河南有一位大哥，独自在外，突发胸痛。
驾车来到医院后，经医生检查发现是急性心肌梗死，于是又转到了心内科，准备介入治疗。
大家都知道，急性心肌梗死是一种分分钟会要命的急症，治疗上必须争分夺秒，时间就是心肌，时间就是生命。或许，大家对于这种情况并没有什么印象或概念。
但是，多巴胺在急诊抢救室里却会经常遇见类似的事情。病人明明前一秒还在喊着胸痛，后一秒就突发室颤，乃至直接心跳呼吸骤停了。
而治疗急性心肌梗死，介入治疗，放支架等手段则是首选，也是效果最好的选择之一。多巴胺也提醒大家，一旦发生胸痛，要第一时间就医，最好选择有介入条件的医院，直接去胸痛中心。
这位胸痛的大哥，被确诊后，需要介入治疗，可是没有家属签字该怎么办？大哥急了，他说：“我是个成年人，我头脑清晰，我卡里还有三万块钱，我自己签字，你们给我治！”
这原本是一个正面故事，是一个弘扬社会正能量的绝佳话题。正常的套路应该是：病人突发心肌梗死，没有家属，医务人员第一时间抢救，抢救治疗成功！然后科普提醒大家心肌梗死之危害！
然而，让人大跌眼镜、三观炸裂的事情发生了！
大哥出院后，想了想，自己钱也花了，对象也谈不成了，体力活也不能干了，还要吃一辈子药，简直是惨无人道，这完全是医生的责任！
最重要的是，大哥在记者面前的说辞是：“我签字是要做检查的，不是要放支架的，我不愿意放支架。”而大哥的诉求是：“放支架毁了我一辈子，被判了死刑，要吃一辈子药，医院要负责到底！”
看到这里，大家应该多少都明白一些了吧？
大哥要强调的是：“虽然我是急性心肌梗死，虽然我签字了，但我从一开始就要求不放支架，现在医生擅自放了支架，毁了我一辈子，医院必须要负责。”
那么，由此引出两个问题：
1、大哥当时的情况到底需要不需要放支架？
2、大哥到底同意不同意放支架？
第一个问题：通过视频中的截图，大家可以看到大哥罹患的是急性下壁心肌梗死、急性后壁心肌梗死，从经验上来看，一般情况下是需要放支架的。
第二个问题：视频中没有给出患者明确不同意的直接证据，但当地卫健委又给出了一定的处罚，这说明医疗文书中最起码缺少患者不同意支架治疗后果自负的签字文书。
让人费解的是，既然患者如此强烈不同意这种治疗手段，医生为什么又坚持这么做呢？是当事医生在社会上吃亏太少了？还是患者事后又反悔改口了？按常理来说，当事医生不可能在患者强烈反对的情况下，还要给患者上支架，因为这明显会存在一系列的矛盾纠纷。
有一些东西，其实大家都是明白的。这个世界上有两样东西是不能直视的，那就是太阳和人心。其中有一些人性黑暗的一面，要是一条条拎出来展示，可能就会像刘姥姥进大观园一样，丑态百出。
虽然大家已经猜到了事情的另一面，但是多巴胺也不能直说，毕竟没有真凭实据，毕竟多巴胺也害怕某些的小作文，小视频。
找来记者，哪怕是无证的冒牌记者，一顿要素不全的内容输出，一通媒体审判，再加上一些喷子们不分青红皂白的评判，真是会让人百口莫辩，心如死灰了。
你看视频里，这位手拿某品牌矿泉水疯狂暗示的记者是怎么说的：“因为一个心脏支架给王先生的生活工作及身体造成了不可逆的创伤.....”
再看新闻视频的黄色标题：“男子胸部疼痛，独自就医。被以上私自植入两个心脏支架。”事情的真相还没有搞明白，媒体就已经给出了结论，真是未卜先知，料事如神！
这就是典型的媒体审判，不顾大哥罹患急性心肌梗死的事实，不顾急性心肌梗死的治疗原则，直接将大哥身上健康损伤的责任完全推给了院方。
这位记者朋友，此刻已经忘记了自己的第三方身份，完全将自己代入到了大法官、审判长的地位了。这位记者朋友，此刻屁股已经坐歪了。
说句实在话，以这位记者朋友的水平和立场，作出这样的新闻报道，算不算是失实性新闻报道？看后你敢相信其要表达的潜台词吗？
而和这位记者朋友一样，喜欢搞媒体审判的媒体人并不是少数，基本上都是先预设立场，然后开始输出。而事实真相如何，则根本不是他们关心的对象，他们关心的就是：够不够劲爆，能不能抓眼球，能不能引起喷子们的共鸣！能不按常理出牌尽量不按常理出牌！语不惊人死不休！
这就是当下的新闻真相，也是检测媒体人和媒体平台的试金石。
再回过来说一说这位大哥，他一定不知道如果自己因为心肌梗死倒在了就医的路上或者因为没有放支架而猝死了，可能就不会有后面这些麻烦了，最起码钱也省了，也能谈个对象，干个体力活，自己也不用吃药了，记者朋友也不用大夏天抛头露面了，甚至天下太平了。
人在做，天在看，世道有轮回，报应不爽。
最后再提醒一下所有医生，一定要有透视人心的眼睛，一定要有穿越时空的能力。回到过去，将大哥罹患急性心肌梗死的苗头按住，给大哥找个对象，再安排一份舒舒服服的工作！
切记，切记，再切记！
#微博健康公开课#
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但是，多巴胺在急诊抢救室里却会经常遇见类似的事情。病人明明前一秒还在喊着胸痛，后一秒就突发室颤，乃至直接心跳呼吸骤停了。
而治疗急性心肌梗死，介入治疗，放支架等手段则是首选，也是效果最好的选择之一。多巴胺也提醒大家，一旦发生胸痛，要第一时间就医，最好选择有介入条件的医院，直接去胸痛中心。
这位胸痛的大哥，被确诊后，需要介入治疗，可是没有家属签字该怎么办？大哥急了，他说：“我是个成年人，我头脑清晰，我卡里还有三万块钱，我自己签字，你们给我治！”
这原本是一个正面故事，是一个弘扬社会正能量的绝佳话题。正常的套路应该是：病人突发心肌梗死，没有家属，医务人员第一时间抢救，抢救治疗成功！然后科普提醒大家心肌梗死之危害！
然而，让人大跌眼镜、三观炸裂的事情发生了！
大哥出院后，想了想，自己钱也花了，对象也谈不成了，体力活也不能干了，还要吃一辈子药，简直是惨无人道，这完全是医生的责任！
最重要的是，大哥在记者面前的说辞是：“我签字是要做检查的，不是要放支架的，我不愿意放支架。”而大哥的诉求是：“放支架毁了我一辈子，被判了死刑，要吃一辈子药，医院要负责到底！”
看到这里，大家应该多少都明白一些了吧？
大哥要强调的是：“虽然我是急性心肌梗死，虽然我签字了，但我从一开始就要求不放支架，现在医生擅自放了支架，毁了我一辈子，医院必须要负责。”
那么，由此引出两个问题：
1、大哥当时的情况到底需要不需要放支架？
2、大哥到底同意不同意放支架？
第一个问题：通过视频中的截图，大家可以看到大哥罹患的是急性下壁心肌梗死、急性后壁心肌梗死，从经验上来看，一般情况下是需要放支架的。
第二个问题：视频中没有给出患者明确不同意的直接证据，但当地卫健委又给出了一定的处罚，这说明医疗文书中最起码缺少患者不同意支架治疗后果自负的签字文书。
让人费解的是，既然患者如此强烈不同意这种治疗手段，医生为什么又坚持这么做呢？是当事医生在社会上吃亏太少了？还是患者事后又反悔改口了？按常理来说，当事医生不可能在患者强烈反对的情况下，还要给患者上支架，因为这明显会存在一系列的矛盾纠纷。
有一些东西，其实大家都是明白的。这个世界上有两样东西是不能直视的，那就是太阳和人心。其中有一些人性黑暗的一面，要是一条条拎出来展示，可能就会像刘姥姥进大观园一样，丑态百出。
虽然大家已经猜到了事情的另一面，但是多巴胺也不能直说，毕竟没有真凭实据，毕竟多巴胺也害怕某些的小作文，小视频。
找来记者，哪怕是无证的冒牌记者，一顿要素不全的内容输出，一通媒体审判，再加上一些喷子们不分青红皂白的评判，真是会让人百口莫辩，心如死灰了。
你看视频里，这位手拿某品牌矿泉水疯狂暗示的记者是怎么说的：“因为一个心脏支架给王先生的生活工作及身体造成了不可逆的创伤.....”
再看新闻视频的黄色标题：“男子胸部疼痛，独自就医。被以上私自植入两个心脏支架。”事情的真相还没有搞明白，媒体就已经给出了结论，真是未卜先知，料事如神！
这就是典型的媒体审判，不顾大哥罹患急性心肌梗死的事实，不顾急性心肌梗死的治疗原则，直接将大哥身上健康损伤的责任完全推给了院方。
这位记者朋友，此刻已经忘记了自己的第三方身份，完全将自己代入到了大法官、审判长的地位了。这位记者朋友，此刻屁股已经坐歪了。
说句实在话，以这位记者朋友的水平和立场，作出这样的新闻报道，算不算是失实性新闻报道？看后你敢相信其要表达的潜台词吗？
而和这位记者朋友一样，喜欢搞媒体审判的媒体人并不是少数，基本上都是先预设立场，然后开始输出。而事实真相如何，则根本不是他们关心的对象，他们关心的就是：够不够劲爆，能不能抓眼球，能不能引起喷子们的共鸣！能不按常理出牌尽量不按常理出牌！语不惊人死不休！
这就是当下的新闻真相，也是检测媒体人和媒体平台的试金石。
再回过来说一说这位大哥，他一定不知道如果自己因为心肌梗死倒在了就医的路上或者因为没有放支架而猝死了，可能就不会有后面这些麻烦了，最起码钱也省了，也能谈个对象，干个体力活，自己也不用吃药了，记者朋友也不用大夏天抛头露面了，甚至天下太平了。
人在做，天在看，世道有轮回，报应不爽。
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写写最近
在过完生日的几天内忙着缝补各类关系，情感稳定的伴侣也会吵架，在终于吐露完最近的情绪和好之后，突然之间我肚子很痛。起初我没当回事，结果疼了三个小时之后呼唤男朋友把我送到了医院挂急诊。
在等待的期间我情绪还是非常稳定的，我认为我是突发急性肠胃炎了，一阵阵的痛感在上腹部蔓延，但在好朋友的帮助下准备好了电子医保卡，我的心情也渐渐平复（对医院的恐惧）。在开往去医院的路上我甚至感觉没那么痛了，只是我还有点使不上力气。
挂了急诊进了内科，医生按压了右下腹我感觉很痛，直接开了ct和抽血，结果刚做完ct就被报了危急值，听到一连串我不懂的名词我还是慌了，最后大半夜走到了妇科，结果还是没有结果。凌晨四点通知早上八点再来做检查。到此时此刻为止，我还是没觉得有多大问题。
八点检查做完，医生说我有个14cm囊肿，直接开了住院通知，我就这么茫然的住院了，前几天还夜夜笙歌，今天直接变成病人了。一系列检查接踵而至，我挤在熙熙攘攘的人群中，找不到自己的归宿。
14cm是什么概念呢，就跟一个宝宝的头一样那么大。但是卵巢囊肿也不是什么大病，只不过我的耐受度太好，忍痛能力超绝所以没在意拖到了至今。手术的前一天要喝泻药，要做N个检查，要不停地给自己做心里建设。当然最害怕的还是摘掉眼镜躺到手术床的时候，高度近视的我失去眼镜就看不清任何东西了，我躺在推床上，我爸妈陪着我只能到门口了，我什么都看不清，只有层层叠叠的天花板，麻醉都不知道什么时候打的，醒来就感觉又冷又疼。
恢复的还是挺好的，做完手术之后又经历了一系列术后阵痛期，期间有很多爱我的朋友们，家人们来看望我关心我，所以没有那么难熬了。（收到了很多鲜花，水果。太多了要淹没我[心][心][抱一抱]）
手术做完了也不是终点，还需要复查，打针，吃药。不要去小红书搜任何相关话题，只会给自己带来无穷无尽的焦虑，目前我已经两针打完，没有任何不适，感觉挺开心的。唯一有一点问题就是会突然之间emo一下，真的非常突然胸口弥漫一种难受，但是我会不停地告诉自己这是虚假的，持续几分钟之后也就结束了。
现在我也已经上班了。希望能够少和医院打交道，下次复查指标恢复正常，不再复发！希望各位姐妹每天都要开开心心！不要生气！情绪才是自己最大的敌人！
在过完生日的几天内忙着缝补各类关系，情感稳定的伴侣也会吵架，在终于吐露完最近的情绪和好之后，突然之间我肚子很痛。起初我没当回事，结果疼了三个小时之后呼唤男朋友把我送到了医院挂急诊。
在等待的期间我情绪还是非常稳定的，我认为我是突发急性肠胃炎了，一阵阵的痛感在上腹部蔓延，但在好朋友的帮助下准备好了电子医保卡，我的心情也渐渐平复（对医院的恐惧）。在开往去医院的路上我甚至感觉没那么痛了，只是我还有点使不上力气。
挂了急诊进了内科，医生按压了右下腹我感觉很痛，直接开了ct和抽血，结果刚做完ct就被报了危急值，听到一连串我不懂的名词我还是慌了，最后大半夜走到了妇科，结果还是没有结果。凌晨四点通知早上八点再来做检查。到此时此刻为止，我还是没觉得有多大问题。
八点检查做完，医生说我有个14cm囊肿，直接开了住院通知，我就这么茫然的住院了，前几天还夜夜笙歌，今天直接变成病人了。一系列检查接踵而至，我挤在熙熙攘攘的人群中，找不到自己的归宿。
14cm是什么概念呢，就跟一个宝宝的头一样那么大。但是卵巢囊肿也不是什么大病，只不过我的耐受度太好，忍痛能力超绝所以没在意拖到了至今。手术的前一天要喝泻药，要做N个检查，要不停地给自己做心里建设。当然最害怕的还是摘掉眼镜躺到手术床的时候，高度近视的我失去眼镜就看不清任何东西了，我躺在推床上，我爸妈陪着我只能到门口了，我什么都看不清，只有层层叠叠的天花板，麻醉都不知道什么时候打的，醒来就感觉又冷又疼。
恢复的还是挺好的，做完手术之后又经历了一系列术后阵痛期，期间有很多爱我的朋友们，家人们来看望我关心我，所以没有那么难熬了。（收到了很多鲜花，水果。太多了要淹没我[心][心][抱一抱]）
手术做完了也不是终点，还需要复查，打针，吃药。不要去小红书搜任何相关话题，只会给自己带来无穷无尽的焦虑，目前我已经两针打完，没有任何不适，感觉挺开心的。唯一有一点问题就是会突然之间emo一下，真的非常突然胸口弥漫一种难受，但是我会不停地告诉自己这是虚假的，持续几分钟之后也就结束了。
现在我也已经上班了。希望能够少和医院打交道，下次复查指标恢复正常，不再复发！希望各位姐妹每天都要开开心心！不要生气！情绪才是自己最大的敌人！
【女员工年满44岁不续聘? 一医院辞退编外人员理由惹争议 专家认为此举违反劳动法】陕西一家公立医院，对于编外聘用人员，将“到龄不续聘”写入官方文件，规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。遭辞退的人向记者表示，去年至今，医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性。
8月31日傍晚，陕西旬阳市人民政府在官方网站发布《情况通报》，该通报表示，近日，有网络关注旬阳市一医院规定“到龄不续聘”的问题，人社局立即介入调查，相关调查结果及时向社会公开。感谢广大网友关心关注。
█ 多名年满44岁女员工陆续遭辞退
陕西旬阳2021年撤县设市，旬阳县医院也由此改名为旬阳市人民医院。该院2023年修订的《聘用人员管理办法》第十七条规定：按照国家相关法律法规，结合医院实际工作的特殊性，从事临床医疗岗位（具有执业医师权限）、特殊紧缺岗位（计算机信息化、财会专业）的聘用人员，已取得本专业中级技术职称的，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。
今年恰满44岁的黎女士（化姓）告诉记者，她和其他三名同事于6月1日接到科主任的口头通知，“7月1日起便不让上班了。”黎女士自护校毕业便在旬阳市人民医院（旬阳县医院）工作，此前一直是内科护士，这两年调到了门诊输液室，前后算起来已供职17年有余。
遭辞退的多名该院前员工向记者表示，院方称2017年就有了“到龄不续聘”的规定，开始零星辞退“到龄”的编外人员；去年开始涉及医技人员，辞退了8人，大家这才意识到自己陷入“44岁危机”。而去年以来遭辞退的12人都是年满44岁、在医院工作多年的护士或医技科室工作人员，且均为女性。她们一开始与医院签的劳动合同期限是三年，2011年前后开始一年一签。
█ 有的补偿2万多元有的1万多元
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这些被辞退的女性的共同希望是继续工作。其间，让她们最为想不通的是，“当时进医院的时候也没说44岁就不续聘了。谁都会老，不是老了就不中用了。”
而对于这一点，旬阳市人民医院党委书记龚永武向记者表示，他于去年调到该院，据其了解，医院用人时就已明确告知到多少岁不再聘用，“职工是完全知情的，辞退时也会给补偿。”
记者注意到，《聘用人员管理办法》第十七条还规定，医院根据劳动者在本院的实际工作年限，在解除或终止劳动合同时，参照《劳动合同法》规定支付经济补偿〔经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资（院龄）两部分组成〕，经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给；而第二十四条规定，聘用人员的工资结构由岗位工资、薪级工资（院龄）、绩效工资、各类津补贴四大部分构成。记者采访到的该医院被辞退者称，终止劳动关系时，补偿只按前两部分工资计算，而且12个月封顶，她们中有的拿到2万多元，有人只有1万多元。而按照《劳动合同法》规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资等。
█ 当地人社局已介入调查
“我们是‘熟练工’，原来早上满满一车输液，有难度的都留给我。”黎女士表示，在医技方面，复杂的活，刚毕业的小护士不一定会，例如胃管、导尿、仪械，应急能力也不如自己。作为一名在医院工作多年的护士，她认为，在与医生的熟悉配合度、对患者的服务态度上，自己也很有优势，她知道怎么跟病人相处、磨合。秦女士（化姓）被辞退前在医技科室工作，她也认为自己比年轻人更有优势。“我们40多岁正当年。脏器、病理描述，也需要经验丰富，熟能生巧。”黎女士表示，自己跟年轻护士的工资“就差三四百”。
对此，龚永武向记者解释，医院运行有困难，人力成本是医院运行的最大开支。据其介绍，旬阳市人民医院是该市最大的事业单位，聘用了超过400名护理人员。
一名县级医院原护士长对记者表示，有一直干到退休的一线护理，现在干到50多岁的临床一线护士越来越多，主要是起带领作用，专科经验充足。
8月31日，旬阳市政府发布通报，表示当地人社局已介入调查此事。
█ 院方承认原有补偿计算方式不合法
前不久，黎女士和其他两名遭辞退的前同事，分别向旬阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。相关调解书显示，黎女士最初请求裁决医院按实际月工资和年限支付违法终止劳动合同的双倍经济补偿金，后变更为解除劳动合同的一倍经济补偿金，还请求裁决医院支付一年的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。但在仲裁现场，双方最终达成调解。
调解书显示，黎女士与旬阳市人民医院劳动合同于今年6月30日解除，医院支付黎女士解除劳动合同经济补偿金82565元，即按实际月工资×17.5个月的一倍支付经济补偿金，黎女士自愿放弃其他请求。当天未到场的秦女士明确表示并不同意调解协议。黎女士补充道，她们还是希望恢复工作。
龚永武说，原有补偿的计算方式确实不合法，医院执行补偿时有问题，已经经仲裁达成调解，补足金额，对方完全同意，已经兑现。对于以前已终止劳动关系的人员，如果补偿不到位，将主动联系，重新核查补足。
解读
到龄不续聘、一年一签劳动合同均违法
京师律师事务所律师王辉向记者表示，如果劳动合同尚未到期，除非到龄退休，以年龄为理由解聘属于违法解除劳动合同。不过在此事中，医院是到期不续聘，但一年一签劳动合同显然也违法。在黎女士等人在医院工作十年以上后，除非她们主动提出订立固定期限劳动合同，医院都应该与其签订无固定期限劳动合同。“事实上，根据劳动合同法，只要符合应当续订无固定期限劳动合同的情形，用人单位就无权直接单方终止劳动合同。”王辉说。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示，无论是连续工作满十年，还是已经连续订立二次固定期限劳动合同，除非劳动者自己不要求，旬阳市人民医院早都应该跟她们签订无固定期限劳动合同。同时他指出，旬阳市人民医院在本单位的制度文件里规定到龄不续聘也是违法的。（成都商报）
8月31日傍晚，陕西旬阳市人民政府在官方网站发布《情况通报》，该通报表示，近日，有网络关注旬阳市一医院规定“到龄不续聘”的问题，人社局立即介入调查，相关调查结果及时向社会公开。感谢广大网友关心关注。
█ 多名年满44岁女员工陆续遭辞退
陕西旬阳2021年撤县设市，旬阳县医院也由此改名为旬阳市人民医院。该院2023年修订的《聘用人员管理办法》第十七条规定：按照国家相关法律法规，结合医院实际工作的特殊性，从事临床医疗岗位（具有执业医师权限）、特殊紧缺岗位（计算机信息化、财会专业）的聘用人员，已取得本专业中级技术职称的，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。
今年恰满44岁的黎女士（化姓）告诉记者，她和其他三名同事于6月1日接到科主任的口头通知，“7月1日起便不让上班了。”黎女士自护校毕业便在旬阳市人民医院（旬阳县医院）工作，此前一直是内科护士，这两年调到了门诊输液室，前后算起来已供职17年有余。
遭辞退的多名该院前员工向记者表示，院方称2017年就有了“到龄不续聘”的规定，开始零星辞退“到龄”的编外人员；去年开始涉及医技人员，辞退了8人，大家这才意识到自己陷入“44岁危机”。而去年以来遭辞退的12人都是年满44岁、在医院工作多年的护士或医技科室工作人员，且均为女性。她们一开始与医院签的劳动合同期限是三年，2011年前后开始一年一签。
█ 有的补偿2万多元有的1万多元
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这些被辞退的女性的共同希望是继续工作。其间，让她们最为想不通的是，“当时进医院的时候也没说44岁就不续聘了。谁都会老，不是老了就不中用了。”
而对于这一点，旬阳市人民医院党委书记龚永武向记者表示，他于去年调到该院，据其了解，医院用人时就已明确告知到多少岁不再聘用，“职工是完全知情的，辞退时也会给补偿。”
记者注意到，《聘用人员管理办法》第十七条还规定，医院根据劳动者在本院的实际工作年限，在解除或终止劳动合同时，参照《劳动合同法》规定支付经济补偿〔经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资（院龄）两部分组成〕，经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给；而第二十四条规定，聘用人员的工资结构由岗位工资、薪级工资（院龄）、绩效工资、各类津补贴四大部分构成。记者采访到的该医院被辞退者称，终止劳动关系时，补偿只按前两部分工资计算，而且12个月封顶，她们中有的拿到2万多元，有人只有1万多元。而按照《劳动合同法》规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资等。
█ 当地人社局已介入调查
“我们是‘熟练工’，原来早上满满一车输液，有难度的都留给我。”黎女士表示，在医技方面，复杂的活，刚毕业的小护士不一定会，例如胃管、导尿、仪械，应急能力也不如自己。作为一名在医院工作多年的护士，她认为，在与医生的熟悉配合度、对患者的服务态度上，自己也很有优势，她知道怎么跟病人相处、磨合。秦女士（化姓）被辞退前在医技科室工作，她也认为自己比年轻人更有优势。“我们40多岁正当年。脏器、病理描述，也需要经验丰富，熟能生巧。”黎女士表示，自己跟年轻护士的工资“就差三四百”。
对此，龚永武向记者解释，医院运行有困难，人力成本是医院运行的最大开支。据其介绍，旬阳市人民医院是该市最大的事业单位，聘用了超过400名护理人员。
一名县级医院原护士长对记者表示，有一直干到退休的一线护理，现在干到50多岁的临床一线护士越来越多，主要是起带领作用，专科经验充足。
8月31日，旬阳市政府发布通报，表示当地人社局已介入调查此事。
█ 院方承认原有补偿计算方式不合法
前不久，黎女士和其他两名遭辞退的前同事，分别向旬阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。相关调解书显示，黎女士最初请求裁决医院按实际月工资和年限支付违法终止劳动合同的双倍经济补偿金，后变更为解除劳动合同的一倍经济补偿金，还请求裁决医院支付一年的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。但在仲裁现场，双方最终达成调解。
调解书显示，黎女士与旬阳市人民医院劳动合同于今年6月30日解除，医院支付黎女士解除劳动合同经济补偿金82565元，即按实际月工资×17.5个月的一倍支付经济补偿金，黎女士自愿放弃其他请求。当天未到场的秦女士明确表示并不同意调解协议。黎女士补充道，她们还是希望恢复工作。
龚永武说，原有补偿的计算方式确实不合法，医院执行补偿时有问题，已经经仲裁达成调解，补足金额，对方完全同意，已经兑现。对于以前已终止劳动关系的人员，如果补偿不到位，将主动联系，重新核查补足。
解读
到龄不续聘、一年一签劳动合同均违法
京师律师事务所律师王辉向记者表示，如果劳动合同尚未到期，除非到龄退休，以年龄为理由解聘属于违法解除劳动合同。不过在此事中，医院是到期不续聘，但一年一签劳动合同显然也违法。在黎女士等人在医院工作十年以上后，除非她们主动提出订立固定期限劳动合同，医院都应该与其签订无固定期限劳动合同。“事实上，根据劳动合同法，只要符合应当续订无固定期限劳动合同的情形，用人单位就无权直接单方终止劳动合同。”王辉说。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示，无论是连续工作满十年，还是已经连续订立二次固定期限劳动合同，除非劳动者自己不要求，旬阳市人民医院早都应该跟她们签订无固定期限劳动合同。同时他指出，旬阳市人民医院在本单位的制度文件里规定到龄不续聘也是违法的。（成都商报）
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