#每日一善[超话]#
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就在今年的端午节的下午，有人来家看我，好巧不巧，好多天不出门的我，偏偏那个点没在家。

之后通过她亲戚打听到，确认来的是她，一位多年没见的熟人，只是互相没有对方电话。

想着应该有机会，加上自己最近比较忙，也没在意。

昨天晚上，我想这么久了，再打听一下她的电话，联系人家有时间的话，去见见面。

电话拨通后，接听的不是她。

“机主本人本人呢？你是谁？”我急切的问她。对方缓缓的说：“您别着急，我是【爱老人护理中心】的员工李素琴，这位病人是在7月3日突发脑出血，做了手术。上周末刚出lCU病房，目前右侧肢体动不了。这会儿康复科的人正在给她做针灸，她身上扎满了针，无法接听电话，有什么事我可以帮您转达。”

啊？我懵了。

端午节至今，不过区区两个月。好端端的人，怎么说倒下就倒下了。我好难接受！

思来想去，平日里，健康至上，按时作息，合理饮食等等，这些大道理人人都懂，可真正能做到的又有几人？包括我自己，也是嘴上说的多，实际做到的少。

活生生的例子告诉我们，别拿健康不当回事！

愿每个人都有个好身体，好心情！

周末愉快[鲜花]

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医院噪声污染是指医院内或周围环境中由于医疗设备、人员活动、病人陪护等原因产生的噪声对周围环境和病人健康产生的负面影响。长期暴露于高噪声环境中会对病人的身心健康产生不良影响，如影响睡眠、增加焦虑和压力等。为减少医院噪声污染，需要采取有效的措施，如加强噪声监测和控制、设置噪声屏障、优化医疗设备和人员活动方式、加强交通管理等。医院应制定相应的噪声管理措施，如合理安排医疗设备使用时间、控制人员活动噪声等。政府应加强监管和执法，推广环保技术和设备，提高公众的环保意识，共同减少噪声污染对病人健康的影响。
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二十年的处级叔叔对我说：他观察体制内很多高人，他们做事情、获取信息和资源都有一个共同规律:用暗规则办实事，用明规则给交代。 这社会有两套规则同时存在，一个是明，就是公平正义那一套;一个是暗，就是利yi 至上，人都是趋利性，所有做不成的事情，细品，无一不是卡在利益上。
比如，你去医院挂热门的专家号，你要么天没亮就早早去去排队，要么等着网上放号然后定时去抢，但就这样也不一定能挂上，然后医院告诉你，这是为了保证医疗的公平，你无法反驳。 然而专家都有给病人加号的权力，但是你直接去找专家加号，他不可能给你加，这也是为了公平，你也无话可说。
然而，医院门口就有号贩子，花上几百就能帮你把号挂上，为什么?利益打通了。 所以民间说，有钱能使鬼推磨，就是这个道理。 然而，办大事儿光靠暗规是不行的，因为不好听、且容易出劈叉，越重要的事儿，越需要一个听起来正当且冠冕堂皇的理由来堵住别人的嘴。 这时就靠明规则了。
例如，领导要提拔个人，一定会提拔跟他走得近的人，他信任的人，但对外他绝不会说因为这人过节送了我几条烟和几箱酒，所以一定要给出一个无可反驳的理由。 如果他岁数大，领导会说论资历必须非他莫属 如果他年龄小，领导会说能者上庸者下，必须给年轻人机会;甚至于领导会在提拔之前，给他安排些谁干都出彩的工作、帮他提升资历！
什么是高人？就是不仅利益给得到位、话说得漂亮、而且事情办得圆满的人。 怕就怕一些人把明规则当成事情的实际规则，只知道拼命干活而不去跟领导搞关系，多半一辈子也提拔不了，就是这个道理！

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