在这个9月你有什么需要调整和注意的地方

默念问题选择你最有感应的一组吧

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第1组
这张牌提示大家在接下来的9月可能会发生一些让你们觉得失望的事情，但这张牌认为这种失望和受伤的感觉只是基于某个角度，或者说只是当下的那个时刻会觉得这件事情给自己造成了困扰，但其实从不同的角度去看，或是在过了一段时间之后再看，就会有不同的见解，所以提示大家在这个9月看待一些问题的时候，要试着从不同的角度去思考，不要总用常规的思维去看，凡事有得必有失，有失也必有得，就像塞翁失马，焉知非福的故事，换一个角度有时候可以豁然开朗。

第2组
这张牌提示大家在这个9月要注重理性思维的培养和应用，要建立更加理性的态度去看待自己所处的状况以及所面临的一些困难和挑战，认为这个9月是很能够锻炼到大家的一个阶段，会遇到一些并不那么容易完成的事情，但这张牌认为你们都是可以做好的，也因此你们会获得成长，而大家需要注意的地方就是保持乐观积极的态度，然后用理性的思维去思考和分析，从而解决和战胜自己所面临的困难、挑战。

第3组
第3组你们在这个9月需要注意的地方是人际关系以及交流的部分，认为在这个9月会遇到非常多与人际关系相关的课题，你们会面临形形色色的人，在和这些人打交道的时候，一方面是保持真诚的态度，另外一方面如果有必要的话，一定要加强沟通和交流，在交流的过程当中，你们会学到更多的东西，能够从别人的经验或是想法当中吸取到有用的部分，会有助于大家今后的发展，另外也认为部分朋友在这个9月会遇到不错的桃花，可以期待看看～

第4组
你们在这个9月要注意的部分就是自己情绪的调节，认为在这个9月可能会发生一些让你们觉得受伤难过的事情，感受到了你们情绪起伏会比较大，整体能量稍微有些压抑，认为你们都是不善于表达内心想法的人，而在9月里这个状况会表现的非常明显，想要提示你们的是:一定要用适当的方式去疏解情绪，不要憋在自己心里，不管过去经历了什么，都已经过去，不要困在悲观的情绪和压抑的氛围当中，你随时都有能力给自己幸福，不需要依赖任何人或事。

仅供娱乐，只选择对自己有利的部分就好，如果有可能产生焦虑的部分，请自动忽略

遇到差劲的上司怎么办？

网友提问：我在工作中日常需要负责测算成本。通常是大领导或者计划部门承接的新产品，不算复杂。但是，需要打交道收集前端数据的部门有：贸易，采购，销售，生产，品管，计划运营等各个部门。但是很多时候，他们都互相推诿，给不出数据，或者让我自己拍脑袋，参照过往。无论我提前多久开始推动，都很拖拉，或者数据用不了，甚至哪怕是承接的人也会推诿，不在意。导致最后时间压力总在我这里，我也总是晚上加班做。

我上级是我的主任，我向她反应过这个问题，但是她总是觉得日常工作就是这样啊，就是会遇到这种情况。然后她觉得我就是要做这么多测算啊，因为这个测算是波动的，工作量大而且不能统计。我不做谁做。

其实我想的是请她推动一下，梳理一下流程，或者和其他部门沟通一下分工，大家更好的配合。但是她对我这个求助并不在意，我们还是继续着这种乱糟糟的流程。一开始有很多事我也自己努力推动处理了，对接部门态度并没有很好，也受了很多委屈，我也向她说明过工作的困难，但是她认为我负能量太多了，还跟我说要正能量一点。可是我的问题并没有得到解决。

日常工作中我非常配合她，积极响应她的需求，加班也没有挂在嘴上说。各种向上管理什么的我也努力尝试了。

王盐：

换工作。

记住一个原则：如果你始终跟着一个差劲的领导，你的事业永远不会有发展。

有句歌词是这样说的：不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。在孩子遇到困难时，如果是小困难，那么请你放手，让他自己去解决吧，即使第一次他做得并不好，那么他也能在这个过程中吸取经验，找到不足，下一次的时候一定能够做得更好。如果孩子需要你的帮助，请先在精神上鼓励他，用语言指导和安慰，而不要直接伸手去援助。要知道，孩子总要经历各种各样的困难与挫折，才会真正地长大，这样，你才会放心的放手，让他走得更远，飞得更高。篮球世界上最有价值、最有用处的人，就是那些能够远远望见世界文化的将来，瞻望到未来人类必从今日所有的种种窄狭束缚的桎梏、迷信中解放出来，能够预见到事情之当然，同时也有能力去实现它们的人。预测选择了**，亦即选择了它的癫狂，那就要义无反顾理所当然的执行它的行动纲领：冲啊！