8月出口销量破万，悦达起亚出口业务迈入高速增长阶段
今年上半年，中国以214万台的汽车出口销量跃升成为全球第一出口国，标志着我国汽车出口迈入了全新发展阶段。其中，悦达起亚作为合资品牌出口的中坚力量，积极响应国家“一带一路”倡议，通过调整战略部署，努力开拓整车和CKD出口业务，呈现出高速增长态势，表现尤为亮眼，为中国汽车出口量的跃升做出了重要贡献。
数据显示，在刚刚过去的8月，悦达起亚在出口业务方面再创新高，整车出口破万，达到10,008台，同比增长147.54%，环比增长6.72%，这也是今年悦达起亚单月出口首次超万台。其中，赛图斯出口3,945台，奕跑出口165台，焕驰出口5,898台。与此同时，今年1-8月，悦达起亚累计出口销售45,549台，同比增长83.36%，位居合资品牌前列，标志着悦达起亚出口业务迈入高速增长阶段。
自发布了New Kia品牌革新战略之后，起亚中国便大刀阔斧地进行创新变革，积极转型发展，并明确了将盐城工厂打造成起亚全球出口基地，实现内销外销双线并行。今年前8个月，悦达起亚已经顺利执行了数十次“出海”，一批批悦达起亚生产的汽车从盐城大丰港码头装船启航，发运至非洲、中东、北美、亚太、中南美等30多个国家和地区。值得一提的是，在今年年底前，悦达起亚还将增加K5车型的出口，打造赛图斯、K5、焕驰、奕跑四款车型的全新出口产品矩阵，并且还计划将出口国家和地区持续扩大至80个，将盐城工厂打造成为名副其实的全球出口基地，让更多全球用户感受到悦达起亚的中国“智”造实力。
出口业务稳中求进的同时，起亚在中国的电动化转型也捷报频传。在前不久开幕的成都车展上，“高能纯电轿跑”EV6重磅上市；同时，为中国用户量身打造的全新纯电SUV EV5也迎来全球首秀并开启预售，预计将于今年11月率先在中国市场上市，未来也将从中国出口至全球，成为起亚EV产品线中的爆款车型。
无论是出口业务的提升还是电动化转型战略的落地，都离不开起亚全力领先的技术实力和盐城工厂现代化的“智”造水平。数据显示，今年上半年，起亚全球销量创历史新高，达到了158万台，在海外多个市场供应不求。不仅如此，悦达起亚的第三工厂智能化程度处于起亚全球生产基地一流水准，自动化率达75%，超过550台焊装机器人，实现了焊装、涂胶、包边等工序的全部自动化。同时，在科学的质量管理体系（GQMS）和精益求精的品控下，最大程度地保证了产品的安全性与高品质，可以达到全球统一的严苛标准。
面对全新的电动化时代发展趋势，悦达起亚正在用实际行动努力践行深化改革，推进品牌加速向电动化转型。从推动盐城工厂建设成为全球出口基地，到起亚中国新能源战略的逐步落地，起亚正一步一个脚印地向着在中国再次腾飞的目标坚定前行。
今年上半年，中国以214万台的汽车出口销量跃升成为全球第一出口国，标志着我国汽车出口迈入了全新发展阶段。其中，悦达起亚作为合资品牌出口的中坚力量，积极响应国家“一带一路”倡议，通过调整战略部署，努力开拓整车和CKD出口业务，呈现出高速增长态势，表现尤为亮眼，为中国汽车出口量的跃升做出了重要贡献。
数据显示，在刚刚过去的8月，悦达起亚在出口业务方面再创新高，整车出口破万，达到10,008台，同比增长147.54%，环比增长6.72%，这也是今年悦达起亚单月出口首次超万台。其中，赛图斯出口3,945台，奕跑出口165台，焕驰出口5,898台。与此同时，今年1-8月，悦达起亚累计出口销售45,549台，同比增长83.36%，位居合资品牌前列，标志着悦达起亚出口业务迈入高速增长阶段。
自发布了New Kia品牌革新战略之后，起亚中国便大刀阔斧地进行创新变革，积极转型发展，并明确了将盐城工厂打造成起亚全球出口基地，实现内销外销双线并行。今年前8个月，悦达起亚已经顺利执行了数十次“出海”，一批批悦达起亚生产的汽车从盐城大丰港码头装船启航，发运至非洲、中东、北美、亚太、中南美等30多个国家和地区。值得一提的是，在今年年底前，悦达起亚还将增加K5车型的出口，打造赛图斯、K5、焕驰、奕跑四款车型的全新出口产品矩阵，并且还计划将出口国家和地区持续扩大至80个，将盐城工厂打造成为名副其实的全球出口基地，让更多全球用户感受到悦达起亚的中国“智”造实力。
出口业务稳中求进的同时，起亚在中国的电动化转型也捷报频传。在前不久开幕的成都车展上，“高能纯电轿跑”EV6重磅上市；同时，为中国用户量身打造的全新纯电SUV EV5也迎来全球首秀并开启预售，预计将于今年11月率先在中国市场上市，未来也将从中国出口至全球，成为起亚EV产品线中的爆款车型。
无论是出口业务的提升还是电动化转型战略的落地，都离不开起亚全力领先的技术实力和盐城工厂现代化的“智”造水平。数据显示，今年上半年，起亚全球销量创历史新高，达到了158万台，在海外多个市场供应不求。不仅如此，悦达起亚的第三工厂智能化程度处于起亚全球生产基地一流水准，自动化率达75%，超过550台焊装机器人，实现了焊装、涂胶、包边等工序的全部自动化。同时，在科学的质量管理体系（GQMS）和精益求精的品控下，最大程度地保证了产品的安全性与高品质，可以达到全球统一的严苛标准。
面对全新的电动化时代发展趋势，悦达起亚正在用实际行动努力践行深化改革，推进品牌加速向电动化转型。从推动盐城工厂建设成为全球出口基地，到起亚中国新能源战略的逐步落地，起亚正一步一个脚印地向着在中国再次腾飞的目标坚定前行。
教研聚合力 启航新学期
——成都汽车职校召开2023-2024学年第一学期教研组长工作会
为确保新学期教育教学工作顺利开展，进一步提高学校教研组工作水平，有效落实教学教研工作，促进教学质量的稳步提高。2023年8月29日上午，成都汽车职业技术学校召开了新学期第一次教研组长会议。会议由学校教科室主任刘绪华主持，学校校长助理、教务处主任雷达勇，各专业部教务科主任、实训科主任及全体教研组长参加了本次会议。
会上，教科室主任刘绪华从教研组长定位、教研组管理及教研活动内容、教研活动要求等方面进行详细阐述，就本学期教研组工作进行了具体部署。他指出，各教研组在做好教研组的常规工作以外，要加强新教师的培养，充分发挥名优教师的引领作用，促进教师教学能力提升。
随后，学校校长助理、教务处主任雷达勇指出，本学期要将学科评价与作业设计融入教研组的常态教研中，让学校常态教研活动扎实有效地开展，让素养在课堂中落地生根；要充分发挥教研组长教研中的示范引领作用，助力中青年教师专业成长，注重教研组专业学科内涵式发展。他希望各位教研组长能够对学校的教学工作提出有效建议，进一步提升教学质量。
本次会议的召开，明确了新学期教育教学目标和工作重点，为学校新学期教研活动的顺利开展，教研质量的提升和教研成果的突破奠定了基础。
图文：陈静
校对：许琼丹
审核：周栋 张文碧
顾问：韦生键 张家鸣
——成都汽车职校召开2023-2024学年第一学期教研组长工作会
为确保新学期教育教学工作顺利开展，进一步提高学校教研组工作水平，有效落实教学教研工作，促进教学质量的稳步提高。2023年8月29日上午，成都汽车职业技术学校召开了新学期第一次教研组长会议。会议由学校教科室主任刘绪华主持，学校校长助理、教务处主任雷达勇，各专业部教务科主任、实训科主任及全体教研组长参加了本次会议。
会上，教科室主任刘绪华从教研组长定位、教研组管理及教研活动内容、教研活动要求等方面进行详细阐述，就本学期教研组工作进行了具体部署。他指出，各教研组在做好教研组的常规工作以外，要加强新教师的培养，充分发挥名优教师的引领作用，促进教师教学能力提升。
随后，学校校长助理、教务处主任雷达勇指出，本学期要将学科评价与作业设计融入教研组的常态教研中，让学校常态教研活动扎实有效地开展，让素养在课堂中落地生根；要充分发挥教研组长教研中的示范引领作用，助力中青年教师专业成长，注重教研组专业学科内涵式发展。他希望各位教研组长能够对学校的教学工作提出有效建议，进一步提升教学质量。
本次会议的召开，明确了新学期教育教学目标和工作重点，为学校新学期教研活动的顺利开展，教研质量的提升和教研成果的突破奠定了基础。
图文：陈静
校对：许琼丹
审核：周栋 张文碧
顾问：韦生键 张家鸣
#落实“十项行动”在河东# 【落实“十项行动”在河东】中山门街道：瞄定目标勇作为 实干笃行谋发展
今年以来，中山门街道坚持加强党对基层治理的全面领导，着力在解决群众“急难愁盼”上下功夫，努力让党的建设基石更稳，民生画卷底色更亮，中山门百姓生活更美。
“中山门街道街域面积2.38平方公里，辖区居民达10万余人，人口稠密，如何有效发挥党建在基层治理中的引领作用，全面落实推动高质量发展‘十项行动’，解决好群众的‘急难愁盼’问题是我们的第一要务。”街道党工委书记刘伟健介绍说。
针对促进就业用工需求，街道坚持党建引领就业服务，创新就业服务新模式，创立“数字化就业驿站”。驿站探索“数字就业”应用场景在“工人新村”的服务模式，以建立零工台账、人才库等方式实现就业指导精准化，更好地为劳动者提供求职登记、就业咨询、职业介绍等服务。为企业提供用人需求咨询登记、政策指引、组织线上线下招聘活动等服务，搭平台、畅渠道、优服务，推进全方位公共就业服务，拓宽就业服务维度。
驿站通过建立长效就业服务机制，发挥“红心”党建品牌引领作用，项目化推动“专业服务启航、志愿行动护航、就业创业导航、职业技能引航、政策信息通航”具体落地实施。6月28日，街道成功举办“红心导航”就业服务专场招聘会暨中山门街道“数字化就业驿站”揭牌仪式；8月18日、8月24日举办两场“人才夜市”活动，依托数字化就业驿站“摆摊”推销职位，全方位、多角度服务每位求职者，充满烟火气的方式吸引了街域内络绎不绝的求职者。
为进一步落实河东区“红骑先锋 驿路有爱”快递行业党建工作要求，中山门街道创新工作思路，以全国最美工会户外劳动者服务站——中山门街道龙潭路社区工会户外驿站为阵地，与两新党组织天津美团合作成立中山门街道“红蜂”志愿服务队，队员由外卖骑手组成，通过灵活设置服务岗位和活动积分、以社区为单位进行积分统计的方式，不断完善奖补政策，引导志愿服务队参与到消防安全、食品安全、社区环境整治等基层治理工作中，让“随手拍”、“宣传员”等职能发挥有迹可循，共同引导新业态从业者逐步从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”，促进党建赋能新业态行业。
下半年，中山门街道将重点聚焦党建引领，以固本强基夯实基础支撑，与辖区国网天津电力党校合作成立“中山门红色宣讲团”，计划开展15场互动化宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。与天津美团达成战略合作，持续开展中山门“红蜂志愿行”活动，发挥快递、外卖小哥新就业群体“移动探头”和全国最美工会户外劳动者驿站“服务阵地”作用，实现党组织与新就业群体“双向奔赴”。结合国家卫生区复审、全国文明城区创建，直面社区“脏乱差”问题根源，开展“弯腰行动”、“蝶变计划”，实现“小更新”优化“旧环境”。巩固格调竹境全区唯一市级“精品美丽社区”示范效能，发挥“格调+和馨”联动效应，提高月牙河沿岸片区建管水平，始终坚持初心为民，以品质生活提升幸福质感。
今年以来，中山门街道坚持加强党对基层治理的全面领导，着力在解决群众“急难愁盼”上下功夫，努力让党的建设基石更稳，民生画卷底色更亮，中山门百姓生活更美。
“中山门街道街域面积2.38平方公里，辖区居民达10万余人，人口稠密，如何有效发挥党建在基层治理中的引领作用，全面落实推动高质量发展‘十项行动’，解决好群众的‘急难愁盼’问题是我们的第一要务。”街道党工委书记刘伟健介绍说。
针对促进就业用工需求，街道坚持党建引领就业服务，创新就业服务新模式，创立“数字化就业驿站”。驿站探索“数字就业”应用场景在“工人新村”的服务模式，以建立零工台账、人才库等方式实现就业指导精准化，更好地为劳动者提供求职登记、就业咨询、职业介绍等服务。为企业提供用人需求咨询登记、政策指引、组织线上线下招聘活动等服务，搭平台、畅渠道、优服务，推进全方位公共就业服务，拓宽就业服务维度。
驿站通过建立长效就业服务机制，发挥“红心”党建品牌引领作用，项目化推动“专业服务启航、志愿行动护航、就业创业导航、职业技能引航、政策信息通航”具体落地实施。6月28日，街道成功举办“红心导航”就业服务专场招聘会暨中山门街道“数字化就业驿站”揭牌仪式；8月18日、8月24日举办两场“人才夜市”活动，依托数字化就业驿站“摆摊”推销职位，全方位、多角度服务每位求职者，充满烟火气的方式吸引了街域内络绎不绝的求职者。
为进一步落实河东区“红骑先锋 驿路有爱”快递行业党建工作要求，中山门街道创新工作思路，以全国最美工会户外劳动者服务站——中山门街道龙潭路社区工会户外驿站为阵地，与两新党组织天津美团合作成立中山门街道“红蜂”志愿服务队，队员由外卖骑手组成，通过灵活设置服务岗位和活动积分、以社区为单位进行积分统计的方式，不断完善奖补政策，引导志愿服务队参与到消防安全、食品安全、社区环境整治等基层治理工作中，让“随手拍”、“宣传员”等职能发挥有迹可循，共同引导新业态从业者逐步从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”，促进党建赋能新业态行业。
下半年，中山门街道将重点聚焦党建引领，以固本强基夯实基础支撑，与辖区国网天津电力党校合作成立“中山门红色宣讲团”，计划开展15场互动化宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。与天津美团达成战略合作，持续开展中山门“红蜂志愿行”活动，发挥快递、外卖小哥新就业群体“移动探头”和全国最美工会户外劳动者驿站“服务阵地”作用，实现党组织与新就业群体“双向奔赴”。结合国家卫生区复审、全国文明城区创建，直面社区“脏乱差”问题根源，开展“弯腰行动”、“蝶变计划”，实现“小更新”优化“旧环境”。巩固格调竹境全区唯一市级“精品美丽社区”示范效能，发挥“格调+和馨”联动效应，提高月牙河沿岸片区建管水平，始终坚持初心为民，以品质生活提升幸福质感。
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