今天在医院时
看到导诊台的护士
一边工作一边还在输液
在成年人的世界里，能真实赚到錢的行业和工作，其实没有一个是容易的，上班打工是有工资，但生病请假就得扣工资，赚的錢多錢少＝跟限制的自由+付出的体力

而能像我们薇商一样“相对自由相对轻松相对容易”已经是最好的选择了 我时时刻刻庆幸自己选择对了#慕诺[超话]##麦吉丽##微商引流##诺颜##花黎##赫夫生医##暑假工##慕诺##悠塔##少女秘密##大学生兼职##副业##初黎##优梵##上班族副业##mos#

多数美国劳工近三年未加薪
美国8月非农数据显示，失业率升至3.8%以及薪资增长放缓，表明劳动力市场状况有所缓和，且薪资增长速度低于预期。与此同时，美国将迎来劳动节长周末，一项调查显示，美国劳工平均2.9年未曾加薪，且超过七成受访者认为男女同工不同酬情况仍严峻；另一份报告则显示，女性进入职场比例写下新高。

9月的第一个周一是美国的劳动节（Labor day），为期3天的长周末也意味暑假结束，返工上班。根据民调公司OnePoll在8月16至18日针对2000名美国成年人的调查显示，只有4%受访者说今年有加薪，9%表示过去一年有加薪，22%民众已经2年没加薪，而3年没加薪的高达37%。平均下来，多数美国劳工已3年未调薪。

在男女薪资差异方面，73%受访者认为男女同工不同酬情况仍存在。但有趣的是，58%男性认为薪资受到性别影响，女性的比重反而略低，为54%。

华盛顿智库“布鲁金斯研究所”（Brookings Institution）一项研究显示，2月以来，年龄在25至54岁的女性劳动参与率创下历史新高，根据最新就业报告达到77.8%，其中有5岁以下子女的女性中进入劳动市场比例也呈现上升趋势；6月数据为70.4%有幼儿的女性投入职场，而疫情爆发前这一比例最高为68.9%。

美联储主席鲍威尔在6月份表示，薪资涨幅已经放缓，但 “相当缓慢”。加薪让消费者能够购买更昂贵的商品和服务，这反过来又支撑了通胀的上升。

虽然从2023年初开始，低收入工人的加薪尤为强劲。餐饮、酒店和类似行业的招聘速度迅猛。制造业和商业服务业工人的薪资涨幅也超过了通胀率。但在技术密集型的信息行业，薪资涨幅有所收窄，几家大公司已经裁员。

刚看完骄阳伴我1～5集，总体风格偏轻喜剧，盛阳的人设很接地气，而且思想通透逻辑缜密，很能引起共鸣，观众很容易代入这样一个职场新人的视角。
在各种误会和巧合交织的喜剧效果之下，我个人觉得，盛阳面临最大的困境并不是组长的刁难、工作的艰辛或者爱情的挫败，而是原生家庭的隐形阻力。剧中盛阳妈妈说他配不上潘柔，当然盛阳嬉笑打闹的态度淡化了这抹悲剧色彩。罗美娟抱怨潘柔家人的态度一直很疏离，直到培养出盛阳这样又帅又优秀的儿子，俘获了女孩的芳心，她家的态度才发生转变。
这也难怪十六岁的盛阳对清洁工父亲心存芥蒂，盛阳周围的同龄人对待穷人的态度，大抵不比成年人礼貌。这也能解释为何盛阳会对十年前的公益片导演念念不忘，因为她解开了少年的心结。盛阳选择跟随她的步伐走进相关的行业，不仅仅是出于对她的景仰，更是因为相信这个行业能带给人们温暖和感动，那种刻骨铭心的情感。