破个钱财的案子要一年半载的话，也太慢点了吧。……！

既然被被骗人举报了，第一时间这个公司要停业整顿。第二，找到对接诱骗人罚款偿还被骗人的钱款。只要和受害人接触过的，都是明知道人家上到受骗不提醒的一律罚款，别以为钱没打到他们这些小虾米的账上就安全没事了！有多少个人接触受害人，你们每个人就有多少救赎自己的机会，不让受害人上当受骗，明知故犯-就没事了吗！！！

就是一律罚款，赶紧把钱款追回。那个正在跑路的大头目。跑吧随便跑，先把钱款拿回来……，在慢慢收拾逃跑的人！

这么明显的作案还要那么麻烦嘛？
非得抓那个拿钱跑路的的一个人吗对嘛？！！

他们是一起的。

明天删除看着生气！

我问一句话：别人拿受害人的钱为什么不是大头目出面对接？为什么有那么多手下来完成欺骗！那些大头目他们为什么那么绕弯子骗人钱财？……明摆着给破案人布的局，迷惑刑警一道道你们去查吧……！明白了没有！！！

有没有脑袋的反省一下！

是一起的，就是一罪并罚！！那是理所应当！

昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”

女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”

女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。

老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”

针对此事，大家怎么看？#公益救援在行动##生活#

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