或许连粉丝都未曾料到，离开EDG后，Uzi首播便放出了自己萌生退意，明年不会继续打职业的消息，睡前来聊聊Uzi的故事。
早在S3赛季，小狗Uzi就曾带队踏足英雄联盟全球总决赛，并且顺利闯入决赛，他们未能战胜Faker所在的SKT（后改名T1），屈居亚军。次年决赛，Uzi再一次倒在了韩国队伍的脚下，落寞离场，这也是他至今为止，最后一次晋级S系列赛冠亚决赛。
在后来的漫长岁月里，Uzi接连斩获LPL冠军银龙杯、MSI金杯、洲际赛冠军奖杯，甚至以队长的身份摘得亚运会LOL表演赛金牌，可在英雄联盟领域最具含金量和影响力的全球总决赛，Uzi一次又一次折戟，没有得偿所愿。
到了S9全球总决赛，RNG爆冷止步16强小组赛，饱受伤病困扰的Uzi断开连接，此后Uzi在BLG有过短暂的复出，但上场次数少之又少，无疾而终。直到2023LPL夏季赛，Uzi终于以EDG主力ADC的身份重返舞台，与Ale、Jiejie、Fofo、Meiko并肩战斗，他没能带领队伍更进一步，EDG接连输给TES、LNG、WBG，无缘落地韩国的LOL全球总决赛，这为Uzi再度离场埋下伏笔。
据悉Uzi与EDG合同已经到期，而英雄联盟冬季转会期将在11月拉开大幕，在此之前，小狗Uzi提高Rank强度，不只顺利晋升韩服最强王者，还凭借一波连胜冲进韩服前100名，不管是霞、EZ、卢锡安，还是小炮、女警都有亮眼表现，小狗可谓势头火热。
粉丝原本以为Uzi有望再战一年，继续冲击全球总冠军，但事不遂人愿，就在这个周末，大家等来了坏消息。
和EDG说再见！现身直播间，老将Uzi说出心里话：我明年肯定打不了比赛了，大家很期待吗？我能打打排位赛已经非常不错了，明年肯定打不了职业，没什么不能说的，今年我努力过了，有许多心理上的、心态上的问题，还有一些很现实的问题，实在太难了。我加盟一支强队，真的感觉在祸害别人，有些东西知道是缺点，但改不了，没有办法。
得知Uzi萌生退意，万千粉丝发声挽留，希望他不要就此放弃，和宁王一样再坚持一个赛季，或许就有转机，也有粉丝送出祝福，想让偶像回归平静生活。
Uzi是LPL赛区最具代表性的顶尖ADC之一，巅峰时期的他保持着极高的线上压制力，往往能够在对线期打开局面，轻松接管中后期团战。但花无百日红，到了2023LPL夏季赛，久别赛场的Uzi竞技水准下滑，多次在线上陷入劣势，团战输出效率低于预期，Uzi深知自己难以找回巅峰状态，再加上妻儿需要照顾，选择回归家庭也在情理之中。
话说回来，你想看Uzi再战一年吗？
#Uzi说明年打不了# #微博新知博主# #超话创作官#
早在S3赛季，小狗Uzi就曾带队踏足英雄联盟全球总决赛，并且顺利闯入决赛，他们未能战胜Faker所在的SKT（后改名T1），屈居亚军。次年决赛，Uzi再一次倒在了韩国队伍的脚下，落寞离场，这也是他至今为止，最后一次晋级S系列赛冠亚决赛。
在后来的漫长岁月里，Uzi接连斩获LPL冠军银龙杯、MSI金杯、洲际赛冠军奖杯，甚至以队长的身份摘得亚运会LOL表演赛金牌，可在英雄联盟领域最具含金量和影响力的全球总决赛，Uzi一次又一次折戟，没有得偿所愿。
到了S9全球总决赛，RNG爆冷止步16强小组赛，饱受伤病困扰的Uzi断开连接，此后Uzi在BLG有过短暂的复出，但上场次数少之又少，无疾而终。直到2023LPL夏季赛，Uzi终于以EDG主力ADC的身份重返舞台，与Ale、Jiejie、Fofo、Meiko并肩战斗，他没能带领队伍更进一步，EDG接连输给TES、LNG、WBG，无缘落地韩国的LOL全球总决赛，这为Uzi再度离场埋下伏笔。
据悉Uzi与EDG合同已经到期，而英雄联盟冬季转会期将在11月拉开大幕，在此之前，小狗Uzi提高Rank强度，不只顺利晋升韩服最强王者，还凭借一波连胜冲进韩服前100名，不管是霞、EZ、卢锡安，还是小炮、女警都有亮眼表现，小狗可谓势头火热。
粉丝原本以为Uzi有望再战一年，继续冲击全球总冠军，但事不遂人愿，就在这个周末，大家等来了坏消息。
和EDG说再见！现身直播间，老将Uzi说出心里话：我明年肯定打不了比赛了，大家很期待吗？我能打打排位赛已经非常不错了，明年肯定打不了职业，没什么不能说的，今年我努力过了，有许多心理上的、心态上的问题，还有一些很现实的问题，实在太难了。我加盟一支强队，真的感觉在祸害别人，有些东西知道是缺点，但改不了，没有办法。
得知Uzi萌生退意，万千粉丝发声挽留，希望他不要就此放弃，和宁王一样再坚持一个赛季，或许就有转机，也有粉丝送出祝福，想让偶像回归平静生活。
Uzi是LPL赛区最具代表性的顶尖ADC之一，巅峰时期的他保持着极高的线上压制力，往往能够在对线期打开局面，轻松接管中后期团战。但花无百日红，到了2023LPL夏季赛，久别赛场的Uzi竞技水准下滑，多次在线上陷入劣势，团战输出效率低于预期，Uzi深知自己难以找回巅峰状态，再加上妻儿需要照顾，选择回归家庭也在情理之中。
话说回来，你想看Uzi再战一年吗？
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陪t级姑妈逛街听她聊起现在职场新人，姑妈笑着说，年轻一代越来越个性，工作能力倒是有，就是进入职场时间太短，还听不懂一些领导说话， 社会不比象牙塔，处处充斥着利益竞争、勾心斗角、尔虞我诈，一不小心，si都不知道怎么si的，我把姑妈和我说的几点分享出来，希望你也可以读懂这些职场潜台词：
1、领导：最近身体不舒服吗？还是家里有什么事么？ （领导不是在关心你的事，领导只关心你的工作没做好） 潜台词：上班走神，工作效率不高，怎么回事啊？
2、领导：这件事咱们改天再议吧。 （你说的提议我不太满意！你回去再考虑考虑） 潜台词：翻来覆去说不到点子上，你的想法太单纯了，我没空跟你扯，到此为止！ 3、领导：小轩，这段时间辛苦一下哈 （看你最近不怎么上心工作啊！） 潜台词：这个项目必须给我拿下！不然绩效奖金就别想了！
4、领导：最近那个项目进度如何啊？ （如果领导主动来问你工作，就说明已经对你不满了） 潜台词：怎么回事，还不主动汇报，还要我来问你吗？不会主动吗？！啊，脑壳疼．.....
5、领导在吃饭时让你出去催一下菜，或者让你出去买包烟。 （支开你，顺便让你出去把一下门） 潜台词：我们有要事要谈，你可以回避一下，不要太快回来，在门口待命。
6、领导：这件事你看着办吧 （不重要的事，交给信任的下属） 潜台词：我相信你的能力，这件事你定吧，我没时间管这种小事，当然，最后拍板还是得我来拍。
7、领导：有件事我跟你商量一下．..... （我说出我的想法，你要表现出和你的想法一样，赞同） 潜台词：这事不同意你也得同意，不想干你也得干。
8、领导：你觉得王总这个人怎么样啊？ （套话，你不要真的去表态，说看法） 潜台词：不要和他走太近哦，我的那些私人信息你要保密。
9、领导：这件事你有什么看法？ （我有一些想法不方便说，想借你的口说出来） 潜台词：这件事看你能不能说到我心里去，说中了就按你说的办，说不中，再考虑考虑。 总结：在对你不满意的时候，领导没有直接跟你讲一些话，而是比较委婉的和你沟通，说明他还没放弃你，还在给你机会。当然也不要过度解读，如果你自身工作没问题，不需要担心领导的提醒； 细节决定成败，有些话领导不会直接说，你要学会听弦外之音，职场如战场，一定谨慎再谨慎，小心使得万年船！
#知识# #职场# #微博新知博主[超话]# #年轻人# #现实# #强者思维# #女性成长# #高情商社交# #职场干货 # #人性# #亿点曝光计划#
1、领导：最近身体不舒服吗？还是家里有什么事么？ （领导不是在关心你的事，领导只关心你的工作没做好） 潜台词：上班走神，工作效率不高，怎么回事啊？
2、领导：这件事咱们改天再议吧。 （你说的提议我不太满意！你回去再考虑考虑） 潜台词：翻来覆去说不到点子上，你的想法太单纯了，我没空跟你扯，到此为止！ 3、领导：小轩，这段时间辛苦一下哈 （看你最近不怎么上心工作啊！） 潜台词：这个项目必须给我拿下！不然绩效奖金就别想了！
4、领导：最近那个项目进度如何啊？ （如果领导主动来问你工作，就说明已经对你不满了） 潜台词：怎么回事，还不主动汇报，还要我来问你吗？不会主动吗？！啊，脑壳疼．.....
5、领导在吃饭时让你出去催一下菜，或者让你出去买包烟。 （支开你，顺便让你出去把一下门） 潜台词：我们有要事要谈，你可以回避一下，不要太快回来，在门口待命。
6、领导：这件事你看着办吧 （不重要的事，交给信任的下属） 潜台词：我相信你的能力，这件事你定吧，我没时间管这种小事，当然，最后拍板还是得我来拍。
7、领导：有件事我跟你商量一下．..... （我说出我的想法，你要表现出和你的想法一样，赞同） 潜台词：这事不同意你也得同意，不想干你也得干。
8、领导：你觉得王总这个人怎么样啊？ （套话，你不要真的去表态，说看法） 潜台词：不要和他走太近哦，我的那些私人信息你要保密。
9、领导：这件事你有什么看法？ （我有一些想法不方便说，想借你的口说出来） 潜台词：这件事看你能不能说到我心里去，说中了就按你说的办，说不中，再考虑考虑。 总结：在对你不满意的时候，领导没有直接跟你讲一些话，而是比较委婉的和你沟通，说明他还没放弃你，还在给你机会。当然也不要过度解读，如果你自身工作没问题，不需要担心领导的提醒； 细节决定成败，有些话领导不会直接说，你要学会听弦外之音，职场如战场，一定谨慎再谨慎，小心使得万年船！
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刚出社会时副T级的舅舅就告诫我：工作汇报是每个职场人都绕不开的课题，无效的工作汇报会让你成为领导眼中没有长大的“菜鸟”，而出色的工作汇报则会让你成为领导欣赏的“心头好”。以下几点希望你能学会并应用，能让你少走十年弯路！
一：千万不要等有了结果后才去汇报！ 职场中，很多人在拿到领导下发的工作任务后，就开始按照自己的想法开始执行，在此期间无论遇到任何问题和困难，都自己想办法解决，怕给领导添麻烦，或者害怕领导小看自己的能力。 最终，把任务完成后，呈交给领导，换来一句“不错，好样的”! 你以为领导会因此高看你一眼吗？真的未必，因为信息是不对称的，他不知道在此期间你所有的付出，或许会以为这件事情对你而言就是小菜一碟呢！ 还有一种人，因为在任务执行过程中，遇到了各种困难，已经预测到可能延期，但是就是不汇报，等到真正延期以后才反馈。这个时候，等来的就是一顿臭骂，搞不好，从此不再重用你。
二：接到任务后，先列计划，汇报后再执行，进度实时反馈！ 首先基于领导所布置的任务，确认一下自己理解的是否正确，同时，搞清楚最晚什么时候交付。回去以后制定这项任务的工作计划，包括完成这项任务需要做好哪几项具体工作，计划什么时候开始，什么时候完成，涉及到的资源以及相关的预算等。 然后，拿着这份计划，向领导汇报，让领导清楚这件事情你将如何完成，如果领导给出了意见，就将意见更新到计划中。 工作计划，就相当于任务的执行者给了领导一张画布，他不必每次都追问你任务完成情况，只需要关注你在规定的时间段内是否完成具体的那项工作。 在执行过程中，不管进展的是否顺利，任务的执行者都会定期向领导汇报工作的情况，让领导随时掌握任务的进度。同时，也让领导看到了在此期间，任务的执行者所付出的各种努力。
三：汇报方案时，永远提供选择题把决定权给领导！ 在执行中，难免会遇到突发的状况。很多人在汇报工作的时候，总是惹领导不满意，为什么呢？因为你不是在汇报，你是在请教，让你的领导告诉你这个问题怎么解决。 在汇报问题之前，一定要准备出来2至3种解决方案，让领导做选择。方案包括最可行的、最大胆的和最保守的，并提前衡量每个方案的利弊，做到心里有底。 仔细想一想，领导需要的员工是来解决问题 的，而不是把问题仅仅列出来就万事大吉． 能看到问题一点都了不起，看到并提出解决方案的人才更厉害。 意犹未尽，留个关注吧，我们做时间的朋友！
#知识##职场##微博新知博主[超话]##年轻人##现实##强者思维##女性成长##高情商社交##职场干货 ##人性##亿点曝光计划##工作汇报#
一：千万不要等有了结果后才去汇报！ 职场中，很多人在拿到领导下发的工作任务后，就开始按照自己的想法开始执行，在此期间无论遇到任何问题和困难，都自己想办法解决，怕给领导添麻烦，或者害怕领导小看自己的能力。 最终，把任务完成后，呈交给领导，换来一句“不错，好样的”! 你以为领导会因此高看你一眼吗？真的未必，因为信息是不对称的，他不知道在此期间你所有的付出，或许会以为这件事情对你而言就是小菜一碟呢！ 还有一种人，因为在任务执行过程中，遇到了各种困难，已经预测到可能延期，但是就是不汇报，等到真正延期以后才反馈。这个时候，等来的就是一顿臭骂，搞不好，从此不再重用你。
二：接到任务后，先列计划，汇报后再执行，进度实时反馈！ 首先基于领导所布置的任务，确认一下自己理解的是否正确，同时，搞清楚最晚什么时候交付。回去以后制定这项任务的工作计划，包括完成这项任务需要做好哪几项具体工作，计划什么时候开始，什么时候完成，涉及到的资源以及相关的预算等。 然后，拿着这份计划，向领导汇报，让领导清楚这件事情你将如何完成，如果领导给出了意见，就将意见更新到计划中。 工作计划，就相当于任务的执行者给了领导一张画布，他不必每次都追问你任务完成情况，只需要关注你在规定的时间段内是否完成具体的那项工作。 在执行过程中，不管进展的是否顺利，任务的执行者都会定期向领导汇报工作的情况，让领导随时掌握任务的进度。同时，也让领导看到了在此期间，任务的执行者所付出的各种努力。
三：汇报方案时，永远提供选择题把决定权给领导！ 在执行中，难免会遇到突发的状况。很多人在汇报工作的时候，总是惹领导不满意，为什么呢？因为你不是在汇报，你是在请教，让你的领导告诉你这个问题怎么解决。 在汇报问题之前，一定要准备出来2至3种解决方案，让领导做选择。方案包括最可行的、最大胆的和最保守的，并提前衡量每个方案的利弊，做到心里有底。 仔细想一想，领导需要的员工是来解决问题 的，而不是把问题仅仅列出来就万事大吉． 能看到问题一点都了不起，看到并提出解决方案的人才更厉害。 意犹未尽，留个关注吧，我们做时间的朋友！
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