伊川人大：“两官”履职评议工作启动

8月31日，伊川县人大常委会召开员额法官、员额检察官履职评议动员会，对履职评议工作进行动员部署。县人大常委会主任白力、副主任陈友宾，县检察院检察长海建伟出席会议。县人大常委会2023年度“两官”履职评议领导小组成员和评议对象等参加会议。

会议传达了《伊川县人大常委会2023年度对县人民法院员额法官、县人民检察院员额检察官开展履职评议的实施方案》。接受履职评议的员额法官和员额检察官代表进行了发言，海建伟在表态讲话中说，要以此次评议为契机，全方位接受人大监督，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，坚定信念、锐意进取、努力答好时代问卷，虚心接受人民检阅，凝心聚力做好审判、检察工作，以高效工作助推伊川经济社会高质量发展。

县人大常委会副主任、履职评议工作领导小组组长陈友宾从提高政治站位，全面把握履职评议的重要意义；强化组织实施，正确把握履职评议目标要求；加强协调配合，确保履职评议工作高质高效等三方面进行了动员部署，并向与会法官、检察官和履职评议工作领导小组全体成员提出了更高的要求。

本次履职评议是按照市人大联动监督工作要求和县人大常委会年度监督计划安排开展的一项重要工作。本次会议的召开标志着伊川县2023年度员额法官、员额检察官履职评议工作正式启动，这次活动分动员部署、评议调查、评议测评、整改反馈四个阶段，对12名员额法官、7名员额检察官的政治业务素质、依法履行职责、廉洁自律、自觉接受监督等情况进行评议，计划用时四个月，于12月底前结束。

【三抓三促 铸忠诚警魂】黄云成同志主持召开交管重点工作推进会暨交警队伍管理专题会

为深入推进道路交通安全管理重点工作，进一步落实落细各项工作措施，全力以赴补短板、强弱项，同时对交警队伍管理严要求、明方向，8月29日晚，漳县公安局党委副书记、政委黄云成主持召开交警大队全体会议，就相关工作进行部署推进。交警大队班子成员及全体民辅警参加会议。

会议通报了1至7月份道路交通安全管理工作情况，强调了下一步工作重点和队伍管理工作，指出了问题短板，明确了追赶方向。

会议要求：一要转变思想，凝心聚力，公安交管工作大有作为。全体民辅警要振奋精神，主动应变，对标对表，挂牌作战，全力把好交通安全“源头关”，主动打赢事故预防“翻身仗”。二要提高认识，履职尽责，业务工作要精研细读。要全面优化勤务安排，加强重点路段、重点时段、重点车辆的管控与交通违法查处工作，确保工作推进有的放矢，安全监管从不缺失。三要拔高站位，强化担当，缺位补位，切实发挥好交警队伍交通管理主力军作用。全体民辅警要在特殊时期要展现公安交警的特殊担当，主动作为，奋勇争先，用实际行动展现新风貌、铸造新辉煌。四要严格管理，警钟常鸣，切实提高队伍守规执纪的主动性和自觉性。全体民辅警要时刻牢记警纪警规，思想上高度警觉，行动上严格自律，踏踏实实做事，清清白白做人，两袖清风，一身正气，从点点滴滴中树立公安交警队伍的良好形象。

举报职称黑幕的河南女教师，获副高级仅2个月，师德评审不合格

最近，一则令人震惊的消息传来，河南的姚燕燕女教师再次成为舆论焦点。这位被网友誉为“职称斗士”的老师，被学校评定为师德不合格，这在全校231名老师中，只有她一人被点名。这个决定对于那些本就工资微薄的老师们来说，堪称雪上加霜。一旦师德不合格，将失去年底的一次性奖励绩效，这可是一筹莫展的打击。然而，这一决定背后似乎隐藏着更多的故事。要理解这背后的原因，我们需要回顾一下两年前引发广泛讨论的“教师职称评选”事件。

故事的起点可以追溯到2020年10月，当时的河南女教师姚燕燕在抖音上发布了一段视频，披露了自己多年来职称评选的痛苦经历。她自1996年起在焦作第十七中学任教，然而，一直未能获得“副高级教师”职称。直到2020年，姚燕燕再次参评，结果出乎意料地被评为第七名，而职称名额仅有六个。原本板上钉钉的事情却再次擦肩而过。

这种情况或许在常规情况下可以理解，但问题在于，还有另一位教师，个人积分排名仅在第16位，竟然成功跻身前六，获得了“副高级教师”职称。这令姚燕燕感到愤怒，她认为自己在评审过程中受到了不公平的对待。在向学校领导反映问题未果后，她毫不犹豫地将事件公之于众。随后，当地教育局介入调查，但结果显示评审过程没有任何违规行为。姚燕燕不服，将教育局告上了法庭，然而，一审和二审都判决驳回了她的诉讼请求。

2021年3月，由于姚燕燕在网络上引发了广泛关注，学校解除了她的班主任职务，并对她进行了停课配合调查的处分。直到一个月后，她才恢复正常教学。然而，直到2023年1月，姚燕燕才终于成功通过了“副高级教师”职称的评审。当时，她激动不已，经历了九年的坎坷，她终于得到了这个职称，这也是对她多年来教育事业的一种认可。她表示将一如既往地为教育事业奉献自己的力量。然而，仅仅两个月后，她却成为全校231名老师中唯一一个师德不合格的教师。

对于姚燕燕的师德评定，令人深感疑惑。师德的准则包括坚定政治方向、规范从教行为、自觉爱国守法、坚守廉洁自律、传播优秀文化、秉持公平诚信、潜心教书育人、坚持言行雅正、关心爱护学生、加强安全防范。从近几年对姚燕燕的了解来看，她显然能够满足这些准则，毕竟她是一位资深的教师，拥有着丰富的从教经验。而且，她在前不久才获得了“副高级教师”职称，这也是对她能力的一种认可。

然而，让人费解的是，在全校231名老师中，唯独她一个人被评定为师德不合格。再加上她两年前曾公开揭露教师职称评选的黑幕，不断反抗，这一切似乎都让人产生了联想。难道背后有一些领导对姚燕燕的行为心存不满，故意利用手中的权力来“教育”她？然而，师德考核包含多个环节，包括个人自评、教师互评以及领导考评等，要查明是否存在不正当操作似乎并不容易。或许，姚燕燕只能像两年前的“副高级职称”评选一样，默默承受这一次的挫折，但我们不知道，这一次，她是否还会继续坚持抗争。#姚燕燕起诉山阳区教育局被法院驳回##职场##教师##河南教育#