“枫”景——创建枫桥式人民法庭专栏 | 河边好“枫”景 更“和适”人民
在达州，一条州河分两岸，达州市达川区人民法院河市人民法庭就位于州河之畔，辖区包括河市镇、金垭镇、斌郎街道、幺塘乡。河市人民法庭寓意“和”“适”，即为人民生活和睦，法庭用法适当良法善治，带着这样的工作理念，在创建枫桥式人民法庭的实践中，他们用行动践行为民初心。
和 力推调解工作助人民生活和谐
常言道：“天和风雨顺，地和五谷丰，人和百业旺，家和万事兴。”河市人民法庭以“调”字当头促当事人化解纠纷，以“和”字收尾护当事人生活和谐。
年近八旬的何某在法庭的立案办公室哭诉，原来他才经历了丧子之痛，又被自己的孙子起诉到了法院，将要与至亲对薄公堂，这让何某感到非常痛苦。河市法庭庭长潘炜知晓该情况后，立即与原告（何某的孙子）了解案件情况：原来何某儿子意外去世后，孙子与何某老两口就留下的遗产签订了分配协议，但是之后因老两口未按协议内容履行义务，协商不成，孙子遂将爷爷奶奶诉讼至人民法院。
继承纠纷属于典型的家庭纠纷案件，相较于一纸冰冷的判决而言，调解方才是解决问题的最佳方案。更何况，有一种亲情叫作隔代亲，因为那是一种爱的延续。
基于此，潘炜在接手这个案子的第一时间，就确定了力争调解结案的目标。在开庭前，他分别将何某老两口和原告（何某的孙子）叫到办公室沟通，疏通他们之间的亲情障碍，为即将开始的庭审做好铺垫。庭审过程中，多次休庭引导双方握手言和，庭审结束后仍然和双方电话沟通不断，将双方当事人当成自己的亲人一样嘘寒问暖。最终，双方在潘庭长的促成下达成调解协议，为双方今后的和谐生活提供了契机。
适 严格法律适用护辖区稳定平安
以法为纲，循法而行。河市人民法庭积极践行“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则，严格法律适用，营造学法、知法、守法、用法的平安社会理念。
人民法院作为依法行使国家审判权的司法机关，裁判结果应大力弘扬社会主义核心价值观，维护社会公平正义，发挥司法裁判在国家治理、社会治理中正确的规则引领和法律价值导向作用，在通过司法裁判鼓励民事活动合法交易的同时，还应当支持行政机关依法行政。同时，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
卢某在明知自己不具备公租房申领资格的情况下，企图通过花钱找声称有“门路”的黄某申领公租房。嗣后，因黄某“帮忙”申领的公租房位置不合其心意，且双方又不能就退款事宜达成一致的情况下诉至人民法院，想要利用法律途径退还“所花之钱”。对此，河市法庭经过审理依法认定本案委托合同无效，原告向被告付款的目的非法，为不法原因之给付，当受法律价值的否定性评价。考虑到本案性质特殊，属于不法债权，若支持原告的诉请，势必助长社会不正之风，为国家工作人员滋生腐败提供了可能，不利于维护社会秩序和善良风俗，且与国家法治精神相悖，诉争债权不应受到法律保护，依法驳回卢某的诉讼请求。
人 以人为本全心全意为人民服务
“法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的”。
何某接受某建筑工程公司转包工程的实际施工人廖某聘用，从事驾驶员兼工地采购工作，但未参加工伤保险。某日，何某在工地上工作时被汽车撞击死亡。当地人社局作出工伤认定决定书，认定死者何某为工伤（亡）。嗣后，何某父母与何某1（何某遗腹子）就与该建筑工程公司工伤保险待遇纠纷一案申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会支持了何某父母及何某1（何某遗腹子）要求该建筑工程公司支付何某1（何某遗腹子）供养亲属抚恤金在内的一系列请求。但该建筑工程公司不服，认为遗腹子不应当享受供养亲属抚恤金赔偿，诉至人民法院。
虽然通常情况下胎儿的民事权利始于出生，但《中华人民共和国民法典》第十六条“涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力”的规定，延伸了胎儿合法权益保护的时间广度。据此河市法庭审理认为本案遗腹子何某1已经健康出生，应当视为其具有民事权利能力，故依法判决该建筑工程公司支付何某1供养亲属抚恤金。宣判后，潘炜立即找到建筑工程公司进行释法说理，该建筑工程公司服判息诉。该案体现了河市法庭对遗腹子合法权益的保护，全心全意为人民服务的司法为民宗旨，也实现了法理、情理、法律效果和社会效果的有机统一，并入选2023年度四川省高院十大劳动争议典型案例。
人民法庭设立在乡镇，是人民法院的最前沿。下一步，河市人民法庭将立足自身优势，持续创建枫桥式人民法庭，进一步深化“天清和而温润、气恬淡以安治”清和文化主题，强化基层治理定纷止争职能定位，切实兑现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”司法为民承诺，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
在达州，一条州河分两岸，达州市达川区人民法院河市人民法庭就位于州河之畔，辖区包括河市镇、金垭镇、斌郎街道、幺塘乡。河市人民法庭寓意“和”“适”，即为人民生活和睦，法庭用法适当良法善治，带着这样的工作理念，在创建枫桥式人民法庭的实践中，他们用行动践行为民初心。
和 力推调解工作助人民生活和谐
常言道：“天和风雨顺，地和五谷丰，人和百业旺，家和万事兴。”河市人民法庭以“调”字当头促当事人化解纠纷，以“和”字收尾护当事人生活和谐。
年近八旬的何某在法庭的立案办公室哭诉，原来他才经历了丧子之痛，又被自己的孙子起诉到了法院，将要与至亲对薄公堂，这让何某感到非常痛苦。河市法庭庭长潘炜知晓该情况后，立即与原告（何某的孙子）了解案件情况：原来何某儿子意外去世后，孙子与何某老两口就留下的遗产签订了分配协议，但是之后因老两口未按协议内容履行义务，协商不成，孙子遂将爷爷奶奶诉讼至人民法院。
继承纠纷属于典型的家庭纠纷案件，相较于一纸冰冷的判决而言，调解方才是解决问题的最佳方案。更何况，有一种亲情叫作隔代亲，因为那是一种爱的延续。
基于此，潘炜在接手这个案子的第一时间，就确定了力争调解结案的目标。在开庭前，他分别将何某老两口和原告（何某的孙子）叫到办公室沟通，疏通他们之间的亲情障碍，为即将开始的庭审做好铺垫。庭审过程中，多次休庭引导双方握手言和，庭审结束后仍然和双方电话沟通不断，将双方当事人当成自己的亲人一样嘘寒问暖。最终，双方在潘庭长的促成下达成调解协议，为双方今后的和谐生活提供了契机。
适 严格法律适用护辖区稳定平安
以法为纲，循法而行。河市人民法庭积极践行“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则，严格法律适用，营造学法、知法、守法、用法的平安社会理念。
人民法院作为依法行使国家审判权的司法机关，裁判结果应大力弘扬社会主义核心价值观，维护社会公平正义，发挥司法裁判在国家治理、社会治理中正确的规则引领和法律价值导向作用，在通过司法裁判鼓励民事活动合法交易的同时，还应当支持行政机关依法行政。同时，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
卢某在明知自己不具备公租房申领资格的情况下，企图通过花钱找声称有“门路”的黄某申领公租房。嗣后，因黄某“帮忙”申领的公租房位置不合其心意，且双方又不能就退款事宜达成一致的情况下诉至人民法院，想要利用法律途径退还“所花之钱”。对此，河市法庭经过审理依法认定本案委托合同无效，原告向被告付款的目的非法，为不法原因之给付，当受法律价值的否定性评价。考虑到本案性质特殊，属于不法债权，若支持原告的诉请，势必助长社会不正之风，为国家工作人员滋生腐败提供了可能，不利于维护社会秩序和善良风俗，且与国家法治精神相悖，诉争债权不应受到法律保护，依法驳回卢某的诉讼请求。
人 以人为本全心全意为人民服务
“法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的”。
何某接受某建筑工程公司转包工程的实际施工人廖某聘用，从事驾驶员兼工地采购工作，但未参加工伤保险。某日，何某在工地上工作时被汽车撞击死亡。当地人社局作出工伤认定决定书，认定死者何某为工伤（亡）。嗣后，何某父母与何某1（何某遗腹子）就与该建筑工程公司工伤保险待遇纠纷一案申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会支持了何某父母及何某1（何某遗腹子）要求该建筑工程公司支付何某1（何某遗腹子）供养亲属抚恤金在内的一系列请求。但该建筑工程公司不服，认为遗腹子不应当享受供养亲属抚恤金赔偿，诉至人民法院。
虽然通常情况下胎儿的民事权利始于出生，但《中华人民共和国民法典》第十六条“涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力”的规定，延伸了胎儿合法权益保护的时间广度。据此河市法庭审理认为本案遗腹子何某1已经健康出生，应当视为其具有民事权利能力，故依法判决该建筑工程公司支付何某1供养亲属抚恤金。宣判后，潘炜立即找到建筑工程公司进行释法说理，该建筑工程公司服判息诉。该案体现了河市法庭对遗腹子合法权益的保护，全心全意为人民服务的司法为民宗旨，也实现了法理、情理、法律效果和社会效果的有机统一，并入选2023年度四川省高院十大劳动争议典型案例。
人民法庭设立在乡镇，是人民法院的最前沿。下一步，河市人民法庭将立足自身优势，持续创建枫桥式人民法庭，进一步深化“天清和而温润、气恬淡以安治”清和文化主题，强化基层治理定纷止争职能定位，切实兑现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”司法为民承诺，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
公司要解散，老板不想全额赔偿。
第一轮谈判打感情牌，从好谈判的员工开始，说公司没钱了，老板巨亏，要解散，赔偿款都得去借，只能给月薪一半，攻破半数员工；
第二天进入第二轮谈判，还是由简到难，请来律师加入，第一个去谈判的同事谈完就不见人影了。第二个谈判回来的感觉很开心，说是按照昨天的条件签字了，不想耗了。第三个喊的就是我[允悲]。抓住前面的同事问了几句，没有得到更有价值的信息。谈判期间人事恶语相对冷嘲热讽，老板哭穷撩狠话，律师当和事佬和稀泥。就是明知他们在演戏，自己还是放弃挣扎签字了。第二轮签字的都以折中方案签字了。
进入第三轮谈判的据说都拿到了想要的结果。有两个孕妇也是留到最后这一轮的末尾才谈。
#裁员补偿#
第一轮谈判打感情牌，从好谈判的员工开始，说公司没钱了，老板巨亏，要解散，赔偿款都得去借，只能给月薪一半，攻破半数员工；
第二天进入第二轮谈判，还是由简到难，请来律师加入，第一个去谈判的同事谈完就不见人影了。第二个谈判回来的感觉很开心，说是按照昨天的条件签字了，不想耗了。第三个喊的就是我[允悲]。抓住前面的同事问了几句，没有得到更有价值的信息。谈判期间人事恶语相对冷嘲热讽，老板哭穷撩狠话，律师当和事佬和稀泥。就是明知他们在演戏，自己还是放弃挣扎签字了。第二轮签字的都以折中方案签字了。
进入第三轮谈判的据说都拿到了想要的结果。有两个孕妇也是留到最后这一轮的末尾才谈。
#裁员补偿#
昨天就因为工作的烦心事再加上他明知要去吃烤肉还不提前导航找位置结果找了很久差点没吃上朝他发了脾气 但他一直都很耐心的笑着和我说话 就这样怼他一路然后找到了烤肉店（这时候我心里已经非常烦躁了） 我一直都在低头玩手机没打算和他说话 他也在低头玩手机 我以为他生气了 也不会和我说话 刚玩2分钟 他搂着我 让我不要玩手机了 说老看手机对眼睛不好（很烂的理由）然后我就放下手机 想看看他要干嘛 他就和我聊白天的事情 一直都在给我烤肉让我多吃点 吃到一半我的情绪也平复很多 问他：为什么我这样 你不生气？他说他知道我上了一天班辛苦了 理解我 有脾气又不能朝外人撒 朝他撒撒气也没什么关系 撒完脾气好受点就好 。听他说完这话的瞬间心中一扫阴霾，觉得眼前的人才是值得影响我心情的人，也意识到自己不该那样对他，所以后半程的烤肉我们互相烤给对方吃 依旧吃的很开心 也并没有因为这个事情闹别扭 吃完了我们又去散步消食 或者这就是大家所说的情绪稳定的成年人真的相处起来很舒服 也很感谢他一直以来的包容[心]
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