#给桃子的信#
真的像被种草的文案所写的“前半段笑到吐，后半段哭到抽”，但因为被种草的，所以前半段已经被剧透到差不多，基本上能预料到发生什么事，所以我一直很期待三只妖怪的到来会给桃子闯什么祸，很遗憾的是妖怪到来的时间太短，而妖怪们也比较无用，所以也没有留下什么亮点的帮助（除了最后一下）。但是他们又是不可或缺的，如果不是他们，桃子也无法从悲伤中走出来，无法向人们敞开心扉，也无法与同龄人交朋友，适应新的生活。
最后一幕的跳水，不仅说明桃子终于敞开心扉与同龄人一起玩，而且说明桃子在妖怪的帮助下，能勇敢面对生老病死的人生课题。还有最后的回信，不管是豆豆代替爸爸的回信，还是爸爸亲笔回信，都让人相信，真的有守护神存在，守护神最后真的会把桃子对爸爸思念带回到天上，告诉给爸爸听。
刚开始到泪点的时候，还在想，不会吧，这么老套吗，用亲情去做后半部分的泪点。但到后面，发现是妖怪给我更多流泪的感觉。发现他们身上的善良，对即将离别的不舍，都让我潸然泪下。最让我泪流不止的是，用唯物主义的角度去看明知道是假的，但是作者仍然用一部电影告诉孩子，人死亡后会在天上守护着家人，但从死亡到天上需要一段时间，而这段时间守护神会下凡来守护着家人。感觉自己在电影里，可以一直做小孩，不用大人的思想去看待问题，不用因为现实而把自己伪装的坚强不屈。可以善良一点，可以天真一点，可以把世界想得更美好一点。
真的像被种草的文案所写的“前半段笑到吐，后半段哭到抽”，但因为被种草的，所以前半段已经被剧透到差不多，基本上能预料到发生什么事，所以我一直很期待三只妖怪的到来会给桃子闯什么祸，很遗憾的是妖怪到来的时间太短，而妖怪们也比较无用，所以也没有留下什么亮点的帮助（除了最后一下）。但是他们又是不可或缺的，如果不是他们，桃子也无法从悲伤中走出来，无法向人们敞开心扉，也无法与同龄人交朋友，适应新的生活。
最后一幕的跳水，不仅说明桃子终于敞开心扉与同龄人一起玩，而且说明桃子在妖怪的帮助下，能勇敢面对生老病死的人生课题。还有最后的回信，不管是豆豆代替爸爸的回信，还是爸爸亲笔回信，都让人相信，真的有守护神存在，守护神最后真的会把桃子对爸爸思念带回到天上，告诉给爸爸听。
刚开始到泪点的时候，还在想，不会吧，这么老套吗，用亲情去做后半部分的泪点。但到后面，发现是妖怪给我更多流泪的感觉。发现他们身上的善良，对即将离别的不舍，都让我潸然泪下。最让我泪流不止的是，用唯物主义的角度去看明知道是假的，但是作者仍然用一部电影告诉孩子，人死亡后会在天上守护着家人，但从死亡到天上需要一段时间，而这段时间守护神会下凡来守护着家人。感觉自己在电影里，可以一直做小孩，不用大人的思想去看待问题，不用因为现实而把自己伪装的坚强不屈。可以善良一点，可以天真一点，可以把世界想得更美好一点。
【2023的第十一本书】杨绛《我们仨》
一个人的死亡不是心跳停止，而是被人遗忘。留下一本这样的书真的很好，流传给世人不断地了解不断地传颂，就可以永远被铭记。
其实有名的人除了工作之外，跟我们平凡人的生活也并无二致。知识渊博的夫妻俩也会因为一些小事吵得不可开交甚至说一些伤感情的话；在动荡的年代也都只能独善其身。不过对于儿女，父母记得的都是他们最好的样子，回忆的也都是美好的瞬间。特别是后半部分的内容，也更多是在回忆女儿。也许是白发人送黑发人的不甘吧。
至于人生方面，就是热爱自己的工作、保持尽善尽美的态度，就能赢得他人的尊重，也能让人生更顺利一些。
一个人的死亡不是心跳停止，而是被人遗忘。留下一本这样的书真的很好，流传给世人不断地了解不断地传颂，就可以永远被铭记。
其实有名的人除了工作之外，跟我们平凡人的生活也并无二致。知识渊博的夫妻俩也会因为一些小事吵得不可开交甚至说一些伤感情的话；在动荡的年代也都只能独善其身。不过对于儿女，父母记得的都是他们最好的样子，回忆的也都是美好的瞬间。特别是后半部分的内容，也更多是在回忆女儿。也许是白发人送黑发人的不甘吧。
至于人生方面，就是热爱自己的工作、保持尽善尽美的态度，就能赢得他人的尊重，也能让人生更顺利一些。
河南开封，54岁的韦女士想要给儿子攒彩礼，攒房子的首付款，也为了给自己攒一些养老钱，于是找了一份月薪3000元的洗碗工的工作，这天天气炎热，韦女士骑上了电瓶车，来到了离家12公里的洗碗厂。
下午5点，丈夫王先生去接韦女士下班，却看到韦女士竟然在厂门口附近的树底下口吐白沫，于是赶紧送去了医院，原来韦女士因为中暑严重，得了热射病，12天后因抢救无效去世。
王先生回忆，事发当天妻子不舒服想要请假，但是领导让坚持干到3点半，在4点时候接到妻子电话称可能中暑了，让开车去接，于是他骑着三轮车赶到工厂，却发现妻子倒在了厂门口附近。
公司副总常经理回忆称，当时韦女士提出请假，他让韦女士先去空调屋休息一下，当自己去工厂巡视回来后，发现韦女士已经离开，此后接到员工电话称韦女士晕倒在离厂门口100米的路边，他让员工第一时间报了120.
从韦女士去世后，工厂提出给23万的赔偿款，如果不接受可以走司法途径，但是家人尚未答应，目前家人一直在争取工伤赔偿，可是认定之路并不顺利，工厂并不配合出具相关证明材料。
世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。54岁的韦女士为了区区3000元一个月的工钱，冒着酷暑在工厂洗盘子，确实不容易，而最终钱没有攒下多少，人就去世了，太让人感慨了。
那么韦女士的死亡，到底是不是工伤？
首先，韦女士来工厂工作已经50多岁了，如果当地的退休年龄是50周岁，那么韦女士就已经在达到退休年龄后再重新入职工作，这种情况并不属于传统意义上的劳动合同关系，而是雇佣关系。
如果在雇佣关系下，工厂未尽到相应的职责，为劳动者防暑降温的，由此导致了劳动者因为工作导致了中暑死亡，那么工厂未尽责的行为，就属于一种过错，同时，王先生提到，妻子中午已经身体不适了，但厂里要求干到3点半，如果这种情况属实，那么厂子的责任将会进一步提高。
对此韦女士的家人有权通过第三方鉴定部门的鉴定，以此确认工厂是否存在过错，以及过错参与度是多少，以此要求工厂承担相应的侵权责任。
如果韦女士尚未达到当地的退休年龄，那么显然是与工厂之间属于劳动合同关系，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
因此如果是意外或者疾病，要在48小时内死亡的，才被视为工伤，本案中，韦女士是在十多天后去世，显然不符合上述的规定。
但是在《职业病分类和目录》中提到，中暑列为物理因素所致职业病，可以认定为工伤，但必须具有职业性，除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，可诊断为职业性中暑，认定为工伤。
所以，韦女士的家人应及时的向职业病鉴定机构及时申请。
其实，在夏天工作的时候，作为企业，也必须向劳动者支付防暑降温补贴，而且必须是以现金的方式向劳动者支付，如果拒绝支付的，劳动者应及时向劳动部门反映。
对此，你对本案有什么看法？#公益救援在行动##生活#
下午5点，丈夫王先生去接韦女士下班，却看到韦女士竟然在厂门口附近的树底下口吐白沫，于是赶紧送去了医院，原来韦女士因为中暑严重，得了热射病，12天后因抢救无效去世。
王先生回忆，事发当天妻子不舒服想要请假，但是领导让坚持干到3点半，在4点时候接到妻子电话称可能中暑了，让开车去接，于是他骑着三轮车赶到工厂，却发现妻子倒在了厂门口附近。
公司副总常经理回忆称，当时韦女士提出请假，他让韦女士先去空调屋休息一下，当自己去工厂巡视回来后，发现韦女士已经离开，此后接到员工电话称韦女士晕倒在离厂门口100米的路边，他让员工第一时间报了120.
从韦女士去世后，工厂提出给23万的赔偿款，如果不接受可以走司法途径，但是家人尚未答应，目前家人一直在争取工伤赔偿，可是认定之路并不顺利，工厂并不配合出具相关证明材料。
世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。54岁的韦女士为了区区3000元一个月的工钱，冒着酷暑在工厂洗盘子，确实不容易，而最终钱没有攒下多少，人就去世了，太让人感慨了。
那么韦女士的死亡，到底是不是工伤？
首先，韦女士来工厂工作已经50多岁了，如果当地的退休年龄是50周岁，那么韦女士就已经在达到退休年龄后再重新入职工作，这种情况并不属于传统意义上的劳动合同关系，而是雇佣关系。
如果在雇佣关系下，工厂未尽到相应的职责，为劳动者防暑降温的，由此导致了劳动者因为工作导致了中暑死亡，那么工厂未尽责的行为，就属于一种过错，同时，王先生提到，妻子中午已经身体不适了，但厂里要求干到3点半，如果这种情况属实，那么厂子的责任将会进一步提高。
对此韦女士的家人有权通过第三方鉴定部门的鉴定，以此确认工厂是否存在过错，以及过错参与度是多少，以此要求工厂承担相应的侵权责任。
如果韦女士尚未达到当地的退休年龄，那么显然是与工厂之间属于劳动合同关系，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
因此如果是意外或者疾病，要在48小时内死亡的，才被视为工伤，本案中，韦女士是在十多天后去世，显然不符合上述的规定。
但是在《职业病分类和目录》中提到，中暑列为物理因素所致职业病，可以认定为工伤，但必须具有职业性，除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，可诊断为职业性中暑，认定为工伤。
所以，韦女士的家人应及时的向职业病鉴定机构及时申请。
其实，在夏天工作的时候，作为企业，也必须向劳动者支付防暑降温补贴，而且必须是以现金的方式向劳动者支付，如果拒绝支付的，劳动者应及时向劳动部门反映。
对此，你对本案有什么看法？#公益救援在行动##生活#
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