我走了很多企业，对老板和员工的不同看法进行了深入的研究。

对于老板来说，绩效考核通常是一个评估员工表现和价值的重要工具。他们希望通过绩效考核来了解员工的工作效率、工作质量以及对企业贡献的大小，从而做出更好的决策，如晋升、奖金分配等。同时，绩效考核也是一个控制工具，可以控制员工的行为，确保企业的战略目标得以实现。

而员工对绩效考核的看法则更为复杂。一些员工认为绩效考核是一个机会，可以展示自己的能力和价值，从而获得更多的机会和奖励。但也有一些员工对绩效考核持怀疑态度，认为这是一种操纵和控制，会让他们的努力变得没有价值。同时，他们也担心绩效考核会带来更多的工作压力和不确定性。

然而，绩效考核并不是一个简单的问题。在我走过的企业中，我发现了一个重要的收益，那就是当绩效考核被正确实施时，它可以带来显著的好处。例如，通过明确的绩效目标和标准，企业可以更好地定义和实现其战略目标，提高生产力和效率。同时，通过公正、透明的绩效考核，员工可以更好地了解自己的表现和价值，从而有更多的机会获得奖励和晋升。

总之，绩效考核是一个复杂的问题，但它也是一个重要的工具，可以帮助企业和员工实现更好的成果。在我看来，关键在于如何正确地实施和利用绩效考核，以确保它能够带来最大的收益。
​#臧龙松

很喜欢村上春树的一向话：

“不是所有的鱼，都会生活在同一片海里。”人各有不同，无论遇到什么样的人都不稀奇。

你不一定要出众，会有人看到平凡但又泛着光的你
风是不被定义的，希望你能自由快乐，也一定要好好爱自己，多多关照自己的情绪，好好保重身体，剩下的我们慢慢去努力。

无论你活成什么样子，都会有人说三道四，这个世界我们只来一次，吃想吃的饭，见想见的人，看喜欢的风景，做喜欢做的事，你不一定非要活成玫瑰，你愿意的话做茉莉做维菊，做向日葵，做无名小花，做千千万万。

【新冠病例不断增加，这些美国医院系统现已恢复了口罩规定】

其中一家医院在取消口罩规定仅一个月后又恢复了口罩要求。

据《贝克尔医院评论》报道，在全美国 COVID 病例和住院人数不断增加的情况下，一些医院系统或医院恢复了病人和员工佩戴口罩的要求。

根据美国疾病控制和预防中心（CDC）的数据，最近一周与新冠相关的住院人数上升了 21.6%，死亡人数上升了 21.4%。然而，这些数字仍远低于大流行期间的水平。

经福克斯数字新闻确认，从 8 月 25 日起，以下医院和医疗系统开始要求佩戴口罩。名单如下：

1.纽约联合健康服务

这家纽约医疗系统于 8 月 23 日在其设施中恢复了蒙面政策。

"由于 COVID-19 病例上升，联合医疗服务公司威尔逊医疗中心、联合医疗服务公司宾汉姆顿综合医院、联合医疗服务公司切南戈纪念医院和联合医疗服务公司特拉华谷医院的所有临床区域以及初级和专科医疗点再次要求佩戴口罩，"联合医疗服务公司在其网站上发布的公告中写道。

"新政策立即生效，适用于所有患者、访客、员工、医务人员、志愿者、学生和供应商。在临床科室的护士站和会议室，包括病人登记、等候、转运或接受检查和护理的区域，都必须佩戴口罩。"

在 "公共场所 "也需要佩戴口罩。这些场所包括病人护理单元、大堂、公共走廊、楼梯间、电梯和自助餐厅（人们进食或饮水时除外）。

2.加州圣罗莎凯撒医疗中心

由于截至 8 月 22 日 COVID 检测呈阳性的人数增加，这家加利福尼亚医疗中心恢复了口罩规定。

凯撒在一份声明中说："为了确保我们能够帮助保护病人、员工和社区的健康与安全，我们重新对圣塔罗莎服务区的医院和医疗办公室的医生、员工、病人、会员和访客实施了口罩规定。"

该医院在其网站上称，"目前，在进入医院时和整个就诊过程中都需要佩戴口罩"。

3. 纽约奥本社区医院

据 8 月 19 日报道，这家纽约医院在结束口罩规定仅一个月后，再次要求患者佩戴口罩。

在纽约州奥本的奥本社区医院，所有员工、病人和访客都必须在临床区域佩戴口罩。该医院在其网站上写道："在我们的设施内，无论您的免疫状况如何，都必须佩戴口罩。"

"如果您没有带口罩或您的口罩被认为不合适，我们将为您提供口罩。任何时候都必须佩戴口罩，并且必须遮住口鼻。"COVID 住院病人每次只能见一名访客，访客也必须穿戴全套个人防护设备 (PPE)。

4. 纽约雪城大学医院

自 8 月 17 日起，锡拉丘兹大学医院恢复了戴口罩要求。

雪城网获得的一份员工备忘录中写道："从即日起，在上州大学医院、上州社区医院的临床区域和非住院临床场所，所有员工、访客和病人都必须佩戴口罩。"

"临床区域的定义是病人聚集、等候、彻底转运或接受护理的任何地点"。