一诺千金，做人最讲究的是信用，不要轻易许下诺言。“言必信，行必果。”
做一个靠谱的人，是一个人的善良，一个靠谱的人不会轻易许下诺言，他们会仔细斟酌自己的实力是否与脱口而出的话语匹配，一旦付诸行动便不会轻易退缩。
智者热情而不圆滑，成熟而不世故，能够保持恰到好处的分寸感，既不会遥不可及，也没有压抑的苦恼，让人久处不厌，各自安好。
小聪明是利己的，一个小聪明的人未必能给别人带来愉悦，唯有选择善良的人才是别人宇宙中的阳光，他们言语靠谱，行动靠谱。
来源:日月合 #心眼观世界##读书[超话]#
做一个靠谱的人，是一个人的善良，一个靠谱的人不会轻易许下诺言，他们会仔细斟酌自己的实力是否与脱口而出的话语匹配，一旦付诸行动便不会轻易退缩。
智者热情而不圆滑，成熟而不世故，能够保持恰到好处的分寸感，既不会遥不可及，也没有压抑的苦恼，让人久处不厌，各自安好。
小聪明是利己的，一个小聪明的人未必能给别人带来愉悦，唯有选择善良的人才是别人宇宙中的阳光，他们言语靠谱，行动靠谱。
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体制内，一个人前途是否光明，离不开:高人指点，贵人相助，家人奉献，小人监督和个人努力。五者有其二三，就能到一定高位。
2.体制内不要太在乎自己是不是被领导利用。体制内，你首先要成为一个“有利用”价值的人，领导才可能用你。你连“用”的价值都没有，怎么被领导和同事认可?
3.体制内，最大的特点就是“含蓄”。有了矛盾会收起来，表面上依旧一团和气。这种文化氛围决定了，鲁莽和冲动是愚蠢的，要学会有策略地解决问题。
4.体制内，领导和同事说你老实，不是夸你。说你靠谱才是夸你。在体制内，老实更多的意思是说“你这人好拿捏”，而靠谱才意味着“事情交给你，大家放心”。
5体制内，要学会适当的拒绝，适当的摆谱。太平易近人，太好说话，很难获得别人的尊敬。
6.体制内，最好不要和领导直接顶撞尤其是在办公室争吵的人尽皆知。哪怕你是有道理的，在其他领导看来，也是不成熟的表现。你要知道，领导思考问题的方式并不是简单的“对错”，而是体制内的规矩。
7.若想进步，体制内的年轻人，记得每年至少要向你的部门负责人和分管领导汇报一次工作和思想，然后请他们指导你哪些方面需要加强。你尊敬领导，让领导了解你，领导才可能会在关键时刻想起你。
8.体制内，低调才是行稳致远的王道。你家再有钱，你的车、你的衣服、你的手表都不建议豪华奢侈。哪怕你的钱再清白，在当前的网络舆论下，领导也不想让单位上热搜，时不时要琢磨如何给你擦屁股。
9.体制内，要尊重级别。哪怕你们是同学，哪怕是同时考进去，但一旦他人提拔，请尊称他的职务，而不是简单的按以前的“兄弟姐妹”相称呼。“对等”是体制内的潜规则。
10.体制内，适当掌握一项技能或者技术是加分项。比如演讲，比如钓鱼，比如各种球艺，比如乐器等等。它们能让你更容易出彩，更快地进入领导的视野。
11.正确对待领导任何肯定或者承诺你的言语，比如表扬你，答应提拔你等等。请务必记住，在任职文件出来前，一切都是空谈。当然，领导表扬或者答应提拔，至少说明他还是认可你。
#知识# #职场# #微博新知博主[超话]# #年轻人# #现实# #强者思维# #女性成长# #高情商社交# #职场干货 # #人性# #亿点曝光计划# #人情世故#
2.体制内不要太在乎自己是不是被领导利用。体制内，你首先要成为一个“有利用”价值的人，领导才可能用你。你连“用”的价值都没有，怎么被领导和同事认可?
3.体制内，最大的特点就是“含蓄”。有了矛盾会收起来，表面上依旧一团和气。这种文化氛围决定了，鲁莽和冲动是愚蠢的，要学会有策略地解决问题。
4.体制内，领导和同事说你老实，不是夸你。说你靠谱才是夸你。在体制内，老实更多的意思是说“你这人好拿捏”，而靠谱才意味着“事情交给你，大家放心”。
5体制内，要学会适当的拒绝，适当的摆谱。太平易近人，太好说话，很难获得别人的尊敬。
6.体制内，最好不要和领导直接顶撞尤其是在办公室争吵的人尽皆知。哪怕你是有道理的，在其他领导看来，也是不成熟的表现。你要知道，领导思考问题的方式并不是简单的“对错”，而是体制内的规矩。
7.若想进步，体制内的年轻人，记得每年至少要向你的部门负责人和分管领导汇报一次工作和思想，然后请他们指导你哪些方面需要加强。你尊敬领导，让领导了解你，领导才可能会在关键时刻想起你。
8.体制内，低调才是行稳致远的王道。你家再有钱，你的车、你的衣服、你的手表都不建议豪华奢侈。哪怕你的钱再清白，在当前的网络舆论下，领导也不想让单位上热搜，时不时要琢磨如何给你擦屁股。
9.体制内，要尊重级别。哪怕你们是同学，哪怕是同时考进去，但一旦他人提拔，请尊称他的职务，而不是简单的按以前的“兄弟姐妹”相称呼。“对等”是体制内的潜规则。
10.体制内，适当掌握一项技能或者技术是加分项。比如演讲，比如钓鱼，比如各种球艺，比如乐器等等。它们能让你更容易出彩，更快地进入领导的视野。
11.正确对待领导任何肯定或者承诺你的言语，比如表扬你，答应提拔你等等。请务必记住，在任职文件出来前，一切都是空谈。当然，领导表扬或者答应提拔，至少说明他还是认可你。
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除了长得好看，什么样的女孩子是最有吸引力的？
1. 强，内外皆强，内在是指她有沉淀，经历或是读书带来的，谈吐有智慧。外在可以通过化妆护肤，健身减肥来改变，有干净的皮肤，曼妙的身姿。
2. 有矛盾点，比如一个柔柔弱弱的妹子，但是却会打架子鼓，看起来御姐的人却很会撒娇。这样的矛盾点在一个人身上同时存在，就会非常吸引人。
3. 有独立思想，了解这样的女生的过程是一次思想碰撞，精神交流的过程。她不会迎合，也不会乱杠。跟这样的女生每次分别之后都会开始期待下一次交流。
4. 自律。一个自律的女生更容易成功。她的执行力更强，做什么事都有效率，比别人更快出成绩。健身自律可以很快拥有魔鬼的身材，读书自律会让她不知不觉中超越大部分同龄人的认知。作息自律会拥有强健的体魄来面对未来未知的挑战。
5. 精致。皮肤细腻，白皙。头发柔顺光滑，自带淡淡的清香，身上没有劣质的香水味。这样的小姐姐谁不想深入交流呢。
6. 懂得好好生活。健康作息不熬夜是最基本的，保持对生活的热爱，自己一个人也要好好对待吃饭睡觉，爱自己的身体的每个部位，会好好养身，这样的女生本身就自带恬静，从容。
7. 有责任心，有担当的女孩子，之前完成小组作业，两个组员都是晚上想起没完成小组作业，一个熬夜赶完，一个却是让我们小组作业差点没完成。有责任心的女孩子就是比较靠谱。
8. 有故事。那种成熟有魅力的，让人有探索的欲望，知世故才能知世故而不世故。
9. 情商高，能够换位思考，跟她相处自然而然很舒服。
10. 不会让别人帮她收拾烂摊子，自成自己的宇宙。正如那句话：生活啊，别选那个诱惑大利益大的，要选那个你输了还能玩下去的。这样的她永远都不会失去自己的自尊，不会去求人，永远骄傲。
11. 不会为自己设限，就像穿衣风格，不会仅限于一种风格，而是去尝试很多种风格，经常会给人耳目一新的感觉。
12. 认为爱情只是生活中很小一部分，对爱情的投入占比小，爱情不是她的生命的全部。
13. 自爱，好好爱自己，才能好好爱别人。
14. 很少评论别人。未知全貌，不予置评。她不会在背后讨论别人，与她交谈也不会担心自己的秘密泄露。
1. 强，内外皆强，内在是指她有沉淀，经历或是读书带来的，谈吐有智慧。外在可以通过化妆护肤，健身减肥来改变，有干净的皮肤，曼妙的身姿。
2. 有矛盾点，比如一个柔柔弱弱的妹子，但是却会打架子鼓，看起来御姐的人却很会撒娇。这样的矛盾点在一个人身上同时存在，就会非常吸引人。
3. 有独立思想，了解这样的女生的过程是一次思想碰撞，精神交流的过程。她不会迎合，也不会乱杠。跟这样的女生每次分别之后都会开始期待下一次交流。
4. 自律。一个自律的女生更容易成功。她的执行力更强，做什么事都有效率，比别人更快出成绩。健身自律可以很快拥有魔鬼的身材，读书自律会让她不知不觉中超越大部分同龄人的认知。作息自律会拥有强健的体魄来面对未来未知的挑战。
5. 精致。皮肤细腻，白皙。头发柔顺光滑，自带淡淡的清香，身上没有劣质的香水味。这样的小姐姐谁不想深入交流呢。
6. 懂得好好生活。健康作息不熬夜是最基本的，保持对生活的热爱，自己一个人也要好好对待吃饭睡觉，爱自己的身体的每个部位，会好好养身，这样的女生本身就自带恬静，从容。
7. 有责任心，有担当的女孩子，之前完成小组作业，两个组员都是晚上想起没完成小组作业，一个熬夜赶完，一个却是让我们小组作业差点没完成。有责任心的女孩子就是比较靠谱。
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11. 不会为自己设限，就像穿衣风格，不会仅限于一种风格，而是去尝试很多种风格，经常会给人耳目一新的感觉。
12. 认为爱情只是生活中很小一部分，对爱情的投入占比小，爱情不是她的生命的全部。
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