忙完切一盘宵夜 瞬间开心
最近颇有些报复性炫海鲜的意味 也不知道还能放心吃多久 我恨[泪]
前段时间朋友圈刷到人说“看你们这些人还吃不吃日本三文鱼…还装不装逼balabla ”
感情上可以理解 但是智商上我真的感觉很无助……
尼玛先不说产地在挪威
大家作为生活在一个地球上的人 同为受害者
骂日本就骂日本 一定要把愤怒转嫁给身边人的行为 很难理解
再偏激点 就跟那种拿锁砸别人头的人有什么区别 反正总也有话说“叫你开日本车”
说来说去 只能怪自己怎么还能让这种人呆在列表[睡]真晦气
最近颇有些报复性炫海鲜的意味 也不知道还能放心吃多久 我恨[泪]
前段时间朋友圈刷到人说“看你们这些人还吃不吃日本三文鱼…还装不装逼balabla ”
感情上可以理解 但是智商上我真的感觉很无助……
尼玛先不说产地在挪威
大家作为生活在一个地球上的人 同为受害者
骂日本就骂日本 一定要把愤怒转嫁给身边人的行为 很难理解
再偏激点 就跟那种拿锁砸别人头的人有什么区别 反正总也有话说“叫你开日本车”
说来说去 只能怪自己怎么还能让这种人呆在列表[睡]真晦气
被这张照片破防了[泪]
原来在小区里为大家守楼的大白,很多是从外地来支援的志愿者。他们无特殊情况不脱防护服,守在大门口,没有办法洗漱,上厕所也不方便,晚上没有睡袋,几乎什么都没有,从赶来的第一天起,一直守很多天。行李放在楼道里,晚上睡在过道里。解封了一个楼道,去守下一个楼道。
哪有什么岁月静好,只不过是有人为你负重前行向所有辛劳付出的大白致敬[心]#公益救援在行动##生活#
原来在小区里为大家守楼的大白,很多是从外地来支援的志愿者。他们无特殊情况不脱防护服,守在大门口,没有办法洗漱,上厕所也不方便,晚上没有睡袋,几乎什么都没有,从赶来的第一天起,一直守很多天。行李放在楼道里,晚上睡在过道里。解封了一个楼道,去守下一个楼道。
哪有什么岁月静好,只不过是有人为你负重前行向所有辛劳付出的大白致敬[心]#公益救援在行动##生活#
只要不作死,拥有编制,就是拥有了护身符!
为什么普通人那么热衷考编?原因就是成功上岸后,拥有编制就像拥有了护身符,只要不触底线,这辈子就不会有被炒鱿鱼的风险。
其他行业不清楚,就拿我身边的几个真人真事举例吧,w老师,本人上班二十多年前,从上班起就光听说没有看到过的人物,视网膜脱落,可想而知一个视网膜脱落的老师怎样带孩子呢?只能回家养着,一养就是二十多年,工资照拿百分之八十五,目标奖什么的也不能少人家的。还有一个是由于婚姻问题导致的精神不正常(其实我觉得他和人交流挺正常的)的b老师,学校为了学生安全,只能让他歇着,他想上课学校也好言好语做他工作让他休息,也是拿基本工作的百分之八十五。另外一个d老师,得了肝炎,有传染病,为了学生健康也不能让他来上课,他倒是想来,平常没事就到校长办公室坐着要求上课,领导都怕他了,反正人家就说自己愿意上课,是你学校不让我上,所以待遇什么的不能少。说实话,这些人若没有编制早就被扫地出门了,可因为有正式编制就有了护身符,因为他们的工资并不需要学校负责,也没有影响其他老师利益,所以大家都是睁一只眼闭一只眼,而且我们本身也挺同情他们的,试问谁愿意被疾病缠身呢?
以上是生病的老师,还有一种就是教学水平确实恼火的老师,比如我们学校有个L老师,教书三十年,一直吊车尾,用一个和他同年龄老师的话说就是和他共事近三十年,从来没看到过L老师得过倒数第二(意思就是全是倒数第一),有一年他教的班级积分甚至整出了负分(2倍优+1.8倍及格+1.5倍良+1倍及格—1倍不及格),比倒数第二名都少了150多分,后来没人接他的班,我是哭着接的,哪怕我后来那么努力,依然是倒数第一,这也导致我两年骨干考核都没有过关,成绩这关就把我拍死了。学校没办法,只好让他教副课了,可是由于管纪律不行,副课都没让他上了,最后让他负责管图书室和发放劳动工具什么的,这老师其实挺有才的,吹拉弹唱啊,书法啊,都不错,人也不讨厌,后来评中级走的三十年绿色通道 没占学校指标,所以大家对他没有恶意,他也和大家相处挺融洽的,至于他被边缘化心里面好不好受我就不清楚了。另外一个就是年纪轻轻就摆烂的美术老师,大约十年前,师陪中心到我们学校视导,大家都作了准备,结果他倒好,自己的美术课让学生抄了一节课美术书上的文字,就开始上课的前两分钟说了几句话布置抄写,那节课我们学校陪着听课的校领导尴尬到能用脚趾抠出三室一厅,美术教研员脸黑得像锅底,硬撑着看了一节课 ,美术教研员后来把这事在全区校长会上作了通报,校长被其他学校老师揶揄回来气得半死,可是有什么办法,又不能解雇人家,人家有编制的,这种情况就只好又在核编时再要美术老师,让这美术老师去下面校区连片走教教美术,一个人上三四个学校,这老师是让下面的老师叫苦不迭,因为经常迟到早退,经过一年走教,下面校区负责人联名请求不准他去走教,宁可自己学校老师多上课都不需要他去。校长正头痛时恰逢新政策,我们下属有两个校区被中学接管了,这就面临人事调整,领导毫不犹豫把这个美术老师踢给了中学。后来有一天我和几个校长去区上开会,他们在车上说:“H老师现在在中学特别受重视,中学领导把重要岗位交到了他手里,他们真是知人善任!”我信以为真,但又不好意思刨根问底,以为那老师真的到了新环境懂表现了,联想到他在我们学校时不负责任的样子觉得有点打领导脸了,更不好多问了。我后来一次教研会问那边教导主任,问了才知道所谓的重要岗位是看大门,我真的服了我们领导,说话太有艺术性了,门岗确实是重要岗位
所以你看,编制是不是很重要?是不是护身符?没有能力或者没有责任心,大不了被边缘化,领导没有资格炒你鱿鱼。当然我身边大多数老师都是很卷的,很负责任,很爱面子,就怕自己教出的成绩差被家长和同行看扁,这种只是极其个别,不过也印证了编制的重要性。
为什么普通人那么热衷考编?原因就是成功上岸后,拥有编制就像拥有了护身符,只要不触底线,这辈子就不会有被炒鱿鱼的风险。
其他行业不清楚,就拿我身边的几个真人真事举例吧,w老师,本人上班二十多年前,从上班起就光听说没有看到过的人物,视网膜脱落,可想而知一个视网膜脱落的老师怎样带孩子呢?只能回家养着,一养就是二十多年,工资照拿百分之八十五,目标奖什么的也不能少人家的。还有一个是由于婚姻问题导致的精神不正常(其实我觉得他和人交流挺正常的)的b老师,学校为了学生安全,只能让他歇着,他想上课学校也好言好语做他工作让他休息,也是拿基本工作的百分之八十五。另外一个d老师,得了肝炎,有传染病,为了学生健康也不能让他来上课,他倒是想来,平常没事就到校长办公室坐着要求上课,领导都怕他了,反正人家就说自己愿意上课,是你学校不让我上,所以待遇什么的不能少。说实话,这些人若没有编制早就被扫地出门了,可因为有正式编制就有了护身符,因为他们的工资并不需要学校负责,也没有影响其他老师利益,所以大家都是睁一只眼闭一只眼,而且我们本身也挺同情他们的,试问谁愿意被疾病缠身呢?
以上是生病的老师,还有一种就是教学水平确实恼火的老师,比如我们学校有个L老师,教书三十年,一直吊车尾,用一个和他同年龄老师的话说就是和他共事近三十年,从来没看到过L老师得过倒数第二(意思就是全是倒数第一),有一年他教的班级积分甚至整出了负分(2倍优+1.8倍及格+1.5倍良+1倍及格—1倍不及格),比倒数第二名都少了150多分,后来没人接他的班,我是哭着接的,哪怕我后来那么努力,依然是倒数第一,这也导致我两年骨干考核都没有过关,成绩这关就把我拍死了。学校没办法,只好让他教副课了,可是由于管纪律不行,副课都没让他上了,最后让他负责管图书室和发放劳动工具什么的,这老师其实挺有才的,吹拉弹唱啊,书法啊,都不错,人也不讨厌,后来评中级走的三十年绿色通道 没占学校指标,所以大家对他没有恶意,他也和大家相处挺融洽的,至于他被边缘化心里面好不好受我就不清楚了。另外一个就是年纪轻轻就摆烂的美术老师,大约十年前,师陪中心到我们学校视导,大家都作了准备,结果他倒好,自己的美术课让学生抄了一节课美术书上的文字,就开始上课的前两分钟说了几句话布置抄写,那节课我们学校陪着听课的校领导尴尬到能用脚趾抠出三室一厅,美术教研员脸黑得像锅底,硬撑着看了一节课 ,美术教研员后来把这事在全区校长会上作了通报,校长被其他学校老师揶揄回来气得半死,可是有什么办法,又不能解雇人家,人家有编制的,这种情况就只好又在核编时再要美术老师,让这美术老师去下面校区连片走教教美术,一个人上三四个学校,这老师是让下面的老师叫苦不迭,因为经常迟到早退,经过一年走教,下面校区负责人联名请求不准他去走教,宁可自己学校老师多上课都不需要他去。校长正头痛时恰逢新政策,我们下属有两个校区被中学接管了,这就面临人事调整,领导毫不犹豫把这个美术老师踢给了中学。后来有一天我和几个校长去区上开会,他们在车上说:“H老师现在在中学特别受重视,中学领导把重要岗位交到了他手里,他们真是知人善任!”我信以为真,但又不好意思刨根问底,以为那老师真的到了新环境懂表现了,联想到他在我们学校时不负责任的样子觉得有点打领导脸了,更不好多问了。我后来一次教研会问那边教导主任,问了才知道所谓的重要岗位是看大门,我真的服了我们领导,说话太有艺术性了,门岗确实是重要岗位
所以你看,编制是不是很重要?是不是护身符?没有能力或者没有责任心,大不了被边缘化,领导没有资格炒你鱿鱼。当然我身边大多数老师都是很卷的,很负责任,很爱面子,就怕自己教出的成绩差被家长和同行看扁,这种只是极其个别,不过也印证了编制的重要性。
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