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当你遇到坎坷，历经磨难时，你应该不断为自己鼓舞加油。不为困苦艰险而屈服，生活的理想是为了理想的生活，只有听到自己鼓舞的掌声，人生之路才会越宽广，人生之路才会越坦荡。有人生的地图在手中，走在风中雨中你都不会迷失方向，你的一辈子就会比你想象的走得更远，到达的目的地更多，因此也就会有更多的精彩。世上没有捷径，通向成功的路都需要翻山越岭。

看到《嘉宾》的弹幕的时候真的爆笑。
这首感觉还真可以吃一辈子～
但是话说回来，张远唱悲情歌的时候总给我一种很细腻的“共情式输出”体验，将一首歌里的故事向你娓娓道来，一份压抑的感伤会在他那里被拆分成很多份，变成一块块拥有诸多口感和层次的蛋糕，第一口咬下去能同时尝到敏感卑微和酸甜苦辣，第二口则是爱而不得和无可奈何。
就听的时候，你好像可以连他的专辑名都想好，什么《八十天原地失恋》《车底两万里》《奥本做嘉宾也沉默》…太合适了。
一般来说，只有敏感且多情，才会有强大的共情。
这份共情在掺上几两韧性和柔情，诶，瞬间到位。

牛逼～喜欢～

【摘存】
掌握这四大人性定律，你会越活越智慧

人活一辈子，匆匆几十年，其实如果你活明白了，你会发现人性有些东西其实是相通的，如果你能够掌握以下这四大人性定律，你会越活越智慧。

【1】人都喜欢占便宜，不喜欢便宜！——不是东西便宜就好，而是让人感觉占了便宜就好！

这一点可能很多人都深有体会，特别是在每年的双11淘宝天猫做活动的时候，很多人都会去赶在这个档口买东西，觉得便宜！如果你观察几家几件商品或者几家店铺，你会发现一个规律，很多商家都是再利用这个机会，很早之前先把价格给提上来，等到双11的时候再给降价，让你觉得占了便宜。便宜的东西，很多人会觉得不值钱，没价值，但是你占了便宜的东西你就会更加去珍惜。

【2】人都喜欢被肯定，不喜欢否定！——我们需要先肯定对方的观点，然后提出更好的建议！ 

人的天性就是如此，喜欢听好听的，喜欢别人对自己重视，如果在平时的工作生活中，你作为公司的老板，想批评手下员工，那这个方法可能会比较管用，对自己手下的员工先给他们以肯定，让他们知道自己在公司的价值，然后再说出他们的不是，这样，他们能更好的接受。

【3】人都喜欢先获得，不喜欢给予！——我们需要先给予别人好处，才让对方给予回报！

如果你想让自己的员工替自己卖命的话，那就一定要先给他们好处，人都是拿人手短吃人嘴软，不好再去拒绝，那样他们干起工作来就会更有拼劲儿，效率也会更高。

【4】人都喜欢结果，不喜欢付出！——先给对方以蓝图让他看到结果，他才会努力去往这方面做！

这个方法可能公司很多老板都用到过，先给自己的手下换下蓝图，让手下看到，并且相信这样做是有结果的，只有先让他们看到有结果的事情，员工才更愿意去做。