☆8月31日是大原空(CV豊永利行)的生日①ー⑤☆
空「来吧!就补偿迟来的部分吧我不客气地收下了!」
宗「主要是你自作自受吧」
空「光是桌面上的数据转移就花了1天多的时间,更何况最后的最后还出现了错误,安慰我一下!」
守「了解(笑)空!」
一同「HAPPY BIRTHDAY!!」
廉「毕竟电子设备出故障总是那么突如其来(苦笑)」
空「但一想到大家在一闪一闪的Mac前为我庆祝生日…嘛!就这样吧!」
守「就是这样就是这样」
望「9月尽是好事发生☆」
宗「嗯」
守「毎年迎接空的生日(8月31日)便有种抵达终点的感觉呢」
宗「我懂。暑假结束的、终点感」
空「我拿着做不完的作业,走向绝望的深渊…」
望「现在手里也攥着一份怎么也完不成的工作呢ー」
廉「不要这样」
空「噢噢噢噢」
空「这不也挺好的嘛ー!8月没怎么上线的部分,9月我要说个透〜!事不宜迟今晚就是我生日的『いぶらじ』!」
宗「许久了啊」
空「要呼叫…帅哥了呢…」
望「猛禽类的眼神」
廉(但我觉得现在也被帅哥包围着吧)
空「今年要比以往更手忙脚乱慌慌张张乱七八糟的生日!不过…这正是我的特色不是吗(笑)?
大原空!今后也会继续全力以赴地青春下去!!!」
一同「生日快乐!」
生日快乐,空!!
#大原空生誕祭2023#
空「来吧!就补偿迟来的部分吧我不客气地收下了!」
宗「主要是你自作自受吧」
空「光是桌面上的数据转移就花了1天多的时间,更何况最后的最后还出现了错误,安慰我一下!」
守「了解(笑)空!」
一同「HAPPY BIRTHDAY!!」
廉「毕竟电子设备出故障总是那么突如其来(苦笑)」
空「但一想到大家在一闪一闪的Mac前为我庆祝生日…嘛!就这样吧!」
守「就是这样就是这样」
望「9月尽是好事发生☆」
宗「嗯」
守「毎年迎接空的生日(8月31日)便有种抵达终点的感觉呢」
宗「我懂。暑假结束的、终点感」
空「我拿着做不完的作业,走向绝望的深渊…」
望「现在手里也攥着一份怎么也完不成的工作呢ー」
廉「不要这样」
空「噢噢噢噢」
空「这不也挺好的嘛ー!8月没怎么上线的部分,9月我要说个透〜!事不宜迟今晚就是我生日的『いぶらじ』!」
宗「许久了啊」
空「要呼叫…帅哥了呢…」
望「猛禽类的眼神」
廉(但我觉得现在也被帅哥包围着吧)
空「今年要比以往更手忙脚乱慌慌张张乱七八糟的生日!不过…这正是我的特色不是吗(笑)?
大原空!今后也会继续全力以赴地青春下去!!!」
一同「生日快乐!」
生日快乐,空!!
#大原空生誕祭2023#
上午接到另外一个派出所副所长的电话,先要我保重身体,不要太拼了(意思就是我所太卷了)。然后问我昨天一个工作任务怎么安排的?顺便吐了下槽,还问我怎么摆布警力安排工作的,说现在感觉工作已经多到不知道咋安排了[允悲][允悲][允悲]
其实这个副所长是我们当中非常优秀,数一数二的中坚、楷模,能力比我强,任职比我早,成绩比我多,年纪比我小,头发比我多,颜值也比我高。我姑且把他的话当做是战术性凡尔赛,客气了两句,聊了聊工作就挂了。
电话挂了,却没有停止思考。
我认真的想了一下,他面临的问题,我也有。但显然我更从他更从容一些,这并不是说我比他强。总结一下,在几个方面,我或许比他有些优势。
第一,我的领导,在管理上投入了更多的精力,几乎有一大半的时间都泡在单位,他更了解整支队伍的情况,熟知每一个民警的优缺。对全所的警力资源分配,能做到科学合理;对勤务、考核、奖惩,能做到公平与效率;对全所系统性运行缜密部署,持续关注,高度负责。
第二,我在的单位治安环境要比他那里好得多,这种环境,得益与我们这两年持续的耕耘,各类线下案件的发案率远远低于他们所。当然客观讲,他们所的地理环境比我们要优越,人财物集中加上流动频繁的地区,所以警情比我们高出许多。警情少,我们可以集中更多的警力去经营线索,深耕各项工作,作出的成绩亦可反作用到治安大局,就会越来越顺。
第三,那是一个发达地区的派出所,位置重要的派出所,各级领导和机关都相对来说更为关注。那么所里的各项事务,警务勤务,所领导的指挥、决策必然会有受更多的影响,换言之就是自主权不够。纵然获得的更多的资源和政策倾斜,工作环境压力却会更大。
第四,由于他们所的特殊地位,民警的心理状态或许和我们所里的不一样。这两年我们分配来的年轻人,个个都不错,没有特别让人操心的,在纪律性,服从性和工作主动性上,有较好的表现。在职业精神和职业意识上接受度也挺高。将士用命,无往不利。
最后一点,在这个所工作二十多年了,深耕多年,对社情警情都非常了解。业务方面也算是纯熟,且深知基层痛点难点,加上这个年纪,也到了但行好事莫问前程的境界,无欲则刚,对有些不合理的安排或者指令要求,能采取更灵活的方式应对。对年轻人可以惜警力而善待之,自然在他们心中能获得更多的认同和尊重。
总结到这里,打算下周例会上给同志们讲讲,分析当前形势,找准定位和目标,制订时间表和路线图,开始新一轮的,内卷……[doge][doge][doge]
其实这个副所长是我们当中非常优秀,数一数二的中坚、楷模,能力比我强,任职比我早,成绩比我多,年纪比我小,头发比我多,颜值也比我高。我姑且把他的话当做是战术性凡尔赛,客气了两句,聊了聊工作就挂了。
电话挂了,却没有停止思考。
我认真的想了一下,他面临的问题,我也有。但显然我更从他更从容一些,这并不是说我比他强。总结一下,在几个方面,我或许比他有些优势。
第一,我的领导,在管理上投入了更多的精力,几乎有一大半的时间都泡在单位,他更了解整支队伍的情况,熟知每一个民警的优缺。对全所的警力资源分配,能做到科学合理;对勤务、考核、奖惩,能做到公平与效率;对全所系统性运行缜密部署,持续关注,高度负责。
第二,我在的单位治安环境要比他那里好得多,这种环境,得益与我们这两年持续的耕耘,各类线下案件的发案率远远低于他们所。当然客观讲,他们所的地理环境比我们要优越,人财物集中加上流动频繁的地区,所以警情比我们高出许多。警情少,我们可以集中更多的警力去经营线索,深耕各项工作,作出的成绩亦可反作用到治安大局,就会越来越顺。
第三,那是一个发达地区的派出所,位置重要的派出所,各级领导和机关都相对来说更为关注。那么所里的各项事务,警务勤务,所领导的指挥、决策必然会有受更多的影响,换言之就是自主权不够。纵然获得的更多的资源和政策倾斜,工作环境压力却会更大。
第四,由于他们所的特殊地位,民警的心理状态或许和我们所里的不一样。这两年我们分配来的年轻人,个个都不错,没有特别让人操心的,在纪律性,服从性和工作主动性上,有较好的表现。在职业精神和职业意识上接受度也挺高。将士用命,无往不利。
最后一点,在这个所工作二十多年了,深耕多年,对社情警情都非常了解。业务方面也算是纯熟,且深知基层痛点难点,加上这个年纪,也到了但行好事莫问前程的境界,无欲则刚,对有些不合理的安排或者指令要求,能采取更灵活的方式应对。对年轻人可以惜警力而善待之,自然在他们心中能获得更多的认同和尊重。
总结到这里,打算下周例会上给同志们讲讲,分析当前形势,找准定位和目标,制订时间表和路线图,开始新一轮的,内卷……[doge][doge][doge]
10条职场老鸟经验,记住避雷。
1、 老板的私事知道得越少越好,知道的太多,老板不但不会把你当知己,反而处处防着你。
2、 不要把同事想太坏,但也要懂得防人,你跟同事说的每一句话,都要做好全公司都知道的准备。
3、 家事私事外快少跟同事说,领导八卦别参合。
4、 和公司HR关系搞好一点,没事送点小礼物,关键时刻可以救你的命。
5、 如果你对一件事情拿不定主意又掺和到里面了,一定要留证据。邮件、聊天记录都行,被甩锅的时候,你可以反击。
6、 老板摊派下来的活,干得不好没事。不接不干,就很危险了。“不服管”的人,在老板那里已经默默上了黑名单。
7、 会哭的孩子有奶吃,有了成绩大声唱出来,做错事情偷偷抹掉。历史从来如此。
8、 事事有回应,凡事是着落。安排的事情,即便老板不主动来问,也要去主动解释一下,完不成没事,可以商量,没回音,是大忌。
9、 忙不一定是好事,有可能是你没抓重点,要懂得排序,这应该伴随你一生。
10、与其说,我不会,不如说,我去学。学到都是自己的。
1、 老板的私事知道得越少越好,知道的太多,老板不但不会把你当知己,反而处处防着你。
2、 不要把同事想太坏,但也要懂得防人,你跟同事说的每一句话,都要做好全公司都知道的准备。
3、 家事私事外快少跟同事说,领导八卦别参合。
4、 和公司HR关系搞好一点,没事送点小礼物,关键时刻可以救你的命。
5、 如果你对一件事情拿不定主意又掺和到里面了,一定要留证据。邮件、聊天记录都行,被甩锅的时候,你可以反击。
6、 老板摊派下来的活,干得不好没事。不接不干,就很危险了。“不服管”的人,在老板那里已经默默上了黑名单。
7、 会哭的孩子有奶吃,有了成绩大声唱出来,做错事情偷偷抹掉。历史从来如此。
8、 事事有回应,凡事是着落。安排的事情,即便老板不主动来问,也要去主动解释一下,完不成没事,可以商量,没回音,是大忌。
9、 忙不一定是好事,有可能是你没抓重点,要懂得排序,这应该伴随你一生。
10、与其说,我不会,不如说,我去学。学到都是自己的。
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