网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##生活#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##生活#
网友说： “以前我不认命，现在我信了，不是人不如人，而是命不如人，有的人什么都不用做，却幸福一生，而有的人天生善良，可人间疾苦一样都没放过她，我希望自己是个铁人，没有悲伤，没有眼泪，也没有所谓的避风港…”
#易经大师指路#
被罗翔老师的这段话骂醒了：
“要么努力到出类拔萃，要么就懒得乐知天命，最怕你见识打开了，可努力又跟不上，骨子里清高至极，性格上软弱无比。”
奥斯卡·王尔德说：“切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。”
任何时候，都不要让自己放弃，做一个心胸豁达的人，凡事看得快，淡得看，更要看得远，不会被眼前的得失所蒙蔽；心中狭隘的人，则处处与人比较、计较，徒增烦恼，往往不能成事，成不了大器。
所以，苦难能够成就一个人，心态能够让人收获美好，熬过了最艰苦的日子，才会有绝处逢生，破茧成蝶。
人生在世，做人处事，就是要学会承受生命发生的所有事情，为人处世，重在修一颗善良和平常的心，要想成功，就要站得高，看得远，不要拘泥眼前的一切不如意，走过去，回头之时，你会发现，曾经的苦难不过如此。
#中华星命奇门风水#
脸上的穷气：只重面子
财经分析师霍金斯曾提出过一个观点：
人的贫富是跟脸面挂钩的，太在乎面子上的光鲜，只能处处束手束脚，越活越窝囊。
脸上有穷气的人，往往将面子看得比命还重要。
然而过于看重虚无缥缈的尊严，如同亲手给自己戴上枷锁，让自己永远无法摆脱贫穷。
当你懂得放下面子，才能扛起日子，赢得更好的生活。
自媒体大V@不得不佛系的老王，曾分享过自己的故事。
老王的前半生，可谓是顺风顺水。
大学毕业后，他先是进入一家银行，一路做到高管的位置。
后来他又转型成为一家私募公司总经理。
没想到过了几年，行业经历大洗牌，老王的公司因经营状况不佳而倒闭。
失业后，老王本以为凭自己的专业知识和履历，能找到一份不错的工作。
但现实却给了他当头一棒。
他一遍遍投简历，一轮轮参加面试，最终都因年纪太大而未被录用。
无奈之下，老王做起了滴滴司机。
从风光无限的私募公司经理到滴滴司机，不少人觉得他丢尽了脸面。
但老王却说：“当你无法继续生存的时候，只能是立马调转车头继续赶路。”
现在的老王，因为拉得下脸面，又肯吃苦用心，最终成为当地网约车区域负责人，迎来职业生涯的第二春。
主持人涂磊说，面子在没有实力支撑的时候，是不存在的，因为没有里子。
在没钱没本事的时候，面子就是世上最没用的东西。
当我们沉浸在所谓的面子上，担心别人眼光，害怕丢脸，其实是把成长拒之门外。
永远不要太在乎你的尊严，也别让面子成为你的负担。
学会戒掉脸上的穷气，将脸面踩在脚下，你才能用里子去换取真正的体面。
#易经大师指路#
被罗翔老师的这段话骂醒了：
“要么努力到出类拔萃，要么就懒得乐知天命，最怕你见识打开了，可努力又跟不上，骨子里清高至极，性格上软弱无比。”
奥斯卡·王尔德说：“切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。”
任何时候，都不要让自己放弃，做一个心胸豁达的人，凡事看得快，淡得看，更要看得远，不会被眼前的得失所蒙蔽；心中狭隘的人，则处处与人比较、计较，徒增烦恼，往往不能成事，成不了大器。
所以，苦难能够成就一个人，心态能够让人收获美好，熬过了最艰苦的日子，才会有绝处逢生，破茧成蝶。
人生在世，做人处事，就是要学会承受生命发生的所有事情，为人处世，重在修一颗善良和平常的心，要想成功，就要站得高，看得远，不要拘泥眼前的一切不如意，走过去，回头之时，你会发现，曾经的苦难不过如此。
#中华星命奇门风水#
脸上的穷气：只重面子
财经分析师霍金斯曾提出过一个观点：
人的贫富是跟脸面挂钩的，太在乎面子上的光鲜，只能处处束手束脚，越活越窝囊。
脸上有穷气的人，往往将面子看得比命还重要。
然而过于看重虚无缥缈的尊严，如同亲手给自己戴上枷锁，让自己永远无法摆脱贫穷。
当你懂得放下面子，才能扛起日子，赢得更好的生活。
自媒体大V@不得不佛系的老王，曾分享过自己的故事。
老王的前半生，可谓是顺风顺水。
大学毕业后，他先是进入一家银行，一路做到高管的位置。
后来他又转型成为一家私募公司总经理。
没想到过了几年，行业经历大洗牌，老王的公司因经营状况不佳而倒闭。
失业后，老王本以为凭自己的专业知识和履历，能找到一份不错的工作。
但现实却给了他当头一棒。
他一遍遍投简历，一轮轮参加面试，最终都因年纪太大而未被录用。
无奈之下，老王做起了滴滴司机。
从风光无限的私募公司经理到滴滴司机，不少人觉得他丢尽了脸面。
但老王却说：“当你无法继续生存的时候，只能是立马调转车头继续赶路。”
现在的老王，因为拉得下脸面，又肯吃苦用心，最终成为当地网约车区域负责人，迎来职业生涯的第二春。
主持人涂磊说，面子在没有实力支撑的时候，是不存在的，因为没有里子。
在没钱没本事的时候，面子就是世上最没用的东西。
当我们沉浸在所谓的面子上，担心别人眼光，害怕丢脸，其实是把成长拒之门外。
永远不要太在乎你的尊严，也别让面子成为你的负担。
学会戒掉脸上的穷气，将脸面踩在脚下，你才能用里子去换取真正的体面。
收藏这个行业吧，盛极必衰，现在的商家关门的关门，市场冷冷清清。一个是没有货源，二个是市场上95%都是假的，导致大家都没有积极性，并且现在鉴定越来越乱。真假难辨，我看收藏崩盘才是它最终的归宿。
这个崩盘吧，实际上是两极分化，高端的精品与99%的收藏玩家来说都无缘。精品当然价格比较坚挺，中低端的以后会无人问津，这就叫崩盘。
什么叫无人问津呢？也就是你本来都是1万块钱买的东西，现在人家只给你1000块钱，你说你卖不卖，你肯定不卖。这就叫没有市场，无人问津。
这次衰退了之后，收藏还能起来吗？起不来，95%的假货是压死收藏的稻草，这95%的假货不去除，收藏没有春天。谁来去除，谁都不愿意去除这些假货。所以说它没有春天了。
这个崩盘吧，实际上是两极分化，高端的精品与99%的收藏玩家来说都无缘。精品当然价格比较坚挺，中低端的以后会无人问津，这就叫崩盘。
什么叫无人问津呢？也就是你本来都是1万块钱买的东西，现在人家只给你1000块钱，你说你卖不卖，你肯定不卖。这就叫没有市场，无人问津。
这次衰退了之后，收藏还能起来吗？起不来，95%的假货是压死收藏的稻草，这95%的假货不去除，收藏没有春天。谁来去除，谁都不愿意去除这些假货。所以说它没有春天了。
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