（一头驴子外出觅食，发现两堆相距不远的草
料。东边是一大堆干草料，西边是一小堆新鲜
的嫩草。驴子很高兴，跑到大堆的干草料处刚
要吃，突然想，西边那堆草料那么新鲜，肯定
好吃，此时不去可能会被别的驴子吃掉，于是
它就跑到嫩草堆前。刚要吃，它又想，这堆草
虽然很嫩，可别的驴子把那一大堆干草料吃光
的话自己就要饿肚子了，还是回去吃干草吧!
就这样，一会儿考虑数量，一会儿考虑质量，
一会儿分析颜色，一会儿分析新鲜度，犹犹豫
豫，来来回回。这只可怜的驴子，最后饿死在
草堆旁。）这个可以用坚定信念果断行动立意吗？#教资##教师资格证考试#

争做铁人式员工，就是要有铁的信念。信念是行动的基础，高度自觉的行动离不开铁一般信念，在信念的鼓舞下，我们的意志是坚强的，行为是坚决的，当我们迎接挑战时将满怀自信，面临竞争时将充满底气。之前公司经历低油价“寒冬”，处在前所未有的困难期，然而越是困难的时期，越需要我们坚定信念，坚定战胜困难的信心和勇气。

要去深圳办线下活动啦！

这趟回国两个月， 国内的百人活动办到第三场啦。深圳这一次，想跟北京和上海都玩点不一样的——用一种“共创式研讨会”的形式，把我的观点和故事与观众的提问和分享融合到一起。

从办第一场百人活动开始，我就发现我想尽量避免一种“单向输出” + “回答问题”的活动形式，尽量让上百人都在这个场域听见彼此，看见彼此，感受到融合，共鸣与连接。

深圳这一场活动的设计，脱胎于我最近读的榎本英刚写的这本《创造有意义的工作》，里面提到人类从物质时代转变到心灵时代，工作的意义也不仅仅是“谋生”，而是“探索和表达自己的生命意义”。

如何通过工作“探索和表达自己的生命意义”？在这场百人线下的共创式研讨会，我会带大家一步步走完四个思考框架，在现场的提问和互动中，重新发现工作的意义：

第一步：信念重塑——工作的意义到底是什么？我们要戴着怎样的眼镜去看待工作这件事？

第二步：连接自己——为什么要找到"纯粹意愿"？它到底是一种怎样的感受？

第三步：勇敢创造——为什么要凭借"纯粹意愿"去做一件事，暂时不去思考现实问题？

第四步：共鸣行动——如何借助他人的力量，去连接和表达自己，最终创造自己理想的工作形式？

活动的时间是9月10号（周日）下午2点到4点，1:30开始签到验票，场地是一个能容纳300人的阶梯教室，在深圳南山区，非常宽敞漂亮。

海报扫码占座，我们深圳见