网友分享:昨天面试一个西交大的求职者,要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问:“假如你的女朋友外出旅游,为了省钱跟别人合住,你会分手吗?”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问,假如是你妻子的话,你怎么办?老板当时就怒了,质问求职者:“你什么意思,是我问你,还是你问我?”
求职者平静地说:“大家都是平等的,你能问我这样不靠谱的问题,我也能问你。”
老板生气地说:“你赶紧走,我们公司不需要你这样的人!”
技术主管不停地给老板使眼色,我出面把求职者稳住,技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平,他说:“你们老板怎么这样?你听听他问的这个问题,什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了?”
我说:“别着急,其实老板并没有恶意,他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR,我其实并不赞同老板这样的测试,但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说,告诉我,女生身上最小的洞是什么?
当时我都惊呆了,但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板,是耳洞。老板提高了声音的分贝说:“你确定吗?”
女生又想了片刻说:“是毛孔!”
老板闻言,满意地点了点头,说这位求职者的临场反应很好,而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜,一个月后,因为个人问题,女生离职了。
当然,面对这样的问题,也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题,前几天一个女生就怒斥老板:“不正经。”
还有求职者质问老板:“我来面试出纳的岗位,你问我这样的问题有什么用?”说完,人家直接就走了。
老板却说,现代职场压力测试是必须的,我需要的人才不仅是专业知识过硬,而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了,他是西交大毕业的,学校很好,这是双一流的院校。从简历来看,他在广州还从事过技术研发工作,所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况,技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展,人才是必不可少的。但是老板横插一缸子,有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀,我跟他解释,真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试,而且这种问题没有绝对意义上的准确答案,老板也没恶意,只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力,随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然,我也没胡说。我这番话也是实事求是,有些压力测试,和职场情商考题,作为求职者应该思考问题的深层含义,而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说:“哥,我理解你的难处,你也是打工人跟我一样,我也不为难你。你这样,你们老板若是同意把工资加到2.5万,我就同意,否则我就走人。我西交大毕业的,做了这么多年技术,我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下,过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力,一个劲地说他是个刺头,不能留下公司。技术主管说,这位求职者要是留下,肯定可以给公司创造很大的价值,赚很多的钱。
这么一说,老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求,老板直接怒了,不顾我们的阻拦,直接冲到求职者面前,说:“你给我滚,你以为自己是个什么东西,还狮子大开口,离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果,跟老板吵了几句就走人了。事后,我和技术主管都觉得可惜,但是老板却说,这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言,并非就是好事。
大家说,这件事情是老板单方面错了,还是说求职者本身也有问题?
求职者反问,假如是你妻子的话,你怎么办?老板当时就怒了,质问求职者:“你什么意思,是我问你,还是你问我?”
求职者平静地说:“大家都是平等的,你能问我这样不靠谱的问题,我也能问你。”
老板生气地说:“你赶紧走,我们公司不需要你这样的人!”
技术主管不停地给老板使眼色,我出面把求职者稳住,技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平,他说:“你们老板怎么这样?你听听他问的这个问题,什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了?”
我说:“别着急,其实老板并没有恶意,他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR,我其实并不赞同老板这样的测试,但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说,告诉我,女生身上最小的洞是什么?
当时我都惊呆了,但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板,是耳洞。老板提高了声音的分贝说:“你确定吗?”
女生又想了片刻说:“是毛孔!”
老板闻言,满意地点了点头,说这位求职者的临场反应很好,而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜,一个月后,因为个人问题,女生离职了。
当然,面对这样的问题,也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题,前几天一个女生就怒斥老板:“不正经。”
还有求职者质问老板:“我来面试出纳的岗位,你问我这样的问题有什么用?”说完,人家直接就走了。
老板却说,现代职场压力测试是必须的,我需要的人才不仅是专业知识过硬,而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了,他是西交大毕业的,学校很好,这是双一流的院校。从简历来看,他在广州还从事过技术研发工作,所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况,技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展,人才是必不可少的。但是老板横插一缸子,有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀,我跟他解释,真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试,而且这种问题没有绝对意义上的准确答案,老板也没恶意,只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力,随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然,我也没胡说。我这番话也是实事求是,有些压力测试,和职场情商考题,作为求职者应该思考问题的深层含义,而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说:“哥,我理解你的难处,你也是打工人跟我一样,我也不为难你。你这样,你们老板若是同意把工资加到2.5万,我就同意,否则我就走人。我西交大毕业的,做了这么多年技术,我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下,过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力,一个劲地说他是个刺头,不能留下公司。技术主管说,这位求职者要是留下,肯定可以给公司创造很大的价值,赚很多的钱。
这么一说,老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求,老板直接怒了,不顾我们的阻拦,直接冲到求职者面前,说:“你给我滚,你以为自己是个什么东西,还狮子大开口,离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果,跟老板吵了几句就走人了。事后,我和技术主管都觉得可惜,但是老板却说,这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言,并非就是好事。
大家说,这件事情是老板单方面错了,还是说求职者本身也有问题?
后疫情的2023,形势严峻,压力剧增,年轻上班族应如何管理个人情绪,调整生活状态,过好这艰难的一年呢?
作为普通社会人,与其天天沉浸在苦闷与焦虑中,不妨尝试走出去,多去看看周边的事物,下班后先别着急回家,一个人走走看看,漫无目的去散散步.......你会发现很多有趣有意义的事,不论好坏,都会影响到我们的身心,触及我们的内心,最终都会有所收获。
开始看到了公园里有正在打乒乓球、羽毛球、扎马步、跳广场舞以及带孙娃子跑圈等各式各样活动着的大爷大妈,看着他们自在的活动着,不禁感叹着,自己到底要怎样努力,晚年才会这么自在.....
继续向前,有个靠背椅上看着手机大笑的年轻人,此刻的她看上去很放松,谁能想到上一小时她刚刚被公司优化了,和我们一样,她不过才二十出头,此时她的心情我们应该如何去描述呢?如果是我们被优化,我们是否还会笑的如此纯真呢?
再向前,看见一对正在带孩子吃蛋糕的年轻夫妻,突然小女孩很可爱的问妈妈:“妈妈妈妈,你是不是想吃我的抹茶蛋糕“,妈妈很温柔的笑着回答:”对呀,妈妈看宝贝吃的好香呢,来,喂妈妈吃一口”,然后小女孩喂妈妈吃了一口自己的,这时爸爸看到了妻子嘴嘴唇边沾了奶油,便笑着拿起纸巾,轻轻地为妻子擦去了嘴边沾的奶油,这时小女孩故意给自己嘴巴沾了奶油,吃醋的把嘴巴撅向爸爸,给爸爸说:“爸爸爸爸 ,我也要我也要.....",就这样,一家人有说有笑的在享受一顿美味的晚餐。看到这个场景,会不会有那么一瞬间,你也很渴望一个家庭,期望有个自己可爱的宝宝呢?
大爷大妈、年轻人、一家三口......看看他们的生活状态,我们可以发现,不论当下身处何地、之前经历了什么、之后将何去何从,至少我们应该要过好眼前的生活,快乐其实很简单,走一走,停一停,瞅一瞅,看一看,望一望,笑一笑,哭一哭......其实,你会发现,生活还是很美好的,未来的事情就留到未来去做,人生苦短,何必为未知的事情来困扰自己,整理个人思绪,关注自我情绪,放眼当下,全力以赴,把眼前的工作做好、做完美,这就是最好的心灵修行。通过每天的劳动,心灵自然得以磨炼,性情自然得以陶冶。这才是当下最佳的生活方式。#慢生活##西安·西安城墙景区[地点]# 天空之境#
作为普通社会人,与其天天沉浸在苦闷与焦虑中,不妨尝试走出去,多去看看周边的事物,下班后先别着急回家,一个人走走看看,漫无目的去散散步.......你会发现很多有趣有意义的事,不论好坏,都会影响到我们的身心,触及我们的内心,最终都会有所收获。
开始看到了公园里有正在打乒乓球、羽毛球、扎马步、跳广场舞以及带孙娃子跑圈等各式各样活动着的大爷大妈,看着他们自在的活动着,不禁感叹着,自己到底要怎样努力,晚年才会这么自在.....
继续向前,有个靠背椅上看着手机大笑的年轻人,此刻的她看上去很放松,谁能想到上一小时她刚刚被公司优化了,和我们一样,她不过才二十出头,此时她的心情我们应该如何去描述呢?如果是我们被优化,我们是否还会笑的如此纯真呢?
再向前,看见一对正在带孩子吃蛋糕的年轻夫妻,突然小女孩很可爱的问妈妈:“妈妈妈妈,你是不是想吃我的抹茶蛋糕“,妈妈很温柔的笑着回答:”对呀,妈妈看宝贝吃的好香呢,来,喂妈妈吃一口”,然后小女孩喂妈妈吃了一口自己的,这时爸爸看到了妻子嘴嘴唇边沾了奶油,便笑着拿起纸巾,轻轻地为妻子擦去了嘴边沾的奶油,这时小女孩故意给自己嘴巴沾了奶油,吃醋的把嘴巴撅向爸爸,给爸爸说:“爸爸爸爸 ,我也要我也要.....",就这样,一家人有说有笑的在享受一顿美味的晚餐。看到这个场景,会不会有那么一瞬间,你也很渴望一个家庭,期望有个自己可爱的宝宝呢?
大爷大妈、年轻人、一家三口......看看他们的生活状态,我们可以发现,不论当下身处何地、之前经历了什么、之后将何去何从,至少我们应该要过好眼前的生活,快乐其实很简单,走一走,停一停,瞅一瞅,看一看,望一望,笑一笑,哭一哭......其实,你会发现,生活还是很美好的,未来的事情就留到未来去做,人生苦短,何必为未知的事情来困扰自己,整理个人思绪,关注自我情绪,放眼当下,全力以赴,把眼前的工作做好、做完美,这就是最好的心灵修行。通过每天的劳动,心灵自然得以磨炼,性情自然得以陶冶。这才是当下最佳的生活方式。#慢生活##西安·西安城墙景区[地点]# 天空之境#
“别费人情去打电话”— 因为宋焰最不想欠他们人情!
连肖亦骁都知道宋焰《他那么骄傲一人》这次宋焰的经历就是《被你哥直接打脸》!
所以我这里真的无法理解女主的做法,爱一个人,不应该在他底线上踩来踩去吧!真爱一个人根本不舍得任何人这样去糟践他!真的!不觉得自己很残忍吗!你看着这样的眼神,怎么还好意思说爱他!
[苦涩][苦涩]这个眼神!这个受伤的眼神【图1】【图2】
大虐!第二次看甚至觉得更虐了!
【图3】因为妹妹的事情着急无奈又生气
【图4】看到女主能说服表妹,宋焰(看不出来你还挺厉害)的表情
#杨洋宋焰暑期档最热都市剧角色# [抱一抱]
#杨洋宋焰# [失望] #杨洋我的人间烟火#
我的人间烟火·EP07-5
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