他对你的一切评价和看法，这些都是无意义的，你越在乎谁的看法，实际上就成为了谁的奴隶，他一句话一个表情眼神就可以控制你的心情，只在乎自己的喜怒哀乐，他怎么看是他的事，关我屁事，根本不要放在心上，恶心别人，成全自己，做更好的自己！

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跟体制内的二把手领导交流职场心得，他说：想把职场混好，要把这几点牢记。
1、步入体制内，想要提升为处事的能力，首先观察和模仿，其次勇于面对挫折，在挫折中成长与进步。 然后别太好面子，脸皮厚一点，为人机灵点。
2、处世原则：先做人然后再做事。 为人处世理好了，路自然看得清，事情也就成了，相互形成。
3、职场都有小圈子。 圈子规则是什么？ 站在手拿权力的人，来考虑一切问题。具体的人，是谁不重要，重要的是，他是否有实权，或者财权，比较特别的，往往是人事权。
4、人与事都复杂。 没有深入的了解，你所看到的、或者听到的，其次都是表象而已。
5、要眼界开阔，同时心态要摆正。 别攀比，更不要过于功利心，一旦有机会，就要牢牢把握住。 没机会时，沉下心来，知足与常乐。
6、进步的速度，除了背景与机遇等客观因素来说，从主观上看，要眼疾手快，会说会来事。
7、职场中没必要跟任何人都好。 也别讨好所有人，能把握住关键性的20％的人，并且搞定，这就是好的。 总是当老好人，结果往往都会事与愿违。
8、待的单位越高，代表责任越大。 有时候一句话，就能改变命运的走向，所以不轻易的表态，这是常态，也是稳重之一。
9、该糊涂时，就应该不懂，看破不说破，知人不评人，知理而不去争论。 注意以下几点：小事糊涂点，大事不可以，过程糊涂点，结果不可以；表面糊涂，内心不可以，待遇糊涂点，业绩不可以；低潮糊涂点，顺风不可以。
10、职场什么时候少说多做？ 领导厌烦的时、拿不准的，这些就要少说。碰到机会、该去表现、别人值得的时候，这个时候就要多做，别傻傻就知道干。
11、体制内，领导的注意力永远是稀缺资源。 你所认为很重要，在他眼里重要才行，不然毫无意义，不然你待了好几年，一把手依然都看不到你的存在与价值，所以要多表现，多汇报，多请教。

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你是否有过这样的经历，当你成功时，身边便会围绕着许多“朋友”，但他们是真的关心你吗？还是只是因为你成功的光环？52位离经叛道从社会底层白手起家的大佬，他们告诉你，人性往往并非如此。
1、人性之丑，在于对无权无势的人挑剔，对有权有势的人找优点。别高估和任何人的关系，更不要低估人性的逐利规则。
2、听人说话，信30%悟70%。
3、说话要有实力，否则无需说话。低级欲望放纵即可获得，高级欲望克制就可获得，顶级的欲望通过煎熬才能获得。狼与狼之间再怎么撕咬，对羊的态度是一致的，这就是人性。
4、教育不能改变人性，只能改良人性。
5、越是虚情假意越是表面热情，越是真情实意越是内敛深沉，无需言表。
6、交浅切莫言深，别太把自己太当回事，遇到事时就不会有太多的期望，也别不把别人当回事，这个很重要，需要学会与他人相处，做人留一线，日后好相见。
7、如果有人伤害了你，可以原谅他，但不要再轻易相信他。原谅是放过自己，而盲目信任却只会给他再伤害你的机会。
8、不要跟别人分享你成功的喜悦，也不要分享让你开心的事情。永远要记住，人性中最大的恶，就是见不得别人比自己好，尤其是当初不如自己的人。
9、落魄一次，就知人情薄凉，就懂人性真相。任何的关系走到最后，不过是相识一场。你不磨炼自己的心性，总是害怕去经历事，被人说两句就吃不好睡不好，一点承受能力都没有，结局只有被控制的份。过度敏感，是弱者的表现。
富人研究人性，废材为情所困。富人之所以成为富人，就是看懂了人性，然后利用人性赚到了钱。而废材成天陷入各种情爱，自欺欺人的陶醉其中。愿你知世故而不世故，识江湖而不江湖。

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