还有几天就是三周年啦 其实不知觉原来已经过去这么久啦 这三年来我们经历了许许多多的事情 留下了很多美好的回忆 我真的很感谢小汉堡这个女孩子陪我走了这么久这么长的一段路 我真的很感谢小宝 以前的我很幼稚 脾气很不好总是惹你生气 总是让你不开心 我真的很对不起我的宝宝 我也很内疚很惭愧 因为一直以来都是你陪伴在我身边 在我最落寞 最难过 最无助的时候你总是会去安慰我 去鼓励我 你把你最好的都给了我 我还记得那一天 你就抱着我说 我是你唯一可以依靠的那个人 可是慢慢的到后来我做的并不够好 一次次的让你失望落泪 但这句话我一直都记着 我会不像从前那么幼稚 我想把自己最好的全部都给你 我不想我的小宝以后再不开心 我想成为你在这个世界上和你的心贴着最近的人 就像你说的 我想成为你的依靠 我想你可以去做自己喜欢的事情 不论成功或者失败 我都可以成为你的底气 我想你成为别人都羡慕的女孩 我要好好努力 让你过上想要的生活 以前我很迷茫我不知道自己的梦想是什么 我觉得未来很未知 我也很麻木 但最近我知道自己想要的是什么 是想这一辈子都陪在你身边 陪你度过一个又一个春夏秋冬 是想牵着你的手走遍世界每一个角落 我不知道我喜欢什么样的生活 但我知道我爱的是你存在我生活的每一个角落 我想陪你走到最后 我想在你不开心的时候给你一个拥抱 我想把你抱在怀里不让受一点委屈和欺负 你永远是我内心最柔软的地方 我想和你一直一直走下去 小汉堡我真的好爱你呀 我想抱着你 从后面紧紧的抱住你 想牵着你的手走在公园的小路上 想带你去吃好吃的 想和你去旅行 想和你做我们之前从来没有体验过的事情 三年啦 是很长 但我很贪心 我觉得还不够 这一辈子剩下的余生 我想和你一起度过 [哇]
虽然不知道他是不是一时兴起 但他真的有每天跟我一遍一遍说不会丢下我的 并且我没有跟他说过我没有安全感这个事情 只是不断给他说我的世界里的样子 他也并没有我和他不同观点而放弃 相反他似乎更起劲了 可能是他第一次遇见我这样的人吧 新鲜感 我怎么会不懂呢 经历了太多 居然看着他像看见了从前的我一样 而现在的我真的和以前不一样了所以即便这样我还是知道 要不了多久 他也会离开的 我已经能把所有结果都想了一遍 但是像你说的那种 我觉得是不现实的hzs 虽然我知道我再这样跟你说你也会反驳我 但是没关系 我依旧珍惜当下 并不会因为以后而敷衍现在 你真的是个蛮真诚的小孩 总觉得最后还是会被我搞砸一切的 不是怕你丢下 是怕我们都经历不起事情 那个时候不是你丢下我 也不是我丢下你 是我们都无力了也尽力了喔
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?#公益救援在行动##生活#
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
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